Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год с учетом переноса рабочих дней
Традиционно каждый год Минтруда издает письмо о расчете нормы продолжительности рабочего времени на соответствующий год. В 2010 году это письмо от 25.08.2009 г. № 9681/0/14-07/13. Кроме того, КМУ своим распоряжением от 26.11.2009 г. № 1412-р рекомендовал перенести отдельные рабочие дни в 2010 году для создания благоприятных условий для празднования Нового года, Рождества Христова и Дня независимости Украины. О том, как изменится график работы предприятия в связи с такими рекомендациями, и пойдет речь в данной статье.
Татьяна ОНИЩЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»
Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени на год, а потому работодатели определяют ее самостоятельно с учетом требований КЗоТ.
Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год для пятидневной рабочей недели приведен в
письме Минтруда от 25.08.2009 г. № 968/0/14-07/13 (см. «СД», 2010, № 2, с. 2). Информация, приведенная в нем, необходима для расчета отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, для оплаты работы в выходной день и в других случаях.В данном
письме также указано, что с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени распоряжениями Кабинета Министров Украины рекомендуется для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, переносить рабочие дни.В свою очередь
распоряжением КМУ от 26.11.2009 г. № 1412-р предложен следующий порядок переноса рабочих дней в 2010 году для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями:— с понедельника 4 января — на субботу 30 января;
— со вторника 5 января — на субботу 13 февраля;
— со среды 6 января — на субботу 27 февраля;
— с пятницы 8 января — на субботу 13 марта;
— с понедельника 23 августа — на субботу 21 августа.
Данное
распоряжение носит рекомендательный характер. Если же предприниматель последует указанной выше рекомендации КМУ, то необходимо учесть следующее. Решение о переносе рабочих дней, принятое работодателем, приведет к изменению графика работы предприятия. Поэтому все действия, касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу и оплаты больничных, должны происходить на основании измененного в связи с переносом рабочих дней графика работы предприятия.Чтобы облегчить работу предпринимателю (его бухгалтеру) такого предприятия, ниже в таблице на с. 45 предлагаем
измененную с учетом переноса рабочих дней в 2010 году информацию, приведенную в приложении к письму Минтруда от 25.08.2009 г. № 968/0/14-07/13 (далее — письмо № 968).Приведем пояснения. Необходимость в пересмотре представленной в
письме № 968 нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год в расчете на каждый месяц связана с тем, что три рабочих дня января 2010 года (5, 6, 8 января 2010 года) были перенесены на выходные дни февраля и марта (13, 27 февраля 2010 года и 13 марта 2010 года).Исходя из этого количество выходных дней в январе 2010 года (см. стр. 3 колонки 3 приведенной таблицы) составит 13 дней (вместо 10 дней). Количество дней, работа в которых не проводится, соответственно 15 дней (13 дней плюс 2 дня праздничных: 1 и 7 января 2010 года). Количество рабочих дней в январе 2010 года составит 16 (31 - 15).
В феврале 2010 года количество выходных дней составило (см. стр. 3 колонки 4 приведенной таблицы) 6 дней (вместо 8 дней). Количество дней, работа в которых не производится, также 6. Соответственно количество рабочих дней — 22 (28 - 6).
В марте 2010 года количество выходных дней составило (см. стр. 3 колонки 5 приведенной таблицы) 7 дней (вместо 8 дней). Количество дней, работа в которых не проводится, соответственно 8 дней (7 дней плюс 1 день праздничный — 8 марта). Количество рабочих дней в марте 2010 года составит 23 (31 - 8).
Обращаем ваше внимание еще на один немаловажный нюанс. В случае переноса рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой день для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, а именно сокращаться на один час. В нашем случае число месяца, в котором сокращается продолжительность рабочего дня, изменится. Так, дни, в которых продолжительность рабочего дня сокращается на один час согласно
письму № 968, — 6 января и 23 августа 2010 года. Эти дни согласно рекомендациям КМУ переносятся на 27 февраля 2010 года и 21 августа 2010 года соответственно. В связи с этим 27 февраля и 21 августа будут теми днями, в которых продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2010 год с учетом переноса рабочих дней
| № п/п | Показатели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | 2010 год |
| 1 | Количество календарных дней | 31 | 28 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 31 | 30 | 31 | 30 | 31 | 365 |
| 2 | Количество праздничных дней и дней религиозных праздников | 2 | — | 1 | 1 | 4 | 1 | — | 1 | — | — | — | — | 10 |
|
| число месяца, на которое приходится праздник | 1,7 | — | 8 | 4 | 1, 2, 9, 23 | 28 | — | 24 | — | — | — | — | — |
| 3 | Количество выходных дней | 13 | 6 | 7 | 8 | 10 | 8 | 9 | 9 | 8 | 10 | 8 | 8 | 104 |
| 4 | Количество дней, работа в которых не проводится | 15 | 6 | 8 | 9 | 14 | 9 | 9 | 10 | 8 | 10 | 8 | 10 | 114 |
| 5 | Количество рабочих дней | 16 | 22 | 23 | 21 | 17 | 21 | 22 | 21 | 22 | 21 | 22 | 23 | 251 |
| 6 | Количество дней, предшествующих праздничным и нерабочим, в которые продолжительность рабочего дня (смены) при 40-часовой неделе уменьшается на один час | — | 1 | — | 1 | — | — | — | 1 | — | — | — | 1 | 4 |
|
| число месяца, в которое сокращается продолжительность рабочего дня | — | 27 | — | 30 | — | — | — | 21 | — | — | — | 31 | — |
| Норма продолжительности рабочего времени, ч | ||||||||||||||
| 7 | при 40-часовой рабочей неделе | 128,0 | 175,0 | 184,0 | 167,0 | 136,0 | 168,0 | 176,0 | 167,0 | 176,0 | 168,0 | 176,0 | 183,0 | 2004,0 |
| 8 | 39-часовой рабочей неделе | 124,8 | 171,6 | 179,4 | 163,8 | 132,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 163,8 | 171,6 | 179,4 | 1957,8 |
| 9 | 38,5-часовой рабочей неделе | 123,2 | 169,4 | 177,1 | 161,7 | 130,9 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 161,7 | 169,4 | 177,1 | 1932,7 |
| 10 | 36-часовой рабочей неделе | 115,2 | 158,4 | 165,6 | 151,2 | 122,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 151,2 | 158,4 | 165,6 | 1807,2 |
| 11 | 33-часовой рабочей неделе | 105,6 | 145,2 | 151,8 | 138,6 | 112,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 138,6 | 145,2 | 151,8 | 1656,6 |
| 12 | 30-часовой рабочей неделе | 96,0 | 132,0 | 138,0 | 126,0 | 102,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 132,0 | 126,0 | 132,0 | 138,0 | 1506,0 |
| 13 | 25-часовой рабочей неделе | 80,0 | 110,0 | 115,0 | 105,0 | 85,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 110,0 | 105,0 | 110,0 | 115,0 | 1255,0 |
| 14 | 24-часовой рабочей неделе | 76,8 | 105,6 | 110,4 | 100,8 | 81,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 100,8 | 105,6 | 110,4 | 1204,8 |
| 15 | 20-часовой рабочей неделе | 64,0 | 88,0 | 92,0 | 84,0 | 68,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 88,0 | 84,0 | 88,0 | 92,0 | 1004,0 |
| 16 | 18-часовой рабочей неделе | 57,6 | 79,2 | 82,8 | 75,6 | 61,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 75,6 | 79,2 | 82,8 | 903,6 |
