25.09.2025

«Інвалідний» норматив: чи враховувати мобілізованих при розрахунку

Протягом року роботодавці мають дотримуватися нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте що робити, якщо серед працівників є мобілізовані. Чи потрібно їх враховувати під час розрахунку «інвалідного» нормативу? Відповідь на це запитання — у нашій статті.

«Інвалідний» норматив

Обов’язок дотримуватися нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю встановлений ст. 19 Закону № 875*.

* Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 № 875-XII.

Виконання цього обов’язку покладається на всіх роботодавців, крім:

— роботодавців з кількістю найманих працівників до 8 осіб (тобто 7 осіб і менше);

— представництв іноземних компаній, які не є юрособами (роз’яснення Фонду соцзахисту інвалідів від 17.04.2006 № 06ю-75/667).

Про наслідки невиконання читайте у статті «Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: адміністративно-господарські санкції — 2025» // «Оплата праці», 2025, № 3.