Командировка: как оплатить работу в выходной день

Трудовые гарантии

Общие нормы. Гарантии и компенсации при служебных командировках предусмотрены ст. 121 КЗоТ. В соответствии с этой нормой работникам, направленным в командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором. При этом размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.

И на этом так сказать «все». То есть отдельных положений об оплате труда работника в командировке в выходной день эта норма не содержит. Поэтому ничего не остается, как в этом вопросе руководствоваться:

— ст. 72 КЗоТ (содержит общие нормы о компенсации за работу в выходной день) и

— Инструкцией № 59* или нормами действующего на предприятии Положения о командировках.

* Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от 13.03.98 № 59.