Расчет средней заработной платы для различных случаев: выплаты и нормы продолжительности рабочего времени
Участие различных выплат в расчете
Для определения суммы выплат в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с беременностью и родами, отпускных, выходного пособия, а также для оплаты периода нахождения работника в командировке следует произвести расчет средней заработной платы.
Данные приведенной ниже таблицы позволят определить, участвует либо не участвует та или иная выплата, начисленная работнику в расчетном периоде, в определении суммы больничных, декретных, отпускных, выходного пособия и оплаты дней нахождения работника в командировке.
№ п/п | Вид выплаты | Средняя зарплата по | ||||
Порядку № 1266 | Порядку № 100 | |||||
больничные | декретные | отпускные | командировка | выходное | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Фонд основной зарплаты | ||||||
1 | Заработная плата за выполненную работу | + | + | + | + | + |
2 | Суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от объема доходов (выручки), полученных от реализации продукции (работ, услуг), в случае, если они являются основной заработной платой | + | + | + | + | + |
3 | Оплата труда за время пребывания в командировке (кроме возмещения расходов в связи | + | + | + | +/—1 | +/—1 |
1 Если оплата труда за время пребывания в командировке производилась исходя из средней зарплаты, то такая выплата не участвует в расчете при исчислении средней зарплаты за последние два календарных месяца. | ||||||
Фонд дополнительной зарплаты | ||||||
4 | Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам, должностным окладам) в размерах, предусмотренных действующим законодательством | + | + | +1 | +1 | +1 |
1 Напомним, что в соответствии с п.п. «а» п. 4 Порядка № 100 при определении средней заработной платы не учитываются выплаты за выполнение отдельных поручений (одноразового характера), которые не входят в обязанности работника. Поэтому указанные выплаты попадут в расчет средней заработной платы при условии, что они не являются одноразовыми и начисляются за выполнение поручений, которые входят в обязанности работника. | ||||||
5 | Премии и вознаграждения, имеющие систематический характер, независимо от источников финансирования (кроме сумм, указанных в п.п. 2.3.2 Инструкции № 5) | + | + | +1 | +2 | +2 |
1 Согласно абзацу первому п. 3 Порядка № 100 в расчет средней заработной платы для начисления отпускных включаются производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии. | ||||||
6 | Процентные или комиссионные вознаграждения, выплаченные дополнительно к тарифной ставке (окладу, должностному окладу) | + | + | +1 | +1 | +1 |
1 При условии, что такие выплаты не носят разового характера. | ||||||
7 | Оплата работы в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие дни, в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством | + | + | + | + | + |
8 | Оплата работникам дней отдыха, которые предоставляются им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации труда, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством | —1 | + | + | — | — |
1 Выплаты работникам включаются в расчет средней заработной платы, только если они начислены за фактически отработанное время. Выплаты за неотработанное время в расчет средней зарплаты для выплаты больничных не включаются даже несмотря на то, что на них начисляется ЕСВ. | ||||||
9 | Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников | + | + | + | + | + |
10 | Оплата за неотработанное время (см. п.п. 2.2.12 Инструкции № 5) | — | + | +/—1 | — | — |
1 Не включается в расчет средней заработной платы для выплаты отпускных компенсация за неиспользованный отпуск на основании п.п. «б» п. 4 Порядка № 100, а также оплата времени простоя не по вине работника, если она производилась в размере ниже тарифной ставки. | ||||||
Другие поощрительные и компенсационные выплаты | ||||||
11 | Вознаграждения и поощрения, осуществляемые один раз в год или имеющие разовый характер, в частности: | |||||
— вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы) | + | + | +1 | + | + | |
— другие вознаграждения и поощрения | + | + | — | — | — | |
1 Вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в расчет средней зарплаты путем добавления к зарплате каждого месяца расчетного периода 1/12 суммы вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год (абзац второй п. 3 Порядка № 100). | ||||||
12 | Материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п. 3.31 Инструкции № 5) | + | + | — | — | — |
Другие выплаты, которые не входят в фонд оплаты труда | ||||||
13 | Пособия и другие выплаты, осуществляемые за счет средств фондов государственного социального страхования: | |||||
— пособие по временной нетрудоспособности | — | — | + | — | — | |
— пособие по беременности и родам | — | — | + | — | — | |
— пособие на погребение | — | — | — | — | — | |
— оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление | — | — | — | — | — | |
14 | Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя | — | — | + | — | — |
15 | Другие выплаты, которые не входят в фонд оплаты труда и указаны в п. 3 Инструкции № 5 | — | — | — | — | — |
Для расчета средней заработной платы для больничных, отпускных и прочих выплат предпринимателям понадобятся сведения о продолжительности рабочего времени как в 2013 году, так и в прошлом 2012-м.
Отметим, что в этом году мы уже приводили норму рабочего времени на I квартал 2013 года, а также перечень праздничных и нерабочих дней (см. «СД», 2013, № 1, с. 5 — 6). Теперь же в таблицах на с. 27 — 28 мы приведем показатели в целом для текущего и прошлого календарного года.
Документы консультации
Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100.
Порядок № 1266 — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.
Инструкция № 5 — Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5.