Командировка на предприятие с другим графиком работы: нюансы оплаты

По какому графику оплачивать

Сначала напомним, что отношения между предприятием и работником, направленным в командировку, регулирует КЗоТ. Более подробно требования трудового законодательства о командировках прописаны в Инструкции № 59*.

* Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.98 № 59.

В то же время эта Инструкция является обязательной только для бюджетных учреждений. Хозрасчетные предприятия вопросы оплаты труда в командировке определяют самостоятельно и прописывают их в коллективном договоре или другом локальном документе (например, Положении о командировках). Инструкция № 59 для них имеет рекомендательный характер.

Вместе с тем, составляя Положение о командировке, коммерсанты могут как предусмотреть свой собственный порядок оплаты труда в командировке (с учетом требований КЗоТ), так и учитывать нормы Инструкции № 59.