Об установлении доплаты за неблагоприятные условия труда поварам учебных заведений

Разъяснение*

Статьей 100 КЗоТ Украины предусмотрено установление повышенной оплаты труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья. Установлено также, что Перечень этих работ определяется Кабинетом Министров Украины.

На сегодняшний день Перечни работ с тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, на которых устанавливается повышенная оплата труда, утверждены только для сферы строительства (постановление КМУ от 12.07.2005 г. № 576) и по производству летательных аппаратов (постановление КМУ от 02.04.2009 г. № 307). Для сферы образования такой перечень на уровне Кабинета Министров Украины еще не утвержден.

При оплате за работу с тяжелыми и вредными условиями работникам образования применяются нормы п. 33 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 27.05.93 г. под № 56, согласованным с Министерством финансов Украины, Министерством труда Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины, и приложения 9 к указанной Инструкции, которым установлен Перечень работ с неблагоприятными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Указанным приложением также утверждено Положение о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда.

Перечень таких работ и порядок установления доплат за неблагоприятные условия труда предусмотрен также в приложении 2 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины и ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины на 2011 — 2015 годы, зарегистрированному в Министерстве труда и социальной политики Украины 06.07.2011 г. под № 37.

Согласно п.п. 1.152 приложения 9 к Инструкции и приложению 2 к Отраслевому соглашению работы возле горячих плит, электрожарочных шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарки и выпекания отнесены к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов.

Доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в соответствии с Положением о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда, изложенным в вышеуказанном приложении 9.

В соответствии с порядком дополнительной оплаты за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы образования аттестация рабочих мест или оценка условий труда осуществляется экспертной комиссией, создаваемой совместным решением администрации и профсоюзного комитета из числа наиболее квалифицированных работников, представителей профсоюзного комитета, службы охраны труда учреждения, организации в соответствии с Рекомендациями по оценке условий труда на рабочих местах и установлению доплат работникам за неблагоприятные условия труда в научных организациях и в научных подразделениях учреждений системы образования.

Рекомендации утверждены приказом Гособразования СССР от 30.03.90 г. № 37.

В Порядке установлено, что для работы членами экспертной комиссии могут привлекаться специалисты других служб и организаций. Экспертную комиссию возглавляет заместитель руководителя учреждения, организации.

Ответственность за достоверность характеристик условий труда работников, действующих опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах несет руководитель структурного подразделения. На основании заключений экспертной комиссии руководитель учреждения, организации по согласованию с профсоюзным комитетом утверждает перечень конкретных работ, на которых устанавливается доплата за неблагоприятные условия труда и размеры доплат по видам работ.

При этом следует отметить, что право на установление доплаты за неблагоприятные условия труда возникает у работника не по занимаемой им должности, а за выполнение соответствующих видов работ, которые в приложении 9 к Инструкции и в приложении 2 к Отраслевому соглашению признаны тяжелыми и вредными условиями труда или особо тяжелыми и вредными условиями труда.

Конкретные размеры доплат и продолжительность их выплаты работникам, выполняющим такие виды работ, устанавливаются приказом по учреждению, организации.

Об установлении доплат за вредные условия труда в соответствии с Перечнями работ с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 и Отраслевым соглашением, идет речь в письме Министерства труда и социальной политики Украины «О доплатах и надбавках госслужащим и работникам образования» от 24.12.2007 г. № 939/13/84-07.

Управление социально-экономической защиты,
 Отдел социальных вопросов и охраны труда

* Разъяснение размещено на официальном сайте ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины (http://pon.org.ua) 01.03.2013 г. — Примеч. ред.