14.03.2024

Совместители: когда можно отказать в оплате первых 5 дней болезни

С 01.01.2023 по совместительству пособие по временной нетрудоспособности предоставляется только в случае отказа в его назначении по основному месту работы. А что насчет оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности? Должен ли работодатель оплатить эти дни за свой счет? Когда можно отказать работнику в назначении больничных за эти дни?

Пособие ≠ оплата первые 5 дней

Работник, который работает на предприятии по совместительству, болел с 23 февраля по 1 марта 2024 года (включительно). По основному месту работы ему были назначены больничные за весь период временной нетрудоспособности (и за счет работодателя, и за счет ПФУ). Можно ли в таком случае отказать работнику в назначении больничных по совместительству?

Нет, отказать работнику в назначении больничных по совместительству только из-за того, что ему уже назначены такие выплаты по основному месту работы, нельзя.

Дело в том, что, как правило, больничный, выписанный работнику, оплачивается так:

— первые 5 дней временной нетрудоспособности оплачивает работодатель за свой счет;

— начиная с шестого — назначается пособие по временной нетрудоспособности за счет Пенсионного фонда.