Кількість днів відпустки: рахуємо після встановлення інвалідності

Відпустка підвищеної тривалості

У загальному випадку тривалість щорічної основної відпустки, що надається працівникам за відпрацьований робочий рік, має бути не менше 24 календарних днів. Поряд із цим тривалість такої відпустки для працівника з інвалідністю становить:

— 26 календарних днів, якщо йому встановлено III групу інвалідності;

— 30 календарних днів — якщо I або II групу.

У статті «Щорічна відпустка працівника з інвалідністю: як НЕ помилитися» // «Оплата праці», 2025, № 12 ми розказали про документи, які підтверджують інвалідність працівника та коли у працівника виникає право на щорічну основну відпустку подовженої тривалості.

Як оформити працівнику з інвалідністю відпустку і не помилитись, читайте у статті «Відпустка працівника з інвалідністю: оформлюємо заяву та наказ» // «Оплата праці», 2025, № 12. У ній також ви знайдете зразки відповідних документів.