О порядке предоставления социальных услуг за счет средств Фонда женщинам, находящимся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста

В соответствии с частью первой статьи 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240 (далее — Закон № 2240) материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, застрахованным лицам, указанным в части первой статьи 6 данного Закона, назначаются и предоставляются по основному месту работы (кроме видов материального обеспечения, предусмотренных пунктами 1, 2 статьи 34 данного Закона, предоставляемого по основному месту работы и по совместительству в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины).

Согласно пункту 2 статьи 2 Закона № 2240 застрахованное лицо — наемный работник, а в случаях, предусмотренных данным Законом, также другие лица (граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, проживающие в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины), в интересах которых осуществляется общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением.

Согласно пункту 4 части первой статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464 (далее — Закон № 2464) за лиц, получающих пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, страховые взносы уплачиваются органами труда и социальной защиты населения и не уплачиваются самими лицами.

Сумма единого взноса, уплачиваемого указанной категорией плательщиков из сумм пособия, направляется на общеобязательное государственное пенсионное страхование в соответствии с Законом № 2464.

Таким образом, период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии.

Страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не уплачиваются, поэтому соответственно указанный период не засчитывается в страховой стаж для оплаты листка нетрудоспособности.

Однако, учитывая, что лица, находящиеся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, продолжают состоять в трудовых отношениях с работодателем, постановлением правления Фонда от 16.06.2011 г. № 41 «О предоставлении социальных услуг лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста» подтверждено их право на получение социальных услуг за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Следовательно, учитывая указанное, считаем, что женщина, находящаяся в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеет право на получение детского новогоднего подарка и на оздоровление ребенка в детском заведении оздоровления за счет средств Фонда.

В соответствии с Порядком финансирования оздоровления детей застрахованных лиц в детских заведениях оздоровления за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденным постановлением правления Фонда от 25.02.2009 № 17, организованными формами оздоровления за счет средств Фонда охватываются дети в возрасте от 6 до 18 лет.

Разъяснение от 09.07.2013 г.