Несовершеннолетний работник с инвалидностью: 8,41 или 22?

К сожалению, нет. Объясним почему.

Часть 13 ст. 8 Закона № 2464 устанавливает для предприятий льготную ставку ЕСВ 8,41 % для начисления на «трудовые» выплаты, которые вошли в базу начисления ЕСВ, определенную по работнику с инвалидностью. Причем абзац второй п. 7 разд. III Инструкции № 449 настаивает: подтверждением того, что работнику установлена инвалидность, является предоставленная работником и заверенная работодателем копия справки к акту осмотра МСЭК об установлении группы инвалидности (по форме № 157-1/о).

Ставку 8,41 % работодатели применяют к базе начисления ЕСВ работника с инвалидностью, начиная с даты установления инвалидности, но не раньше получения и заверения копии справки к акту осмотра МСЭК.

Однако по действующим на сегодня правилам дети с инвалидностью направляются в МСЭК не позже одного месяца до исполнения им 18 лет. Это связано с тем, что МСЭК проводится с целью установления инвалидности только больным, достигшим совершеннолетия.

До момента получения справки из МСЭК документом, который подтверждает признание ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом, является медицинское заключение по форме № 080/о.

Поскольку несовершеннолетний работник с инвалидностью не может предоставить своему работодателю копию справки к акту осмотра МСЭК, как того требует Инструкция № 449, налоговики настаивают на том, что на его доход следует начислять ЕСВ по ставке 22 %.