Норматив трудоустройства лиц с инвалидностью: административно-хозяйственные санкции — 2025

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда

Оплата труда Февраль, 2025/№ 3

В течение всего 2024 года работодатели должны были выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью, установленный Законом № 875*. Теперь время подводить итоги такой работы. Поэтому сегодня еще раз вспомним, как рассчитывать инвалидный норматив и какие последствия ждут тех, кто его не выполнил.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

* Закон Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.91 № 875-XII.

Перспективы изменений

Сначала отметим, что 15 января 2025 года ВРУ приняла законопроект № 5344-д, который вносит существенные изменения в Закон № 875. Среди них:

— переход к ежеквартальному расчету норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью;

— установление специального размера норматива для отдельных организаций (2 %);

— замена штрафа за невыполнение норматива ежеквартальным взносом (определяется исходя из среднемесячной зарплаты работников за квартал, а будет уплачиваться до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом);

— усиление ответственности: за неуплату или несвоевременную уплату ежеквартального взноса — в размере 20 % от неуплаченной суммы, а за доначисление взносов Пенсионным фондом — штраф 10 % за каждый квартал (но не более 50 % от общей суммы) и т. п.

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

Factor PRO Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить