14.03.2024
Працівник, який працює на підприємстві за сумісництвом, хворів з 23 лютого по 1 березня 2024 року (включно). За основним місцем роботи йому було призначено лікарняні за весь період тимчасової непрацездатності (і за рахунок роботодавця, і за рахунок ПФУ). Чи можна в такому разі відмовити працівнику у призначенні лікарняних за сумісництвом?
Ні, відмовити працівнику в призначенні лікарняних за сумісництвом тільки через те, що йому вже призначено такі виплати за основним місцем роботи, не можна.
Справа в тому, що зазвичай лікарняний, виписаний працівнику, оплачується так:
— перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець за власний рахунок;
— починаючи з шостого — призначається допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду.