10.02.2025

Заплатил «своим» — потерял неприбыльный статус

Часто неприбыльные организации задаются вопросом о том, можно ли осуществить ту или иную выплату своему работнику, члену или учредителю, чтобы не лишиться неприбыльного статуса. Давайте разберемся, какие выплаты могут привести к нежелательным последствиям, а с какими проблем не будет.

Учредительные документы неприбыльной организации (далее — НПО) или вышестоящей организации, на основании которых действует НПО в соответствии с законом, должны содержать запрет на распределение полученных доходов (прибылей) или их части среди учредителей (участников), членов такой организации, работников (кроме оплаты их труда и начисления ЕСВ), членов органов управления и других связанных с ними лиц. Такое требование установлено п.п. 133.4.1 НКУ.

При этом не считается распределением полученных доходов (прибылей) осуществление НПО расходов, перечисленных в п.п. 133.4.2 НКУ, а именно:

1) финансирование расходов на свое содержание и

2) реализация целей (задач) и направлений деятельности, определенных учредительными документами НПО.

Если НПО нарушит запрет на распределение полученных доходов (прибылей) между физлицами, упомянутыми в п.п. 133.4.1 НКУ (см. выше), это приведет к ее исключению из Реестра неприбыльных учреждений и организаций (см. п.п. 133.4.3 НКУ).

Таким образом, неприбыльщики в общем случае не имеют права осуществлять какие-либо выплаты своим членам, учредителям/участникам или работникам (кроме зарплаты). Но исключения все же есть. О них и поговорим.