Оплата труда преподавателей высших учебных заведений I — II уровней аккредитации осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее — Инструкция № 102). В абз. 3 п. 37 данной Инструкции указано:
старшим преподавателям и преподавателям высших учебных заведений I — II уровней аккредитации, в том числе заочных отделений, осуществляется дополнительная оплата за проверку письменных работ по языкам и литературе в размере 20 % ставки заработной платы.
При этом дополнительная оплата за проверку письменных работ преподавателям, указанным в абз. 3 п. 37 Инструкции № 102, осуществляется с учетом установленной нормы учебной нагрузки. А именно: в случаях, когда преподаватель имеет нагрузку по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, больше или меньше 72 часов в месяц, доплата соответственно увеличивается или уменьшается ( п. 39 Инструкции № 102).
Теперь о нарушении права работника на выплату заработной платы, составляющей которой является дополнительная оплата за проверку письменных работ. По этому вопросу работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, которая является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в учреждениях, без ограничения любым сроком. Заявление работника, поступившее в комиссию, подлежит обязательной регистрации ( ст. 224 и 225 КЗоТ).
Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюзной организации, представляющей его интересы, не урегулировал расхождения при непосредственных переговорах с собственником или уполномоченным им органом ( ч. 2 ст. 224 КЗоТ).
Порядок рассмотрения трудовых споров, возникающих между работником и собственником или уполномоченным им органом, в комиссиях по трудовым спорам и в судебных органах, определен в ст. 221 — 233 КЗоТ.