(044) 581-10-10 Перезвоните мне

Оплата труда, декабрь, 2015/№ 23

  • Новости и события
  • Об индексации денежных доходов Письмо от 20.11.2015 г. № 308/10/136-15
  • Повышение оклада и выплата премии за трудовые результаты: учитываем нюансы индексации Премии за основные результаты труда, так называемые производственные премии, являются объектами индексации. В месяце повышения оклада учитывать выплату таких премий для сравнительных «индексационных» расчетов нужно. Но как показывает практика, вариантов с разными условиями премирования — предостаточно. В этой консультации специалист Минсоцполитики отвечает на вопросы читателей из редакционной почты.
  • Индексируем заработную плату за декабрь 2015 года Механизм проведения индексации урегулирован нормами Закона об индексации и Порядка № 1078 (в том числе и для бюджетников).
  • В отпуск — до, цифры — после: рассчитываем отпускные до начисления зарплаты за последний месяц расчетного периода Работница уходит в ежегодный основной отпуск с 03.12.2015 г. на 24 календарных дня. Как рассчитать сумму отпускных, если их выплачивают заранее, а окончательная сумма зарплаты за ноябрь 2015 года неизвестна?
  • НСЛ на троих детей, одному из которых исполняется 18 лет Работница разведена, имеет двоих детей 1997 г. р. и 2006 г. р. (ребенок-инвалид), а также является опекуном ребенка 2009 г. р. Какой налоговой социальной льготой она может воспользоваться? Может ли такая работница воспользоваться льготой как на троих детей согласно п.п. 169.1.3 НКУ (913,50 грн. x 3)?
  • Шпаргалка для бухгалтера: все о расчете ЕСВ с «минималки» С 01.01.2015 г. появилось требование о необходимости начисления ЕС? исходя из МЗП, если фактический заработок работника меньше МЗП (ч. 5 и 6 ст. 8 Закона № 2464). И если вначале года это новшество вызывало панику среди бухгалтеров, то сейчас основные ситуации, когда применять или не применять это требование, подкрепились официальными письмами ГФСУ, обросли разъяснениями и консультациями профильных специалистов. Также наши статьи и консультации были вам в помощь*.
  • Перерасчет-2015: проводим, определяем и отражаем результат Работница учреждения имеет право на налоговую социальную льготу как мать двоих детей в возрасте до 18 лет, при этом один из детей — инвалид. В 2015 году размер льготы для нее составляет 1522,50 грн. (609 + 913,50), а размер предельного дохода, дающего право на применение НСЛ, равен 3420 грн. (1710 грн. х 2 детей). В июле ей были начислены отпускные за период ежегодного основного отпуска с 23.06.2015 г. по 17.07.2015 г. в сумме 1805,76 грн., в том числе за дни отпуска, приходящегося на июнь, — 526,68 грн., за дни отпуска, приходящегося на июль, — 1279,08 грн. Кроме этого, в октябре 2015 года была доначислена зарплата за сентябрь 2015 года в сумме 333,30 грн., а в ноябре — индексация зарплаты за январь — ноябрь 2015 года общей суммой 5856,90 грн. Как правильно в декабре 2015 года провести годовой перерасчет налога на доходы физических лиц для такой работницы?
  • Доначислили декретные: как заполнить таблицу 6 ЕСВ-отчета Работнице учреждения в сентябре 2015 года было начислено пособие по беременности и родам с учетом ограничения исходя из двукратной минимальной зарплаты в общей сумме 10083,78 грн. (80,03 грн. х 126 к. дн.). Позже выяснилось, что с 01.09.2015 г. минимальная зарплата установлена в новом размере согласно Закону Украины от 17.09.2015 г. № 704-VIII. Кроме того, было неправильно применено ограничение размера пособия по беременности и родам в расчете на месяц. Таким образом, возникла необходимость пересчитать сумму пособия по беременности и родам. В ноябре 2015 года это было сделано, и доначисленная сумма пособия составила1222,78 грн., в том числе за дни «декретного» отпуска, приходящиеся на сентябрь 2015 года — 252,24 грн., на октябрь — 275,07 грн., на ноябрь — 315,30 грн., на декабрь — 275,07 грн., на январь 2016 года — 105,10 грн. Как отразить такое доначисление пособия по беременности и родам в ЕСВ-отчете?
  • Соответствие «регалий» профилю деятельности: кто определяет для установления доплат Кто должен брать на себя ответственность за определение соответствия ученого звания профилю деятельности работника высшего учебного заведения (например, ученого звания профессора профилю деятельности ученого секретаря) для установления ему соответствующей доплаты? Между руководителем учебного заведения и руководителем кадровой службы возникло недоразумение по этому поводу.
  • Врач стал руководителем ЦПМСП: изучаем переходные моменты по сохранению квалифкатегории В апреле 2013 года на должность главного врача ЦПМСП назначили врача-терапевта, имеющего высшую квалификационную категорию по специальности «Терапия». Срок действия его категории заканчивается в декабре 2015 года. Повышать ли ему должностной оклад за наличие высшей квалификационной категории по специальности «Терапия» по окончании пятилетнего срока со дня присвоения этой категории?
?

При помощи данной функции вы сможете быстро перейти в интересующий вас номер

 Вход в систему ×  Сессия завершена × Вы осуществили вход на сайт с другого браузера или компьютера. Чтобы читать журналы, пожалуйста, авторизуйтесь еще раз
Показать пароль  Забыли пароль?
 Восстановление пароля × Введите Ваш e-mail, и мы вышлем Вам информацию для восстановления пароля на почтовый ящик
 Регистрация ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Почта станет вашим логином в системе. С ее помощью вы сможете войти и восстановить забытый пароль.

На почту приходят системные уведомления и полезная информация.

Показать пароль 

Укажите пароль при помощи которого вы сможете войти в систему.

Используйте кнопку "Показать пароль", чтобы увидеть введенные символы

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

 ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК ×

Введите только ваше имя, чтобы мы знали как к вам обратиться.
Фамилию и отчество вы сможете позже указать в своем профиле.

 

Допускаются русские и украинские символы.

Телефон используется только для связи с вами.

Пример: +38 (066)870-10-10

Данный номер телефона уже используется пользователями:. Это случайно не вы?

Вы можете войти под одним из существующих email адресов. Если Вы забыли пароль, восстановите его.

Напоминаем, что один номер телефона может быть использован максимум 3 раза!

Данный номер телефона привязан к email адресу:.

Вы можете:

 - использовать другой номер телефона для регистрации;

 - войти под одним из существующих email адресов;

 - восстановить забытый пароль

Спасибо за вашу заявку! Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
Телефоны × (044) 581-10-10 (066) 87-010-10 (097) 78-010-10 Перезвоните мне
Вы не авторизованы на сайте × Данная функция доступна только авторизированым пользователям. Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.