06.03.2025

Звільнили й одразу знову прийняли: коли можна надати відпустку

Працівника було звільнено з основного місця роботи, а потім знову прийнято на те ж підприємство за сумісництвом у січні 2025 року. Чи можна йому надати щорічну відпустку у березні? Чи потрібно, щоб він відпрацював 6 місяців? Розбираємося.

Щорічні відпустки надають працівникам за відпрацьований робочий рік. Відлік робочого року починають з дня укладення трудового договору (див. ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР, далі — Закон про відпустки).

Таким чином,

якщо працівник був звільнений, а потім знову прийнятий на роботу у того ж роботодавця, відлік робочого року для надання щорічної відпустки починають з дати укладення нового трудового договору

При цьому ознака місця роботи — основне чи сумісництво не мають значення.