11.03.2021
Причина таких корректировок очевидна. Объединенную отчетность работодатели должны подавать поквартально, но с отражением данных в разрезе каждого месяца квартала. Кроме того, если посреди квартала работник уволится в связи с выходом на пенсию или работнику нужно будет выплатить больничные/декретные, то работодателю придется предоставить промежуточный налоговый расчет с типом «Довiдковий».
То есть объединение форм отчетности не упростило, а, наоборот, усложнило жизнь работодателей.
Чтобы обеспечить права застрахованных лиц и своевременно исчислять страховой стаж, назначать и получать пенсионные выплаты и другие выплаты по социальному страхованию при наступлении страховых случаев, предлагается установить месячный период для подачи единой отчетности.
Законом Украины от 04.02.2021 г. № 1212-IX внесены изменения в ст. 471 Закона о занятости.
В результате чего:
1) пособие по частичной безработице будет предоставляться не только на период карантина, установленного Кабмином с целью предотвращения распространения коронавируса, но и в случае установления карантина с целью предотвращения других опасных инфекционных болезней или чрезвычайной ситуации на территории Украины;
2) Кабмин получил право устанавливать:
• предельный срок предоставления пособия (раньше это были 30 календарных дней после завершения карантина);
• размер пособия. Теперь нет нормы, определяющей размер пособия на период карантина за каждый час, на который работнику или ФЛП — застрахованному лицу была сокращена продолжительность рабочего времени, из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада) или из расчета 2/3 базы начисления ЕСВ;
• период обращения за пособием (в течение 90 календарных дней со дня приостановления (сокращения) производства, но не позднее срока, определенного Кабмином).
25 февраля 2021 года на очередном заседании правления ФСС было:
• принято решение сократить и упорядочить перечень документов, предоставляемых пострадавшими на производстве или членами их семей в случае смерти последних для получения страховых выплат. В частности, уменьшено не только количество таких документов, но из их перечня исключена справка о составе семьи, выдача которой на сегодня не предусмотрена нормативно-правовыми актами;
• утверждено Положение о финансировании расходов на специальный медицинский, постоянный посторонний уход и бытовое обслуживание пострадавших, а также Положение о финансировании расходов на дополнительное питание пострадавшим;
• утвержден Порядок разработки и утверждения мероприятий по профилактике страховых случаев, которые осуществляются за счет средств ФСС;
• урегулированы некоторые вопросы трудовых отношений, в частности, ограничения совместной работы лиц, являющихся близкими родственниками или свояками.