Условия оплаты труда, установления надбавок и доплат, в частности за ученое звание, работникам бюджетной сферы определены постановлением КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 г. № 1298.
В соответствии с п.п. «в» п.п. 3 п. 3 данного постановления работникам, имеющим ученые звания, устанавливается соответствующая доплата. Так, за ученое звание профессора предусмотрено установление доплаты в предельном размере 33 % должностного оклада (ставки заработной платы).
Следует отметить, что такая доплата устанавливается работнику при обязательном условии: если его деятельность по профилю совпадает с его ученым званием. Внимание! Соответствие ученого звания профилю деятельности работника на занимаемой должности определяет руководитель учреждения.
Вывод: Учитывая сложность определения руководителем учреждения соответствия ученого звания профессора профилю деятельности ученого секретаря, советуем руководителю учреждения включить данный вопрос в повестку дня и обсудить его на заседании ученого совета. Однако еще раз отмечаем: ответственность за установление работникам заведения (учреждения) доплат и надбавок несет руководитель заведения (учреждения).