Оплата труда: № 5, март, 2024

«Пустой» месяц в расчете отпускных 04.03.2024 работник идет в ежегодный отпуск. В расчетном периоде (март 2023 года — февраль 2024 года) у работника есть полностью не отработанный месяц — апрель 2023 года. Поскольку: — с 1 по 14 апреля и с 17 по 28 апреля 2023 года он находился в «военном» отпуске; — 15, 16, 29 но 30 апреля 2023 года — выходные дни по графику работы работника. Исключать ли при расчете отпускных апрель 2023 года полностью (все 30 к. дн.)?

Заявление на применение НСЛ: нужно ли возобновлять ежегодно? 20.02.2023 на предприятие приняли работницу, имеющую троих детей в возрасте до 18 лет. В этом же месяце она подала заявление на применение налоговой социальной льготы (НСЛ). Нужно ли в 2024 году работнице повторно подавать заявление на применение НСЛ?

Работник не выходит на работу: можно ли уволить за прогул? Работник уже полгода не выходит на работу, не отвечает на звонки, его нет по месту жительства. Письма с уведомлением возвращаются из-за отсутствия адресата. Еженедельно составляются акты об отсутствии на работе. Как долго нужно в табеле проставлять отметку «НЗ» и ждать его возвращения? Можно ли уволить работника за прогул?

Сертификация учителей — 2024: кто получит доплату С 2019 года в нашем государстве введена сертификация учителей начальной школы. В прошлом году ее смогли пройти учителя математики и украинского языка. В этом году участвовать в сертификации сможет больший круг педагогов. В этой статье поговорим о сертификации педагогических работников, а также о том, какие «бонусы» предусмотрены для сертифицированных педагогов.

Добровольные выплаты мобилизованным: как считать больничные? Многие работодатели и после 19.07.2022 продолжили добровольно предоставлять разного рода выплаты работникам, которые проходят военную службу. И вот такой работник вернулся с войны, приступил к работе и уходит на больничный. Нужно ли время службы и выплату исключать из расчетного периода при исчислении больничных? Сейчас разберемся.

Неполное рабочее время & больничные Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, тоже болеют. Как оплатить дни временной нетрудоспособности таким работникам? Есть ли для них особенности в расчете больничных? Ответы на эти вопросы ищите в сегодняшней статье.

Работа + болезнь в один день: как оплатить больничный На директора предприятия оформлен больничный лист с 8 по 14 февраля 2024 года. Однако 8 февраля 2024 года он работал (подписывал отчетность с помощью ЭЦП). Нужно ли начислять больничные за такой день временной нетрудоспособности? Как заполнить заявление-расчет?

Работнику установлена инвалидность: какая ставка ЕСВ на доходы за прошлые периоды? Работнику установлена инвалидность с 31.01.2024. Справку к акту осмотра МСЭК он предоставил 01.02.2024. В этот же день она была заверена. В феврале работнику начислены больничные за январь 2024 года. В каком размере начислять ЕСВ на сумму таких больничных?

Доплата медикам заведений образования: нюансы установления в 2024 году В заведении дошкольного образования (далее — ЗДО) работают три медицинских сестры: старшая, по диетическому питанию и по физиотерапии. При каких условиях им можно установить доплату в размере 20 % должностного оклада? Включается ли такая доплата в МЗП?

Алименты по постановлению исполнителя Почти каждый бухгалтер-зарплатник имел дело с удержанием алиментов из зарплаты работника. Такие удержания могут быть добровольными (по заявлению работника), а могут быть принудительными (по исполнительным документам). Больше вопросов и нюансов возникает при принудительном удержании алиментов. Об этом — в статье.

Взыскиваем с зарплаты работника долги по исполнительным документам В каком размере и как проводить отчисления из зарплаты работника, если на него получено два исполнительных документа о взыскании? Ответ — в статье. Мы вспомним общие правила отчислений, поговорим об ограничениях и попрактикуемся на примерах.

Несколько исполнительных документов: суммы удержаний не хватает Ситуация: работодатель получил несколько исполнительных листов на одного работника об отчислении из зарплаты. Но суммы удержаний не хватает, чтобы выполнить требования по каждому исполнительному листу. Можно ли сделать отчисление, пропорционально распределив проценты в пределах максимально разрешенных удержаний? Давайте разбираться.

Удерживаем алименты на детей: на каком основании и с какого дохода плательщика? Довольно часто работодателю приходится взыскивать алименты на детей с работника. Какое должно быть основание для этого? Из всех ли выплат работнику можно проводить удержание алиментов? Рассмотрим эти вопросы в статье.

Госслужащий в «уходовом» отпуске: можно ли предоставить матпомощь на соцбыт? Госслужащий с 18.12.2023 находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. 01.03.2024 работница подала заявление с просьбой выплатить ей материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. Можно ли предоставить ей такую помощь?

Как неоплачиваемый отпуск уменьшает ежегодный С 24.12.2023 время неоплачиваемого отпуска, в частности на период военного положения, не засчитывается в стаж для ежегодного основного отпуска. И вроде бы ожидаемо, что работник заработает меньше дней оплачиваемого отдыха. Но может вылезти неприятный сюрприз и для работодателя: неделимая часть ежегодного основного отпуска меньше 14 дней. Будут ли штрафы? Как этого избежать? Давайте разберемся.

Командировка на предприятие с другим графиком работы: нюансы оплаты Работник, который работает по обычной 5-дневке (выходные дни — суббота и воскресенье), направляется в командировку на другое предприятие, на котором установлена 6-дневная рабочая неделя (выходной день — воскресенье). Период командировки — с 7 марта (четверг) по 12 марта (вторник) 2024 года. Как оплатить дни служебной поездки работника?

Командировка: как оплатить работу в выходной день Работник находился в командировке с 7 по 12 марта 2024 года. Согласно приказу о командировке он работал в день, который для него является выходным, — 9 марта 2024 года (суббота). Как оплатить командированному работнику работу в такой день?

Деятельность ДЮСШ и ЗСОСП: что общего, а в чем отличия? Чем отличаются детско-юношеские спортивные школы (далее — ДЮСШ) от заведений специализированного образования спортивного профиля (далее — ЗСОСП)? Какие отличия в оплатных условиях работников этих заведений, в частности в порядке выплаты надбавки за выслугу лет и помощи на оздоровление? Ответы на эти и другие вопросы — в сегодняшнем материале.

Практический психолог ЦСС: предоставлять ли «оздоровительную» помощь? Имеет ли право практический психолог городского центра социальных служб получить денежную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска? Если да, то в каком размере?

Совместители: когда можно отказать в оплате первых 5 дней болезни С 01.01.2023 по совместительству пособие по временной нетрудоспособности предоставляется только в случае отказа в его назначении по основному месту работы. А что насчет оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности? Должен ли работодатель оплатить эти дни за свой счет? Когда можно отказать работнику в назначении больничных за эти дни?

ЕСВ-штрафы: война войной, а ответственность по расписанию За последние 4 года у нас было два больших освобождения от штрафов за нарушения по начислению, уплате и отчетности по ЕСВ. Но надо помнить, что уже полгода как все стало на старые штрафные рельсы. Поэтому давайте вспомним все!

Компенсация: выплата зарплатных долгов в марте 2024 года Если работодатель вовремя не выплатил работникам зарплату, то он обязан при выплате такой задолженности начислить и выплатить компенсацию.

Индексация зарплаты бюджетников: возникло ли право в марте и апреле? Для большинства категорий работников бюджетной сферы с 01.01.2024 были повышены размеры должностных окладов. Какая ситуация складывается в связи с этим с индексацией зарплаты в марте и апреле 2024 года? Ответ найдем вместе в этой статье.

№5