25.09.2025

«Инвалидный» норматив: учитывать ли мобилизованных при расчете

В течение года работодатели должны соблюдать норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью. Однако что делать, если среди работников есть мобилизованные. Нужно ли их учитывать при расчете «инвалидного» норматива? Ответ на этот вопрос — в нашей статье.

«Инвалидный» норматив

Обязанность соблюдать норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью установлена ст. 19 Закона № 875*.

* Закон Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.91 № 875-XII.

Выполнение этих обязанностей возлагается на всех работодателей, кроме:

— работодателей с количеством наемных работников до 8 человек (то есть 7 человек и менее);

— представительств иностранных компаний, не являющихся юрлицами (разъяснение Фонда соцзащиты инвалидов от 17.04.2006 № 06ю-75/667).

О последствиях невыполнения читайте в статье «Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: административно-хозяйственные санкции — 2025» // «Оплата труда», 2025, № 3.