Читайте новости и статьи в приложении!
Сверхурочные за учетный период: включать ли в среднюю и МЗП?
Суммированный учет рабочего времени
Если работодатель не может организовать работу работников так, чтобы была соблюдена дневная или недельная продолжительность рабочего времени, то по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации он внедряет суммированный учет рабочего времени (ст. 61 КЗоТ).
В случае принятия решения о введении суммированного учета рабочего времени основным методическим пособием для бухгалтера являются Методрекомендации № 138*. Именно в этом документе определены условия и порядок применения суммированного учета рабочего времени.
При суммированном учете установленная в соответствии с законодательством ежедневная или еженедельная норма рабочего времени может не соблюдаться, однако общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов.
