28.03.2024
Статьей 122 КЗоТ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
Конкретные гарантии работникам, повышающим квалификацию, закреплены в постановлении № 695*. В частности, этим документом предусмотрено, что за работниками, направленными на курсы повышения квалификации, за время обучения сохраняется средняя зарплата**.
** Как рассчитать среднюю зарплату работнику, направленному на курсы повышения квалификации, читайте в статье «Оплата повышения квалификации: если работник не работал 4 месяца» // «Оплата труда», 2024, № 6.
Но учтите, что в общем случае такая средняя зарплата сохраняется только по основному месту работы работника.