Индексируем заработную плату за март 2010 года

В избранном В избранное
Печать
Редакция ОТ
Оплата труда Март, 2010/№ 5
Статья

Индексируем заработную плату за март 2010 года

 

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы за март 2010 года.

Людмила ТРОХИМЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

 

Использованные документы

Закон об индексации

— Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХII (в редакции Закона от 06.02.2003 г. № 491-ІV).

Порядок № 1078

— Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательной способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Проведение индексации регулируется

Законом об индексации и Порядком № 1078. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам.

Объектами индексации являются

доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности: оплата труда по ставкам (окладам) или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Критерием постоянности выплат является их ежемесячное осуществление.

С основными правилами, которые необходимо учитывать при начислении индексации, вы можете ознакомиться в статье «Индексация заработной платы» (см. «Оплата труда», 2010, № 2, с. 41).

Напомним, что индексируется только доход

в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. В базовом месяце индексация не проводится.

Как следует из разъяснений Минтруда в

письме от 03.02.2010 г. № 98/13/84-10, до принятия Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» будет действовать размер минимальной заработной платы, установленной на уровне прожиточного минимума для трудоспособного лица согласно Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год»» от 06.11.2009 г. № 1715-VІ, а именно 744 грн.

Таким образом, до принятия

Закона о Госбюджете на 2010 год в марте 2010 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 744 грн. Например, если заработная плата работника за март 2010 года составила 743 грн., следовательно, индексировать нужно всю сумму заработной платы (т. е. 743 грн.). Если же зарплата равна или превышает 744 грн., то проиндексировать необходимо 744 грн.

По данным Госкомстата, общий индекс потребительских цен (индекс инфляции) в январе 2010 года составил

101,8 %. Он превысил порог индексации 101 %, поэтому расчет индекса нарастающим итогом начинается заново с февраля 2010 года в соответствии с п. 11 Порядка № 1078.

Для удобства расчетов с учетом январского индекса приведем таблицу с готовыми величинами прироста индекса потребительских цен, используемыми для расчета суммы индексации зарплаты за март 2010 года.

 

Таблица 1

Базовый месяц (месяц повышения заработной платы или приема на работу)

Месяц проведения индексации — март 2010 года

индекс инфляции, %

величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации, %

сумма индексации, если зарплата равна или превышает 744 грн., грн.

1

2

3

4

5

Зарплата не повышалась с марта 2003 года

101,1

137,7

1024,49

2003

год

Март

101,1

135,1

1005,14

Апрель

100,7

133,5

993,24

Май

100,0

133,5

993,24

Июнь

100,1

133,2

991,01

Июль

99,9

133,5

993,24

Август

98,3

137,4

1022,26

Сентябрь

100,6

136,0

1011,84

Октябрь

101,3

133,0

989,52

Ноябрь

101,9

128,7

957,53

Декабрь

101,5

125,3

932,23

2004 год

Январь

101,4

122,2

909,17

Февраль

100,4

121,3

902,47

Март

100,4

120,4

895,78

Апрель

100,7

118,9

884,62

Май

100,7

117,4

873,46

Июнь

100,7

115,9

862,30

Июль

100,0

115,9

862,30

Август

99,9

116,1

863,78

Сентябрь

101,3

113,3

842,95

Октябрь

102,2

108,7

808,73

Ноябрь

101,6

105,4

784,18

Декабрь

102,4

100,6

748,46

2005 год

Январь

101,7

97,3

723,91

Февраль

101,0

95,3

709,03

Март

101,6

92,3

686,71

Апрель

100,7

90,9

676,30

Май

100,6

89,8

668,11

Июнь

100,6

88,7

659,93

Июль

100,3

88,1

655,46

Август

100,0

88,1

655,46

Сентябрь

100,4

87,4

650,26

Октябрь

100,9

85,7

637,61

Ноябрь

101,2

83,5

621,24

Декабрь

100,9

81,9

609,34

2006 год

Январь

101,2

79,7

592,97

Февраль

101,8

76,6

569,90

Март

99,7

77,1

573,62

Апрель

99,6

77,8

578,83

Май

100,5

76,9

572,14

Июнь

100,1

76,7

570,65

Июль

100,9

75,2

559,49

Август

100,0

75,2

559,49

Сентябрь

102,0

71,7

533,45

Октябрь

102,6

67,4

501,46

Ноябрь

101,8

64,4

479,14

Декабрь

100,9

62,9

467,98

2007 год

Январь

100,5

62,2

462,77

Февраль

100,6

61,2

455,33

Март

100,2

60,9

453,10

Апрель

100,0

60,9

453,10

Май

100,6

59,9

445,66

Июнь

102,2

56,5

420,36

Июль

101,4

54,3

403,99

Август

100,6

53,4

397,30

Сентябрь

102,2

50,1

372,74

Октябрь

102,9

45,9

341,50

Ноябрь

102,2

42,7

317,69

Декабрь

102,1

39,8

296,11

2008 год

Январь

102,9

35,9

267,10

Февраль

102,7

32,3

240,31

Март

103,8

27,5

204,60

Апрель

103,1

23,6

175,58

Май

101,3

22,0

163,68

Июнь

100,8

21,1

156,98

Июль

99,5

21,7

161,45

Август

99,9

21,8

162,19

Сентябрь

101,1

20,5

152,52

Октябрь

101,7

18,5

137,64

Ноябрь

101,5

16,7

124,25

Декабрь

102,1

14,3

106,39

2009 год

Январь

102,9

11,1

82,58

Февраль

101,5

9,4

69,94

Март

101,4

7,9

58,78

Апрель

100,9

7,0

52,08

Май

100,5

6,4

47,62

Июнь

101,1

5,3

39,43

Июль

99,9

5,4

40,18

Август

99,8

5,6

41,66

Сентябрь

100,8

4,8

35,71

Октябрь

100,9

3,8

28,27

Ноябрь

101,1

2,7

20,09

Декабрь

100,9

1,8

13,39

2010 год

Январь

101,8

Не индексируется

Не индексируется

Февраль

Не индексируется

Не индексируется

Март

Не индексируется

Не индексируется

 

Приведенной таблицей необходимо пользоваться следующим образом. Для определения процента, на который индексируется зарплата за март 2010 года, в

колонке 2 таблицы находим базовый месяц для каждого работника.

Далее в

колонке 4 указаны уже рассчитанные величины прироста индексов потребительских цен, применяемые для индексации доходов в марте 2010 года. Например, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2008 года, индекс, на который проводится индексация мартовской зарплаты, составляет 20,5 %.

Для удобства читателей в

колонке 5 указана сумма индексации зарплаты, которая равна или превышает 744 грн. Так, если базовым месяцем для работника является сентябрь 2008 года (величина прироста индекса потребительских цен — 20,5 %) и при этом его зарплата равна или превышает 744 грн., то сумма индексации составит 152,52 грн. Если же начисленная в марте 2010 года зарплата работника меньше 744 грн., то фактически начисленная ее сумма, подлежащая индексации, умножается на 20,5 и делится на 100. Полученное значение является суммой индексации заработной платы за март 2010 года.

Рассмотрим порядок проведения индексации зарплаты работников за март 2010 года на конкретных примерах.

Пример 1.

Заработная плата Федченко Л. П. по основному месту работы за март 2010 года составила 1500 грн. Последний раз зарплата работника повышалась в июне 2008 года.

Заработная плата Федченко Л. П. превышает установленный размер прожиточного минимума, поэтому индексации подлежит не вся сумма начисленной ему заработной платы за март 2010 года, а только в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо (744 грн.). Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за март 2010 года составляет 21,1 % (базовый месяц — июнь 2008 года).

Сумма индексации заработной платы Федченко Л. П. за март 2010 года составляет:

744 грн. х 21,1 : 100 = 156,98 грн.

Заработная плата Федченко Л. П. за март 2010 года с учетом индексации составляет:

1500 грн. + 156,98 грн. = 1656,98 грн.

Пример 2.

Марченко Р. А. был принят на основное место работы в декабре 2008 года с окладом 1600 грн. В марте 2010 года его заработная плата была повышена и составила 1700 грн.

Сумма, на которую заработная плата Марченко Р. А. повышена в марте 2010 года (100 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 106,39 грн. (744 грн. х 14,3 : 100). Поэтому повышение заработной платы Марченко Р. А. не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника остается декабрь 2008 года.

В марте 2010 года заработная плата, несмотря на ее повышение, индексируется с применением индекса 14,3 % (см. табл. 1). В связи с тем, что заработная плата Марченко Р. А. за март 2010 года превышает установленный размер прожиточного минимума, индексации подлежит не вся сумма начисленной заработной платы, а ее часть в пределах 744 грн.

Сумма индексации заработной платы Марченко Р. А. за март 2010 года составляет:

744 грн. х 14,3 : 100 = 106,39 грн.

Заработная плата Марченко Р. А. за март 2010 года с учетом индексации составляет:

1700 грн. + 106,39 грн. = 1806,39 грн.

 

Отдельное внимание обратим на особенности проведения индексации зарплаты

работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки (далее — ЕТС).

Подпунктом 4 п. 4 постановления КМУ «О мерах по организации бюджетного процесса в 2010 году» от 29.12.2009 г. № 1414

установлено, что до принятия Закона о Госбюджете на 2010 год размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетных учреждений устанавливаются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда, который действовал в декабре 2009 года. В декабре 2009 года установление должностных окладов указанной категории работников осуществлялось на основании постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298 и ст. 55 Закона Украины о Госбюджете на 2009 год. Напомним, что ст. 55 Закона Украины о Госбюджете на 2009 год должностной оклад (тарифная ставка) работника 1-го тарифного разряда установлен на уровне 545 грн. в месяц.

Таким образом, исходя из этого размера должны быть установлены должностные оклады (тарифные ставки) работников бюджетных учреждений, которые определяются на основе ЕТС.

До принятия Закона о Госбюджете на 2010 год порядок установления должностных окладов остался прежним:

— для работников, у которых должностные оклады (тарифные ставки)

меньше размера минимальной заработной платы, должностные оклады (тарифные ставки) в штатных расписаниях должны быть установлены на уровне минимальной заработной платы. Из этого следует, что для работников 1 — 5-го тарифных разрядов должностные оклады с 01.11.2009 г. устанавливаются в размере минимальной заработной платы 744 грн.;

— для других работников должностные оклады

не изменяются, т. е. остаются на уровне, рассчитанном исходя из 545 грн.

В связи с этим при проведении индексации заработной платы в марте 2010 года для работников бюджетной сферы, чьи должностные оклады (тарифные ставки) определяются на основе ЕТС,

базовыми месяцами будут:

— для работников 1 — 3-го тарифных разрядов — ноябрь 2009 года. Следовательно, заработная плата таких работников за март 2010 года индексируется на величину прироста 2,7 % в пределах 744 грн. (см. табл. 1 и пример 3);

— для других работников (с 4-го по 25-й тарифный разряд) — октябрь 2008 года. В связи с этим их заработная плата за март 2010 года индексируется на величину прироста 18,5 % в пределах 744 грн. (см. табл. 1 и пример 4).

Пример 3.

Заработная плата работника 3-го тарифного разряда Карпенко В. К. по основному месту работы повышалась в октябре 2008 года. Его должностной оклад был установлен в размере 643 грн. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работника.

В октябре 2009 года должностной оклад Карпенко В. К. установлен в размере 650 грн., в ноябре 2009 года — в размере 744 грн. Постоянных надбавок и доплат работник не имеет.

Сумма, на которую заработная плата Карпенко В. К. повышена в октябре 2009 года (7 грн.), меньше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 80,38 грн. (643 грн. х 12,5 : 100, где 12,5 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за октябрь 2009 года с базовым месяцем — октябрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 18, с. 22). Поэтому повышение заработной платы Карпенко В. К. в октябре 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работника при проведении индексации его заработной платы в октябре 2009 года оставался октябрь 2008 года.

Сумма, на которую заработная плата Карпенко В. К. повышена в ноябре 2009 года, — 94 грн. (744 грн. - 650 грн.), больше суммы индексации, которая была бы начислена ему за этот месяц, — 81,25 грн. (650 грн. х 12,5 : 100, где 12,5 % — величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации заработной платы данного работника за ноябрь 2009 года с базовым месяцем — октябрь 2008 года; см. «Оплата труда», 2009, № 22, с. 16). Следовательно, повышение заработной платы Карпенко В. К. в ноябре 2009 года повлияло на порядок ее индексации, а значит,

новым базовым месяцем для работника становится ноябрь 2009 года. И поэтому в марте 2010 года заработная плата Карпенко В. К. индексируется на величину прироста 2,7 % в пределах 744 грн. (см. табл. 1).

Пример 4.

Заработная плата работников 4-го и 5-го тарифных разрядов по основному месту работы повышалась в октябре 2008 года. Октябрь 2008 года был принят базовым месяцем для работников.

В ноябре 2009 года должностные оклады таких работников установлены в размере минимальной заработной платы 744 грн. Постоянных надбавок и доплат работники не имеют.

Определим, не поменялся ли базовый месяц для проведения индексации заработной платы работников в связи с повышением их окладов. Необходимые данные приведем в табл. 2.

 

Таблица 2

Тарифный разряд работников согласно ЕТС

Должностной оклад, грн.

Сумма повышения заработной платы, грн.

Сумма индексации, которая могла бы быть начислена, грн.

до 01.11.2009 г.

с 01.11.2009 г.

4

692

744

52

86,50 (692 х 12,5 %)

5

741

744

3

92,63 (741 х 12,5 %)

 

Как видно из табл. 2, сумма повышения заработной платы работников в ноябре 2009 года меньше суммы индексации, которая была бы начислена им за этот месяц. Поэтому повышение заработной платы работников 4-го и 5-го тарифных разрядов в ноябре 2009 года не повлияло на порядок ее индексации (

п. 5 Порядка № 1078). Базовым месяцем для работников при проведении индексации их заработной платы в ноябре и декабре 2009 года, а также январе, феврале и марте 2010 года остается октябрь 2008 года.

Заработная плата работников за март 2010 года индексируется на величину прироста индекса 18,5 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (744 грн.).

Пример 6.

Заработная плата госслужащего Иваненко В. В. последний раз повышалась в феврале 2008 года. Этот месяц был принят базовым для работника.

Заработная плата Иваненко В. В. за март 2010 года индексируется на величину прироста индекса 32,3 % (см. табл. 1) в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц (744 грн.).

 

Вот и все об индексации за март 2010 года. Об индексации зарплаты за апрель 2010 года вы, как всегда, сможете прочитать в очередных выпусках нашей газеты.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить