Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию. Такая компенсация полагается в случае задержки выплаты зарплаты на один календарный месяц и более. Причем компенсируют «чистую» зарплату (за минусом удержанных налогов, сборов и взносов) и только в том случае, если индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) нарастающим итогом за период невыплаты превысит 100 %.
Основные правила, которые необходимо учитывать при начислении компенсации, вы найдете в «ОТ», 2014, № 2, с. 9; 2015, № 12, с. 11.
Сумму компенсации (К) можно рассчитать по формуле:
К = С х Коэф : 100,
где С — сумма выплачиваемого зарплатного долга («чистая» зарплата);
Коэф — коэффициент компенсации.
Таким образом, все, что вам нужно знать, — это месяц и год начисления зарплаты и коэффициент компенсации. Работодателю известна сумма выплачиваемого зарплатного долга. А коэффициент компенсации надо рассчитывать. Для этого перемножают индексы инфляции за период невыплаты зарплаты (не включая месяц начисления и выплаты задолженности по зарплате).
Для удобства читателей с целью исчисления суммы компенсации за задержку выплаты доходов, начисленных в 2001 — 2016 годах и выплачиваемых в августе 2016 года, на с. 31 приведем таблицу с уже рассчитанными величинами прироста ИПЦ (коэффициентами компенсации).
Пользоваться таблицей легко. На пересечении строки с названием соответствующего месяца начисления невыплаченной зарплаты и графы с соответствующим годом найдете нужный вам коэффициент компенсации. На него вы умножаете сумму «зарплатного» долга, который выплачиваете в августе 2016 года.
Если предприятие задержало выплату зарплаты за несколько месяцев, то сумму компенсации необходимо определить отдельно за каждый месяц и суммировать эти величины.
Год Месяц | Прирост ИПЦ за период невыплаты дохода, % | |||||||||||||||
2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |
Январь | 435,1 | 406,8 | 407,1 | 369,0 | 316,4 | 279,2 | 242,1 | 186,5 | 134,3 | 110,9 | 94,8 | 87,8 | 88,2 | 87,2 | 45,7 | 3,9 |
Февраль | 431,9 | 414,0 | 401,6 | 367,1 | 312,2 | 272,5 | 240,0 | 179,0 | 130,8 | 106,9 | 93,1 | 87,4 | 88,4 | 86,1 | 38,4 | 4,3 |
Март | 428,8 | 417,6 | 396,2 | 365,3 | 305,7 | 273,6 | 239,3 | 168,8 | 127,6 | 105,1 | 90,4 | 86,9 | 88,4 | 82,1 | 24,9 | 3,3 |
Апрель | 421,0 | 410,4 | 392,7 | 362,0 | 302,9 | 275,1 | 239,3 | 160,7 | 125,6 | 105,7 | 88,0 | 86,9 | 88,4 | 76,3 | 9,6 | — |
Май | 418,9 | 412,0 | 392,7 | 358,8 | 300,5 | 273,2 | 237,3 | 157,4 | 124,5 | 106,9 | 86,5 | 87,4 | 88,2 | 69,9 | 7,2 | — |
Июнь | 415,8 | 421,4 | 392,2 | 355,6 | 298,1 | 272,9 | 230,1 | 155,3 | 122,0 | 107,8 | 85,7 | 88,0 | 88,2 | 68,2 | 6,8 | — |
Июль | 424,7 | 429,3 | 392,7 | 355,6 | 296,9 | 269,5 | 225,5 | 156,6 | 122,3 | 108,2 | 88,2 | 88,4 | 88,4 | 67,5 | 7,9 | — |
Август | 425,8 | 430,4 | 401,2 | 356,1 | 296,9 | 269,5 | 223,6 | 156,9 | 122,7 | 105,7 | 88,9 | 88,9 | 89,7 | 66,2 | 8,7 | — |
Сентябрь | 423,7 | 429,3 | 398,3 | 350,2 | 295,4 | 262,3 | 216,6 | 154,1 | 120,9 | 99,9 | 88,7 | 88,7 | 89,7 | 61,5 | 6,3 | Х |
Октябрь | 422,6 | 425,6 | 391,9 | 340,5 | 291,8 | 253,1 | 207,7 | 149,8 | 119,0 | 98,9 | 88,7 | 88,7 | 88,9 | 57,7 | 7,7 | |
Ноябрь | 420,0 | 422,0 | 382,7 | 333,6 | 287,2 | 246,9 | 201,0 | 146,1 | 116,6 | 98,3 | 88,5 | 88,9 | 88,6 | 54,8 | 5,6 | |
Декабрь | 411,8 | 414,8 | 375,6 | 323,4 | 283,7 | 243,8 | 194,9 | 141,1 | 114,6 | 96,8 | 88,2 | 88,6 | 87,6 | 50,3 | 4,8 |
Пример. В августе 2016 года работнику выплачивается задолженность по заработной плате (после удержания НДФЛ, ВС) за декабрь 2015 года в размере 2115,00 грн.
Величина прироста ИПЦ (коэффициент компенсации) в августе 2016 года за период невыплаты дохода, начисленного за декабрь 2015 года, составляет 4,8 % (см. таблицу).
Сумма компенсации за задержку зарплаты при выплате задолженности в августе 2016 года составит:
2115,00 грн. х 4,8 : 100 = 101,52 грн.