Штаты учебно-воспитательных комплексов и оплата труда их работников
Антонина КЛИМЕНКО, начальник Управления социально-экономической защиты ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
В структуру созданного учебно-воспитательного комплекса «Общеобразовательная школа I — ІІІ степеней — экономический лицей» согласно Уставу входит общеобразовательная школа с 1 — 11 классами и экономический лицей с 8 — 11 классами. По состоянию на 1 сентября в общую сеть данного заведения входят 33 класса с количеством учащихся 921, из них 2 лицейских класса с количеством лицеистов 61.
Какой тарифный разряд должен быть установлен руководителю заведения?
Имеет ли право руководитель заведения на повышение должностного оклада согласно постановлению КМУ от 20.04.2007 г. № 643?
Можно ли дополнительно вводить должность заместителя директора как для заведения нового типа?
(вопрос из электронной почты редакции: ot@id.factor.ua)
В соответствии со ст. 9 Закона Украины «Об общем среднем образовании» от 13.05.99 г. № 651-XIV (далее — Закон № 651) общеобразовательные учебные заведения могут создавать учебно-воспитательные комплексы в составе учебных заведений разных типов и уровней аккредитации для удовлетворения допрофессиональных и профессиональных запросов граждан.
Частью 1 ст. 9 Закона № 651, в частности, предусмотрены такие типы общеобразовательных учебных заведений, как школа I — III степеней и гимназия — учебное заведение II — III степеней с углубленным изучением отдельных предметов. Этой статьей также установлено, что школы каждой из трех степеней могут функционировать вместе или самостоятельно.
Поэтому создание учебно-воспитательного комплекса, в состав которого входят такие типы общеобразовательных учебных заведений, как школа I — III степеней и лицей, является правомерным.
Оплата труда работников учебных заведений осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102).
При решении вопроса оплаты труда работников учебно-воспитательного комплекса, в состав которого входят разные типы учебных заведений, применяются условия оплаты труды, предусмотренные для соответствующего типа заведения.
В соответствии с п.п. «б» п. 28 Инструкции № 102 должностные оклады (ставки заработной платы) руководящим и педагогическим работникам лицеев повышаются на 10 процентов.
Указанным пунктом Инструкции № 102 не установлены ограничения в отношении круга руководящих и педагогических работников, которым устанавливается повышенный на 10 процентов должностной оклад за работу в лицее.
Поэтому на основании этой нормы должны повышаться на 10 процентов должностные оклады таким руководящим работникам, как директор и заместители директора учебно-воспитательного комплекса, в состав которого входит лицей.
Размеры должностных окладов и ставок заработной платы педагогических работников устанавливаются в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 г. № 557.
Должностные оклады руководителей общеобразовательных школ устанавливаются на уровне тарифных разрядов, утвержденных в приложении 7 к данному приказу.
Этим приложением предусмотрено, что должностной оклад руководителя общеобразовательной школы при количестве учащихся в заведении от 301 до 1000 человек устанавливается на уровне 14 — 15-го
тарифных разрядов.
Поэтому должностной оклад директора учебно-воспитательного комплекса с количеством учащихся 921, из которых 63 являются учащимися лицея, устанавливается на уровне 14 — 15-го тарифных разрядов.
При этом должностной оклад директора должен повышаться за работу в лицее на 10 процентов.
Должностной оклад директора лицея с количеством учащихся до 150 человек предусмотрен на уровне 12 — 14-го тарифных разрядов.
Поэтому размер повышения должен определяться от должностного оклада, установленного как на уровне 12-го, так и 14-го тарифных разрядов.
Решение о конкретном размере должностного оклада принимается руководителем органа управления образования, который в соответствии с ч. 2 ст. 26 Закона № 651 назначает на должность и увольняет с должности руководителя коммунального общеобразовательного учебного заведения.
Штаты общеобразовательных учебных заведений устанавливаются в соответствии с Типовыми штатными нормативами общеобразовательных учебных заведений, утвержденными приказом Министерства образования и науки Украины от 06.12.2010 г. № 1205.
Пунктом 1 Типовых штатных нормативов установлено, что эти нормативы распространяются на все типы общеобразовательных учебных заведений, кроме школ-интернатов всех типов, специальных, санаторных школ, школ социальной реабилитации и вечерних (сменных) школ, и определяют максимальное количество должностей (штатных единиц). Формирование штатов школ предусматривается с учетом их контингента учащихся, количества классов, режима работы, площадей и санитарного состояния помещений, зданий и сооружений.
В соответствии с указанными нормативами при количестве в школах всех степеней более 30 классов вводится 2 должности заместителя директора школы по учебной, учебно-воспитательной работе.
Кроме того:
— в лицеях дополнительно вводится должность заместителя директора;
— в школах I — III степеней, которые имеют один — четыре 9 — 11 классов, количество должностей заместителей директора увеличивается на 0,5 штатной единицы, пять и более 9 — 11 классов — на 1 штатную единицу.
Учитывая, что школы каждой из трех степеней могут функционировать вместе или самостоятельно, штатные нормативы, предусмотренные для лицеев как самостоятельных учебных заведений, могут применяться также и в случаях, когда лицеи являются составляющими учебно-воспитательного комплекса.
