Директоратом норм и стандартов достойного труда Минэкономики рассмотрены письма относительно учета периода простоя при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска и в пределах компетенции сообщается.
Начисление выплат для оплаты времени отпусков проводится в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок), исходя из выплат за последние двенадцать календарных месяцев работы, которые предшествуют месяцу предоставления отпуска.
Абзацем 6 пункта 2 Порядка предусмотрено, что время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.
К этому времени относится, в частности, время простоя не по вине работника, который оплачен частично.
То есть, если время простоя оплачено в меньшем размере, чем средний заработок работника, то этот период исключается из расчетного периода.
Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и имеют информационно-рекомендательный характер.
Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Минэкономики Ю. КУЗОВОЙ
