Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Темы статей
Выбрать темы
Отпуск работника с инвалидностью: оформляем заявление и приказ
Работник с инвалидностью имеет право на отпуск в удобное для него время — даже до отработки 6 месяцев в первый год работы. Как оформить заявление и приказ, чтобы не нарушить закон и сохранить кадровую документацию в идеальном порядке — читайте в нашей статье.
Общие особенности
Работник с инвалидностью имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью:
— 26 календарных дней, если ему установлена III группа инвалидности;
— 30 календарных дней — если I или II группа.
Ежегодный основной отпуск работникам с инвалидностью предоставляют с учетом определенных особенностей. Работникам с инвалидностью ежегодный основной отпуск предоставляют:
— полной продолжительности до 6-месячного срока непрерывной работы в первый год работы на предприятии по их желанию (п. 2 ч. 7 ст. 10 Закона об отпусках*);
— в удобное для них время (п. 2 ч. 14 ст. 10 Закона об отпусках).
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
