06.03.2025

Уволили и сразу опять приняли: когда можно предоставить отпуск

Работник был уволен с основного места работы, а потом опять принят на то же предприятие по совместительству в январе 2025 года. Можно ли ему предоставить ежегодный отпуск в марте? Или нужно, чтобы он отработал 6 месяцев? Разбираемся.

Ежегодные отпуска предоставляют работникам за отработанный рабочий год. Отсчет рабочего года начинают со дня заключения трудового договора (см. ч. 1 ст. 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР, далее — Закон об отпусках).

Таким образом,

если работник был уволен, а потом опять принят на работу у того же работодателя, отсчет рабочего года для предоставления ежегодного отпуска начинают с даты заключения нового трудового договора

При этом признак места работы — основное или совместительство — не имеет значения.