После окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию женщины ей предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком большей продолжительности.
Этот отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило либо взяло под опеку ребенка и одним из приемных родителей.
По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске для ухода за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.
