Темы статей
Выбрать темы

На заметку. Индексируем январскую зарплату

Редакция СД
Комментарий

На заметку

 

Банки будут работать 5, 6 и 11 января

Письмо НБУ от 14.12.2009 г. № 25-211/3007-23723

 

Режим работы банков следующий:

29 — 30 декабря 2009 года система электронных платежей (СЭП) работает в режиме продленного банковского дня (на 2 часа);

31 декабря 2009 года банковский день в СЭП заканчивается в 16:00;

1 — 3 и 7 — 10 января 2010 года банки не работают. Рабочий день с пятницы 8 января 2010 года переносится на субботу 13 марта 2010 года. В эти дни при необходимости банки могут осуществлять валютно-обменные операции в пунктах обмена;

4 января 2010 года банки работают без клиентов;

5 — 6 и 11 января 2010 года СЭП и банки работают в обычном режиме.

 

Расчет средней зарплаты для страховых выплат: Кабмин обновил Порядок № 1266

Постановление КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября в 2001 г. № 1266» от 08.12.2009 г. № 1332

 

С 15 декабря 2009 года

вступили в силу изменения, внесенные постановлением КМУ от 08.12.2009 г. № 1332 в Порядок № 1266.

Значительная часть изменений касается

правил исчисления среднего заработка для расчета страховых выплат, в частности пособия по беременности и родам.

Согласно обновленному

пункту 14 Порядка № 1266 пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из календарных, а не рабочих дней.

Среднедневная зарплата в данном случае рассчитывается путем деления суммы начисленной в расчетном периоде зарплаты

на количество календарных дней (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск для ухода за ребенком до трех лет и шести лет по медзаключению), приходящихся на расчетный период.

Если в расчетном периоде работница не имела заработка по указанным уважительным причинам,

среднедневная зарплата рассчитывается путем деления тарифной ставки (оклада) или ее части на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

При этом среднедневная зарплата не должна превышать величины, рассчитанной путем

деления максимальной величины, с которой уплачиваются взносы, действующей в последнем месяце расчетного периода, на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

Сумма пособия рассчитывается путем умножения среднедневной зарплаты

на количество календарных дней, подлежащих оплате.

Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам,

отработав меньше одного календарного месяца, средняя зарплата для расчета пособия исчисляется исходя из начисленной зарплаты, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая (по данным Госкомстата), и не ниже размера минимальной зарплаты, установленного законом в месяце наступления страхового случая.

Подробнее об этих изменениях см. с. 21 этого номера.

 

На период действия карантина беременные женщины могут брать больничный

Постановление КМУ «Об усилении защиты отдельных категорий населения в связи с эпидемической ситуацией» от 02.12.2009 г. № 1325

 

Кабмин

разрешил на период действия карантина и осуществления ограничительных противоэпидемических мер в связи с эпидемией гриппа типа А/Н1N1 и распространением острых респираторных заболеваний выдавать беременным женщинам листок нетрудоспособности независимо от срока беременности.

При этом в графах «Диагноз первичный» и «Диагноз заключительный» таких листков должно быть указано: «Срок беременности на период действия карантина».

Кроме того,

предприятиям рекомендовано на период действия карантина предоставлять работникам, имеющим детей до 14 лет, и беременным женщинам по их желанию неиспользованные ежегодные отпуска, дополнительные отпуска, а также устанавливать дополнительные оплачиваемые отпуска согласно статье 91 Кодекса законов о труде Украины.

 

Утверждены критерии оценки степени риска работодателей с целью проведения проверок Фондом «инвалидов»

Постановление КМУ «Об утверждении критериев, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования, которые должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов, и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля)» от 03.12.2009 г. № 1288

 

Установлены три степени риска (высокая, средняя и незначительная), от которых зависит периодичность проведения у работодателя

плановых проверок Фондом «инвалидов».

 

Степень риска

Субъекты, относящиеся к данной степени риска

Частота плановых проверок

Высокая

Субъекты, которые:

— не начисляют и не уплачивают админхозсанкции и пеню за невыполнение «инвалидного» норматива, имеют просроченную задолженность по их уплате;

— не подают отчет по ф. № 10-ПI;

— не выполняют условия договора о предоставлении отделениями Фонда целевого займа, финансовой помощи и дотации субъектам хозяйствования

Один раз в год

Средняя

Субъекты, которые:

— несвоевременно и не в полном размере уплачивают админхозсанкции и пеню за невыполнение «инвалидного» норматива;

— несвоевременно подают отчет по ф. № 10-ПI, допускают в нем ошибки, что приводит к неуплате админхозсанкций и пени или уплате их не в полном объеме

Один раз в два года

Незначительная

Субъекты хозяйствования, которые не отнесены к субъектам с высокой и средней степенью риска

Один раз в пять лет

 

Таким образом, на проверки Фонда «инвалидов» распространяются общие проверочные нормы, предусмотренные

Законом об основных началах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности, в том числе проверочный мораторий, предусмотренный постановлением КМУ от 21.05.2009 г. № 502 (см. «СД», 2009, № 12, с. 2) (напомним, что Фонд «инвалидов» ранее это отрицал).

 

Об осуществлении госнадзора (контроля) субъектов хозяйствования до 31.12.2010 г.

Письмо Госкомпредпринимательства Украины от 10.09.2009 г. № 10928

 

Госкомпредпринимательства считает, что

постановление КМУ от 21.05.2009 г. № 502, которым введены временные ограничения на проведение плановых и внеплановых проверок субъектов хозяйствования до 31.12.2010 г., распространяется только на те органы государственного надзора (контроля), которые подпадают под действие Закона Украины от 05.04.2007 г. № 877-V. Перечень таких органов приведен на сайте www.dkrp.gov.ua.

Комитет также отметил, что органы госнадзора (контроля),

не утвердившие критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хоздеятельности субъектами хозяйствования, не имеют права проводить плановые проверки субъектов хозяйствования до 31.12.2010 г.

 

В справке о доходах предпринимателя-фикспатентщика указывается сумма валового дохода

Письмо ГНАУ от 16.11.2009 г. № 5616/Д/17-0414

 

ГНАУ в своем

письме отметила, что для физлиц-предпринимателей, уплачивающих фиксированный налог, налоговым периодом является календарный (налоговый) год. Соответственно декларацию о доходах они подают по итогам отчетного налогового года (хотя согласно законодательству декларацию таким лицам следует подавать ежеквартально). В декларации указываются период, в течение которого предприниматель работал на фикспатенте, размер валового дохода и сумма уплаченного за год фиксированного налога. Чистый доход в декларации не определяют.

Таким образом,

в справке о доходах, которая выдается налоговым органом физлицу-предпринимателю на фикспатенте, указывается информация о валовом (начисленном) доходе.

 

Услуги по созданию компьютерных программ облагаются НДС по ставке 20 %

Письмо ГНАУ от 04.12.2009 г. № 27085/7/16-1517

 

В «СД», 2009, № 24, с. 12, мы рассматривали проблему обложения НДС услуг по разработке и поставке компьютерных программ нерезиденту через Интернет. Недавно появилось еще одно

письмо ГНАУ, которое подтверждает позицию налоговиков по этому вопросу.

В частности, в

письме можно выделить несколько ключевых моментов:

1) к услугам по обработке данных и предоставлению информации, в том числе с использованием компьютерных систем, относятся

услуги, определенные в разделе 72.30.2 Государственного классификатора продукции и услуг, утвержденного приказом Госстандарта Украины от 30.12.97 г. № 822;

2) лицо, поставляющее товары (услуги) на территории Украины с использованием глобальной или локальных компьютерных сетей,

подлежит обязательной регистрации плательщиком НДС независимо от объема налогооблагаемых операций (меньше 300 тыс. грн. или больше);

3) указанная деятельность может осуществляться нерезидентом

только через свое постоянное представительство, зарегистрированное на территории Украины;

4) поскольку в

подпункте «д» пункта 6.5 Закона об НДС не приведены услуги по созданию компьютерных программ, определение места поставки таких услуг осуществляется по общим правилам;

5) операции по предоставлению услуг по созданию компьютерных программ и операции по передаче или предоставлению авторских прав являются

разными по своей сути операциями и должны оформляться разного вида договорами;

6)

местом поставки услуг по созданию компьютерных программ является таможенная территория Украины (независимо от того, кому они предоставляются — резиденту или нерезиденту). Следовательно, такие услуги облагаются НДС по ставке 20 % в общеустановленном порядке.

 

Предприниматель-бухгалтер может заключить трудовой договор с бухгалтером-непредпринимателем

Письмо Минтруда Украины от 30.09.2009 г. № 179/06/187-09

 

В

письме рассмотрена ситуация, когда физлицо-предприниматель ведет налоговый и бухгалтерский учет на предприятии на основании гражданско-правового договора, заключенного между предприятием и предпринимателем.

Из

письма Минтруда можно сделать вывод о том, что в такой ситуации предприниматель имеет право заключить трудовой договор с гражданином-непредпринимателем (в том числе на выполнение бухгалтерских работ). При этом запись в трудовой книжке о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, должна соответствовать наименованию профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий ДК 003:2005.

 

Нюансы применения 90-дневного срока расчетов в сфере ВЭД

Письмо НБУ от 07.12.2009 г. № 28-311/4492-22644

 

С 24.11.2009 г.

вступил в силу Закон Украины от 23.06.2009 г. № 1533-VI, в соответствии с которым срок расчетов в сфере ВЭД был сокращен со 180 до 90 календарных дней.

НБУ разъяснил, что

90-дневный срок применяется :

— по

экспортным операциям, если оформление ГТД (подписание актов или других документов, подтверждающих выполнение работ, предоставление услуг, экспорт прав интеллектуальной собственности) осуществляется с 24.11.2009 г. и позже;

— по

импортным операциям, если платежи (выставление векселя в пользу поставщиков импортируемой продукции, работ, услуг) осуществляются с 24.11.2009 г. и позже.

 

Начиная с отчетов за 2009 год в органах государственной статистики вводится система подачи электронной отчетности

Приказ Госкомстата Украины «О внедрении системы электронной отчетности в органах государственной статистики» от 20.11.2009 г. № 439

 

Порядок подачи электронной отчетности в органы государственной статистики

, утвержденный данным приказом, устанавливает, в частности, что:

— подача электронной отчетности осуществляется

на добровольных началах и по инициативе субъекта хозяйствования;

датой подачи электронного отчета считается дата, указанная в первой квитанции, при условии получения респондентом второй квитанции с уведомлением о приеме электронного отчета.

Порядок действий при подаче электронного отчета следующий:

1) электронный отчет заполняется с помощью соответствующего программного обеспечения;

2) электронный отчет заверяется электронными цифровыми подписями (ЭЦП) должностных лиц:

— для финотчетности: сначала — ЭЦП должностного лица, имеющего право второй подписи, затем — ЭЦП руководителя;

— для статотчетности: ЭЦП должностных лиц, предусмотренные в форме статотчета в бумажном виде. Физлицо-предприниматель заверяет электронный отчет личной ЭЦП;

3) осуществляется шифрование электронного отчета;

4) формируется и отправляется транспортное сообщение с подписанным и зашифрованным электронным отчетом в Центр обработки электронных отчетов (ЦОЭО) через оператора. Второй экземпляр отчета хранится у субъекта хозяйствования;

5) субъект хозяйствования получает первую и вторую квитанции, проверяет достоверность ЭЦП оператора на первой квитанции и ЭЦП ЦОЭО на второй квитанции и хранит обе квитанции в собственном архиве.

 

С 01.03.2010 г. будут действовать новые Правила парковки транспортных средств

Постановление КМУ «Об утверждении правил парковки транспортных средств» от 03.12.2009 г. № 1342

 

В частности

, установлено, что водитель, использующий площадку для парковки, обязан оплатить сбор за парковку и стоимость услуг по содержанию площадки для платной парковки, а также разместить в левом нижнем углу лобового стекла ТС платежный документ. После окончания оплаченного времени парковки водитель обязан освободить место парковки или оплатить фактическое время парковки. В то же время допускается бесплатная стоянка ТС в течение 10 минут после окончания оплаченного времени парковки.

Если водитель отказывается оплачивать парковку

, представитель оператора должен составить соответствующий акт. В таком случае вопрос оплаты услуг парковки решается в судебном порядке.

 

Ноябрьский индекс — 101,1 %. Индексируем январскую зарплату

(Уведомление Государственного комитета статистики Украины // «Урядовий кур’єр» от 08.12.2009 г. № 228)

 

Согласно уведомлению Госкомстата Украины общий индекс потребительских цен (индекс инфляции)

в ноябре составил 101,1 %. С учетом этого обстоятельства приведем в таблице индексы, которые необходимо использовать для индексации декабрьской заработной платы наемных работников предпринимателя в 2009 году.

Алгоритм наших действий таков: смотрим, за какой месяц работнику последний раз повышалась заработная плата (при этом сумма повышения была больше суммы индексации) или в каком месяце работник был принят на работу, если с момента принятия на работу его заработная плата не повышалась; берем из приведенной ниже таблицы индекс для соответствующего месяца и индексируем на него заработную плату за

декабрь 2009 года (в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц).

Обратите внимание, что

Законом Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.2009 г. № 1646-VI на январь 2010 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц установлен в размере 869 грн.

В своем

письме от 24.12.2009 г. № 28800/7/17-0217 ГНАУ указала, что именно этот размер прожитминимума действует в январе 2010 г. Позиция Минтруда по этому поводу не ясна, но, скорее всего, будет совпадать с ГНАУ.

 

Месяц повышения заработной платы

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации (%)

Не повышалась с февраля 2003 года

131,4

2003 год

Март

128,9

Апрель

127,3

Май

127,3

Июнь

127,1

Июль

127,3

Август

131,2

Сентябрь

129,8

Октябрь

126,9

Ноябрь

122,7

Декабрь

119,4

2004 год

Январь

116,3

Февраль

115,5

Март

114,6

Апрель

113,1

Май

111,6

Июнь

110,2

Июль

110,2

Август

110,4

Сентябрь

107,7

Октябрь

103,2

Ноябрь

100,0

Декабрь

95,3

2005 год

Январь

92,1

Февраль

90,2

Март

87,2

Апрель

85,9

Май

84,8

Июнь

83,7

Июль

83,2

Август

83,2

Сентябрь

82,4

Октябрь

80,8

Ноябрь

78,7

Декабрь

77,1

2006 год

Январь

75,0

Февраль

71,9

Март

72,5

Апрель

73,1

Май

72,2

Июнь

72,1

Июль

70,6

Август

70,6

Сентябрь

67,2

Октябрь

63,0

Ноябрь

60,1

Декабрь

58,7

2007 год

Январь

57,9

Февраль

56,9

Март

56,6

Апрель

56,6

Май

55,7

Июнь

52,4

Июль

50,3

Август

49,4

Сентябрь

46,2

Октябрь

42,1

Ноябрь

39,0

Декабрь

36,1

2008 год

Январь

32,3

Февраль

28,8

Март

24,1

Апрель

20,4

Май

18,8

Июнь

17,9

Июль

18,5

Август

18,6

Сентябрь

17,3

Октябрь

15,3

Ноябрь

13,6

Декабрь

11,3

2009 год

Январь

8,2

Февраль

6,6

Март

5,1

Апрель

4,2

Май

3,6

Июнь

2,5

Июль

2,6

Август

2,8

Сентябрь

2,0

Октябрь

1,1

Ноябрь

Не индексируется

Декабрь

Не индексируется

2010 год

Январь

Не индексируется

 

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше