26.06.2025

Количество дней отпуска: считаем после установления инвалидности

Работники с инвалидностью имеют право на ежегодный основной отпуск увеличенной продолжительности. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска, если инвалидность работнику установлена посреди рабочего года? В этой статье вы найдете пошаговый алгоритм такого расчета на примере.

Отпуск повышенной продолжительности

В общем случае продолжительность ежегодного основного отпуска, который предоставляется работникам за отработанный рабочий год, должна быть не менее 24 календарных дней. Наряду с этим продолжительность такого отпуска для работника с инвалидностью составляет:

— 26 календарных дней, если ему установлена III группа инвалидности;

— 30 календарных дней — если I или II группа.

В статье «Ежегодный отпуск работника с инвалидностью: как НЕ ошибиться» // «Оплата труда», 2025, № 12 мы рассказали о документах, подтверждающих инвалидность работника и когда у работника возникает право на ежегодный основной отпуск продленной продолжительности.

Как оформить работнику с инвалидностью отпуск и не ошибиться, читайте в статье «Отпуск работника с инвалидностью: оформляем заявление и приказ» // «Оплата труда», 2025, № 12. В ней также вы найдете образцы соответствующих документов.