Темы статей
Выбрать темы

Отпуск работника с инвалидностью: оформляем заявление и приказ

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда
Работник с инвалидностью имеет право на отпуск в удобное для него время — даже до отработки 6 месяцев в первый год работы. Как оформить заявление и приказ, чтобы не нарушить закон и сохранить кадровую документацию в идеальном порядке — читайте в нашей статье.

Общие особенности

Работник с инвалидностью имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью:

— 26 календарных дней, если ему установлена III группа инвалидности;

— 30 календарных дней — если I или II группа.

Ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью предоставляют с учетом определенных особенностей. Работникам с инвалидностью ежегодный основной отпуск предоставляют:

полной продолжительности до 6-месячного срока непрерывной работы в первый год работы на предприятии по их желанию (п. 2 ч. 7 ст. 10 Закона об отпусках*);

— в удобное для них время (п. 2 ч. 14 ст. 10 Закона об отпусках).

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше