Вопрос работы по совместительству регулируется постановлением КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.93 г. № 245 (далее — постановление № 245) и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43 (далее — Положение № 43).
В п. 2 постановления № 245 указаны определенные ограничения относительно продолжительности работы по совместительству. В частности установлено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Кроме того, в п. 4 постановления № 245 предусмотрено также ограничение в отношении категорий лиц, не имеющих права на работу по совместительству. В частности установлено, что не имеют права работать по совместительству руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).
Важно! Должность методиста относится к педагогическим работникам (Перечень должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденный постановлением КМУ от 14.06.2000 г. № 963) и не относится к числу лиц, которым запрещено работать по совместительству.
Все работники, кроме основной работы и работы по совместительству, имеют право выполнять работы, которые в соответствии с действующим законодательством не являются совместительством (Перечень работ, не являющихся совместительством, приведен в приложении к Положению № 43). В п. 3 этого Перечня включена педагогическая работа с почасовой оплатой труда в объеме не более 240 часов в год. Как указано в данном Перечне, выполнение этой работы допускается в рабочее время с разрешения руководителя учебного заведения без удержания заработной платы.
Что касается продолжительности рабочего времени по должностям методиста и воспитателя, то согласно п. 64 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102, норма времени на ставку заработной платы по должности методиста составляет 40 часов в неделю, что соответствует нормальной продолжительности рабочего времени (ст. 50 КЗоТ), а воспитателя дошкольного учебного заведения компенсирующего типа — 25 часов в неделю.
Важно! Методист методического кабинета имеет право выполнять педагогическую работу в объеме до 240 часов в год с почасовой оплатой труда, в том числе с разрешения руководителя — в пределах основного рабочего времени.
