Оплата труда: № 5, март, 2017

Новости и события

О применении минимальной заработной платы при назначении материального обеспечения и страховых выплат Письмо от 16.02.2017 г. № 3105/0/2-17/27

Ведение воинского учета в учреждении: как оплатить труд ответственного специалиста Воинский учет призывников и военнообязанных обязательно должны вести учреждения, предприятия, госорганы, органы местного самоуправления. Сейчас его ведение осуществляют по новым правилам. Однако отдельные аспекты остались незыблемыми — ведение воинского учета возлагают на отдельного специалиста или специалиста кадровой службы. Изменился ли подход в оплате труда за ведение воинского учета с приходом новых правил его организации? Об этом расскажем далее.

Работник уволен и снова принят: компенсация за неиспользованный отпуск и ЕСВ Работник уволен 30 января 2017 года в связи с выходом на пенсию. С 06.02.2017 г. он был обратно принят на работу. Компенсация за неиспользованный отпуск в связи с расторжением трудовых отношений была начислена в феврале 2017 года. Нужно ли в данном случае начислять ЕСВ на компенсацию за неиспользованный отпуск и как ее отразить в Отчете по ЕСВ?

Работник уволен и снова принят: ежемесячная премия и ЕСВ Работник уволен 30.01.2017 г. в связи с выходом на пенсию. С 06.02.2017 г. он был обратно принят на работу. По условиям Положения о премировании премии работникам начисляются в текущем месяце за предыдущий. Поэтому премия за январь была начислена работнику не при проведении окончательного расчета при увольнении, а в месяце, следующем за месяцем увольнения, т. е. в феврале 2017 года (в размере 300 грн.). Начисляется ли на такую премия ЕСВ и как она отражается в Отчете по ЕСВ?

Уволен — принят: два трудовых договора и… доплата до МЗП, ЕСВ с МЗП, НДФЛ Работник предприятия уволен 31 января 2017 года, а 13 февраля 2017 года вновь принят на работу (с другим табельным номером). Оклад работника составляет 1600 грн. За отработанные в феврале дни ему полагается зарплата в размере 960 грн. ((1600 : 20) х 12). Кроме того, в феврале ему начислена и выплачена премия за январь 2017 года (по условиям Положения о премировании) в размере 278 грн. Подскажите, как рассчитать доплату до МЗП в феврале по этому сотруднику: с учетом январской премии или без нее? Как нужно определять доплату до МЗП за февраль? Как доход за февраль облагается ЕСВ и НДФЛ?

Индексируем зарплату за март 2017 года Индексация зарплаты — это обязанность работодателя. Основными нормативно-правовыми документами, которые регламентируют порядок проведения индексации, являются Закон Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-XII и Порядок № 1078. Напомним, что последние изменения в этот Порядок были внесены постановлениями КМУ от 15.12.2015 г. № 1013 (см. «ОТ», 2015, № 24, с. 3) и от 11.02.2016 г. № 77 (см. «ОТ», 2016, № 5, с. 3). Ими были существенно подкорректированы некоторые основные правила индексации зарплаты. Более подробно ознакомиться с ними вы можете в «ОТ», 2015, № 24, с. 9; 2016, № 2, с. 4 и 6; 2017, № 2, с. 20.

Больничные и допбаза за прошлый месяц: как отразить в ЕСВ-отчете В январе 2017 года работнику учреждения начислили зарплату за 8 отработанных дней в размере 1280 грн. (с 16.01.2017 г. по 31.01.2017 г. он болел). Сумма ЕСВ, начисленного на зарплату, составила 281,60 грн. (1280 грн. х 22 %). Разницу между минимальной зарплатой и фактически начисленным доходом не определяли, поскольку окончательная база начисления за январь 2017 года была не известна. В феврале 2017 года такой работник предоставил листок нетрудоспособности (ЛН), и сумма больничных, которую начислили в этом месяце, составила 768 грн. Как правильно в февральском ЕСВ-отчете отразить допбазу за январь 2017 года, поскольку общая база начисления ЕСВ за январь 2017 года оказалась ниже минимальной заработной платы?

Сторнирование зарплаты + больничные → допбаза за прошлый месяц с КТН «13» и КЗО «29» В январе 2017 года работнику учреждения начислили зарплату за весь месяц в размере 3200 грн. Сумма ЕСВ составила 704 грн. (3200 грн. х 22 %). В феврале он предоставил листок нетрудоспособности за дни болезни с 23 по 31 января 2017 года. Сумма больничного составила 432 грн. В связи с этим в таком месяце ему отсторнировали зарплату за дни пребывания на больничном. Сумма отсторнированной зарплаты за январь в связи с пребыванием на больничном — 1120 грн. Как правильно отразить такие корректировки в ЕСВ-отчете, если общая база начисления ЕСВ за январь 2017 года оказалась ниже минимальной заработной платы?

Обновленная форма № 3-ПН — информация о вакансиях в центр занятости: изучаем изменения Сегодня мы поговорим о новой форме № 3-ПН. Причем заметьте: Минсоцполитики не стало останавливаться только лишь на изменении самой формы (что весьма кстати, поскольку она уже давно морально устарела) — одновременно «осовременили» и порядок ее заполнения. Давайте смотреть, что изменилось, а что — нет.

Работница служит по контракту: сохранять ли место работы и среднюю зарплату на время декрета В учреждении работает женщина, которая на данный момент проходит военную службу по контракту. В связи с чем по месту работы эта работница освобождена от выполнения должностных обязанностей, но за ней сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Находясь на военной службе, она забеременела, в связи с чем пошла в декретный отпуск, который оплачивается ей по месту службы в ее воинской части. Обязано ли учреждение продолжать сохранять средний заработок согласно ст. 119 КЗоТ?

В ОМС вакантна должность: быть ли доплате за допнагрузку В исполкоме сельского совета уволился специалист-землеустроитель (должностное лицо местного самоуправления). Поэтому выполнение обязанностей по этой должности сейчас возложили на счетовода-кассира (служащего). Положена ли счетоводу-кассиру доплата за такую дополнительную нагрузку?

Определяем право преподавателя колледжа на доплату за проверку письменных работ Осуществляется ли доплата за проверку письменных работ по языку и литературе преподавателю колледжа? Если да, то каким образом отстоять право на эту доплату перед руководством вуза?

Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в марте 2017 года (оклады по ЕТС)

№5