Туберкулезный отдел в составе детской больницы: получают ли его медработники «престижную» надбавку
Лидия ГАВРИЛЕНКО, главный специалист по вопросам социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников здравоохранения Украины
Медицинские работники 13 лет проработали в туберкулезном отделе в составе центрального отделения клинической микробиологии, функционировавшем на базе детской больницы. Потом этих работников перевели в противотуберкулезный диспансер. После перехода состоялась проверка финансовой инспекции. Ее специалисты сделали вывод: период работы указанных медработников в туберкулезном отделе (в детской больнице) нельзя засчитывать в стаж работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы. Основание: они работали не в туберкулезном заведении, а в детской больнице. Действительно ли это так?
(вопрос с форума для бюджетных организаций: http://budget.factor.ua)
Врачи, специалисты с базовым и неполным высшим медицинским образованием и профессионалы с высшим немедицинским образованием и научные работники, допущенные к медицинской деятельности, младшие медицинские сестры специализированных заведений здравоохранения и структурных подразделений заведений здравоохранения, осуществляющие диагностику туберкулеза, имеют право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и надбавку за продолжительность непрерывной работы за работу в таких заведениях (постановление Кабинета Министров Украины «О некоторых мероприятиях по повышению престижности труда медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь больным туберкулезом» от 16.02.2011 г. № 123).
Механизм реализации этого постановления приведен в Условиях оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных совместным приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 г. № 308/519 (далее — Условия № 308).
Размер указанных выплат устанавливается медицинским работникам в зависимости от степени риска инфицирования туберкулезом (высокая, средняя, низкая), определенной Стандартом инфекционного контроля за туберкулезом в лечебно-профилактических заведениях, местах долгосрочного пребывания людей и проживания больных туберкулезом, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 18.08.2010 г. № 684.
К подразделениям с высокой степенью риска заболевания туберкулезом отнесены бактериологические, микробиологические лаборатории (отделы) клинико-диагностических лабораторий. Работники таких лабораторий имеют право на максимальное повышение должностных окладов в размере 60 % и надбавку за продолжительность непрерывной работы до 60 % (в зависимости от стажа работы).
Обратите внимание на положения позиции 12 таблицы, приведенной в п.п. 4.1.1 Условий № 308. В ней указано, что повышение должностных окладов на 60 % и выплата надбавки за продолжительность непрерывной работы до 60 % осуществляются медицинским работникам как противотуберкулезных заведений здравоохранения, так и структурных подразделений больничных заведений здравоохранения, осуществляющим диагностику туберкулеза и оказывающим лечебно-профилактическую помощь больным заразной формой туберкулеза. Перечень противотуберкулезных заведений утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 16.07.2009 г. № 514.
В этом Перечне среди структурных подразделений прямо не предусмотрен отдел, о котором идет речь в вопросе. Однако, как мы ранее выяснили, работа в нем характеризуется высокой степенью риска заболевания туберкулезом. Поэтому работники такого отдела имеют право на максимальные «туберкулезные» повышения и надбавки.
Таким образом, как медицинские работники противотуберкулезных диспансеров, так и медицинские работники туберкулезного отдела в составе центрального отделения клинической микробиологии детской больницы имеют право на указанные выплаты, если они осуществляют диагностику туберкулеза и оказывают лечебно-профилактическую помощь больным заразной формой туберкулеза. Данная работа должна быть отражена в положении о структурном отделе и должностных обязанностях работников.
При переводе работников из туберкулезного отдела в составе центрального отделения клинической микробиологии детской больницы в штат противотуберкулезного диспансера засчитывается весь стаж работы в туберкулезном отделе для начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы.
Следовательно, действия работников финансовой инспекции являются неправомерными, их можно обжаловать в суде.
