Об уровне заработной платы на 2012 год при определении стоимости строительства
Письмо Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины от 29.12.2011 г. № 7/15-18443
<...>
На многочисленные обращения участников строительства об уровне заработной платы, который предусматривается учитывать в 2012 году при определении стоимости строительства, осуществляемого с привлечением бюджетных средств или средств предприятий, учреждений и организаций государственной формы собственности, Минрегион по согласованию с Минэкономразвития сообщает.
Для определения стоимости строительства рекомендуемый уровень среднемесячной заработной платы с 1 января 2012 года расчетно составляет 3400 гривень . Указанный уровень рассчитан исходя из минимальных уровней заработной платы, учтенных при исчислении показателей Государственного бюджета Украины на 2012 год, Кодекса законов о труде, коллективных договоров и отраслевых соглашений между работодателями и профсоюзами, расчетных данных строительных организаций. Такой показатель соответствует среднему разряду сложности работ в строительстве 3,8 при выполнении работ в обычных условиях и учитывает основную и дополнительную заработную плату, в том числе средства на оплату отпусков, поощрительные и компенсационные выплаты при работе в обычных условиях строительства.
При выполнении работ в условиях, отличающихся от обычных условий, размер среднемесячной заработной платы на стадиях составления инвесторской сметной документации и договорной цены уточняется на основании соответствующих обоснований исходя из конкретных условий (выполнение работ в сжатые сроки, при повышенной интенсивности труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, технологическая и техническая сложность выполнения строительно-монтажных работ и т. п.).
Определенный таким образом уровень среднемесячной заработной платы согласовывается заказчиком и указывается в договоре подряда и учитывается при проведении взаиморасчетов за выполненные строительные работы.
Одновременно обращаем внимание, что в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» подрядная организация самостоятельно формирует фонд оплаты труда, соблюдая нормы и гарантии, предусмотренные законодательством, генеральным и отраслевыми (региональными) соглашениями и осуществляет начисление и выплату заработной платы. Средства, полученные при расчетах за объемы выполненных строительных работ по статье расходов «Заработная плата», направляются исключительно на фонд оплаты труда рабочих, выполняющих строительные работы, и являются одним из источников его формирования.
Министр А. Близнюк