Июль 2012 года не стал базовым месяцем: как начислить индексацию при не полностью отработанном месяце
Жанна ЛАВРЕНТЬЕВА, главный специалист отдела уровня жизни и мониторинга бедности Министерства социальной политики Украины
За июнь 2012 года сумма начисленной индексации работнику составила 377,43 грн. (1094 х 34,5 %, базовый месяц — октябрь 2008 года).
В июле 2012 года у работника повышается должностной оклад и соответственно суммы надбавок, зависящих от должностного оклада: за работу с секретными документами, за выслугу лет. При этом работнику приказом руководителя уменьшается размер надбавки за сложность и напряженность в работе (с 50 % до 40 %). В таком размере (40 % должностного оклада) надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается по ноябрь 2012 года включительно. За декабрь 2012 года приказом руководителя размер этой надбавки опять увеличен до 50 % должностного оклада.
Исходя из условия полностью отработанного месяца общая сумма постоянных составляющих дохода за июль 2012 года уменьшается по сравнению с предыдущим месяцем. Базовым месяцем при проведении индексации в июле 2012 года остается октябрь 2008 года.
Однако июль 2012 года работник отработал не полностью: на дни временной нетрудоспособности приходятся 3 рабочих дня, на отпуск — 2 рабочих дня, фактически отработано 18 рабочих дней при норме — 23 рабочих дня.
Постоянные составляющие заработной платы за июнь и июль 2012 года исходя из условия полностью отработанного месяца приведены ниже в таблице.
| Составляющие зарплаты | Заработная плата, грн. | |
| за июнь 2012 года | за июль 2012 года | |
| Должностной оклад | 1302 | 1315 |
| Надбавка за работу | 130,20 | 131,50 |
| Надбавка за выслугу лет (25 %) | 325,50 | 328,75 |
| Надбавка за сложность и напряженность в работе | 651 | 526 |
| Всего | 2408,70 | 2301,25 |
Как правильно определить сумму индексации за июль 2012 года?
(г. Мукачево)
С учетом новых норм Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, (далее — Порядок № 1078), месяц повышения заработной платы (независимо от суммы повышения) будет базовым для расчета индекса потребительских цен нарастающим итогом. Для дальнейшей индексации начиная с месяца, следующего за базовым, проводится расчет индекса потребительских цен нарастающим итогом.
Согласно п. 2 Порядка № 1078 для определения суммы повышения зарплаты должны учитываться выплаты, предусмотренные законодательством и имеющие постоянный характер. Сравнительные расчеты проводим исходя из условия полностью отработанного месяца и полной ставки заработной платы.
Исходя из данных примера у работника в июле 2012 года не происходит повышения общей суммы заработной платы (постоянных составляющих). Поэтому при проведении индексации зарплаты за такой месяц базовым остается ранее определенный месяц. В нашем случае в июле 2012 года базовым месяцем остается октябрь 2008 года.
Следует отметить, что в случае не полностью отработанного месяца (например, по причине болезни, ежегодного отпуска, увольнения или же установления неполного рабочего времени) Порядком № 1078 не предусмотрен механизм определения суммы индексации и фиксированной ее величины.
При этом, учитывая, что сумма индексации и фиксированная ее величина учитываются при расчете средней заработной платы, исчисляемой для предоставления пособия по временной нетрудоспособности и оплаты за время отпуска, в случае отработки работником неполного рабочего времени сумма индексации и фиксированная ее величина должны начисляться пропорционально отработанному рабочему времени.
Величина прироста индекса потребительских цен в июле 2012 года работнику, у которого базовым является октябрь 2008 года, составляет 34,5 %. Зарплата в июле 2012 года индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособного лица — 1102 грн.
Таким образом, за июль 2012 года работнику, у которого не происходит повышения денежного дохода, должна быть начислена сумма индексации пропорционально отработанным 18 рабочим дням:
(1102 грн. х 34,5 %) : 23 р. дн. х 18 р. дн. = 297,54 грн.
