• Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • В разработке
1/4

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок исчисления средней заработной платы применяется в случаях:

а) предоставления работникам ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей, или выплаты им компенсации за неиспользованные отпуска;

б) предоставления работникам творческого отпуска.

в) выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время;

г) перевода работников на другую более легкую нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья;

д) перевода беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет, на другую более легкую работу;

е) предоставления женщинам дополнительных перерывов для кормления ребенка;

є) выплаты выходного пособия;

ж) служебных командировок;

з) вынужденного прогула;

и) направления работников на обследование в медицинские заведения;

і) освобождения работников-доноров от работы;

ї) привлечения работников к выполнению воинских обязанностей;

й) временного перевода работника в случае производственной необходимости на другую нижеоплачиваемую работу;

к) подпункт «к» пункта 1 исключен;

л) других случаях, когда согласно действующему законодательству выплаты осуществляются исходя из средней заработной платы.