1. АУДИТОР
Задачи и обязанности. Предоставляет бухгалтерские услуги, связанные с разными аспектами бизнеса. Осуществляет анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от формы собственности. Проводит ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности осуществляемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения. Дает нужные рекомендации с целью предотвращения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, уменьшить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации. Предоставляет консультации юридическим и физическим лицам по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка решения спорных вопросов относительно незаконно поданных исков и других вопросов в пределах его компетенции. Принимает участие в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражных судах. Следит за изменениями и дополнениями в нормативные правовые документы, принимает меры относительно согласования интересов государства и клиентов.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, которые касаются производственной и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации; рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности; методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, учреждения, организации; правила проведения проверок и документальных ревизий; денежное обращение, кредит, порядок ценообразования; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила организации и ведения бизнеса; этику делового общения; экономику, организацию производства, труда и управления; порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота; действующие формы учета и отчетности; правила и нормы охраны труда.
Квалификационные требования. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж бухгалтерской работы — не меньше 3 лет.
В случае занятия независимой аудиторской деятельностью — наличие квалификационного сертификата.
2. БУХГАЛТЕР (С ДИПЛОМОМ СПЕЦИАЛИСТА)
Задачи и обязанности. Самостоятельно и в полном объеме ведет учет необоротных активов, запасов, денежных средств, расчетов и других активов, собственного капитала и обязательств, доходов и расходов по принятой на предприятии форме бухгалтерского учета с соблюдением единых методологических основ бухгалтерского учета и с учетом особенностей деятельности предприятия и технологии обработки данных. Обеспечивает полное и достоверное отражение информации, которая содержится в принятых к учету первичных документах, на счетах бухгалтерского учета. По согласованию с владельцем (руководителем) предприятия и руководителем подразделения бухгалтерского учета подает в банковские учреждения документы для перечисления средств согласно определенным налогам и платежам, а также для расчетов с другими кредиторами в соответствии с договорными обязательствами. Принимает участие в проведении инвентаризации активов и обязательств, оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением потерь от недостачи, кражи и порчи активов предприятия, в проверках состояния бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях предприятия. Готовит данные для включения их в финансовую отчетность, осуществляет составление отдельных ее форм, а также форм другой периодической отчетности, которая основывается на данных бухгалтерского учета. Обеспечивает подготовку обработанных документов, регистров и отчетности для хранения их в течение установленного срока. Принимает участие в подготовке предложений относительно:
внесения изменений в избранную учетную политику, совершенствования внутрихозяйственного (управленческого) учета и правил документооборота;
разработки дополнительной системы счетов и регистров аналитического учета, отчетности и контроля хозяйственных операций;
обеспечивает сохранность имущества, рациональное и эффективное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, привлечение кредитов и их погашение, регулирование деятельности предприятия и других вопросов, связанных с информацией о финансовом положении предприятия и результатах его деятельности.
Постоянно знакомится и изучает новые нормативно-методические и справочные документы по вопросам организации и ведения бухгалтерского учета и вносит предложения относительно их внедрения на предприятии.
Должен знать: нормативные, методические и другие руководящие материалы по организации и ведению бухгалтерского учета и составлению финансовой отчетности; учетную политику, систему регистров учета, правила документооборота и технологию обработки учетной информации на предприятии; план счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций; систему и формы внутрихозяйственного (управленческого) учета, отчетности и контроля.
Квалификационные требования.
Ведущий бухгалтер (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера I категории — не меньше 2 лет.
Бухгалтер I категории (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не меньше 2 лет.
Бухгалтер II категории (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера — не меньше 1 года.
Бухгалтер (с дипломом специалиста): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
3. БУХГАЛТЕР-РЕВИЗОР
Задачи и обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими инструкциями и положениями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, которые есть на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и подает их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизованного объекта относительно устранения выявленных нарушений и недочетов, проведения контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета средств, которые поступают, товарно-материальных ценностей и основных фондов, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, средств, соблюдение смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и выплаты заработной платы. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий, которые направлены на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятий и организаций, обеспечение сохранения собственности предприятий и правильную организацию бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры относительно использования в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников предприятия относительно организации ведения бухгалтерского учета и отчетности.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок относительно правильного ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; трудовое законодательство.
Квалификационные требования.
Ведущий бухгалтер-ревизор: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера-ревизора I категории — не меньше 2 лет.
Бухгалтер-ревизор I категории: полное образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии бухгалтера-ревизора II категории — не меньше 2 лет.
Бухгалтер-ревизор II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера-ревизора — не меньше 1 года.
Бухгалтер-ревизор: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
4. ДОКУМЕНТОВЕД
Задачи и обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основании использования организационной и вычислительной техники по учету, контролю выполнения, оперативного хранения, справочной работы. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления. Осуществляет контроль за состоянием делопроизводства в структурных подразделениях. Готовит предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов разного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение, ведение (в том числе — автоматизированное) и развитие системы документации, которая включает также документы на машинных носителях и классификаторы документной информации. Принимает меры относительно упорядочения состава документов и информационных показателей, сокращения их количества и оптимизации документопотоков. Принимает участие в отборе документов, которые передаются на государственное хранение, организации текущего хранения и экспертизе научной и практической ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также новых информационных технологий (в том числе безбумажных), которые базируются на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и мировой опыт в сфере документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические материалы по документационному обеспечению. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и другие руководящие материалы, нормативные документы по документационному обеспечению управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы разработки их оптимальных структур; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем, стандарты на унифицированные системы документации; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования, методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы управления, эргономики, социальной психологии, социологии, трудового законодательства; документообразования; организацию государственных учреждений и общественных организаций, экономические и правовые аспекты их деятельности; отечественный и мировой опыт в сфере документационного обеспечения управления.
Квалификационные требования.
Ведущий документовед: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии документоведа I категории — не меньше 2 лет.
Документовед I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии документоведа II категории — не меньше 2 лет.
Документовед II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии документоведа — не меньше 1 года.
Документовед: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
5. ЭКОНОМИСТ
Задачи и обязанности. Выполняет работу относительно осуществления экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества продукции, которая выпускается, и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Готовит исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия с целью обеспечения возрастания объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым расходам, необходимым для производства и реализации продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия относительно обеспечения режима экономии, повышения рентабельности производства, конкурентоспособности продукции, производительности труда, уменьшения расходов на производство и реализацию продукции, устранения потерь и непроизводительных расходов, а также выявления возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает участие в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий предприятием и его подразделениями, использованием внутрихозяйственных резервов. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильным осуществлением расчетных операций. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работу относительно формирования, ведения и хранения базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, которые дают возможность создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых расходов; методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста I категории — не меньше 2 лет.
Экономист I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста II категории — не меньше 2 лет.
Экономист II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста — не меньше 1 года.
Экономист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
6. ЭКОНОМИСТ-ДЕМОГРАФ
Задачи и обязанности. Разрабатывает региональные программы развития народонаселения с учетом демографических особенностей территории, комплексные программы социального развития и повышения народного благосостояния и осуществляет контроль за ходом их реализации. Составляет прогнозы численности, структуры населения и трудовых ресурсов. Принимает участие в разработке планов экономического и социального развития предприятия, отрасли, региона, обеспечивает решение демографических проблем, формулирует и обосновывает конкретные мероприятия относительно формирования трудовых ресурсов и оптимизации демографических процессов на предприятии, в отрасли, регионе, контролирует ход их реализации. Разрабатывает научно обоснованные общегосударственные и региональные социально-демографические нормативы. Проводит демографическую экспертизу планов экономического и социального развития страны и региона, важных межотраслевых и отраслевых проектов, проектов освоения новых территорий во время строительства объектов материального производства и непроизводственной сферы. Принимает участие в работе по проведению переписи населения, социально-демографических обследований, в разработке их программ и инструментария, анализирует полученные результаты. Готовит необходимые данные и другие материалы о состоянии и тенденциях демографического развития страны и региона. Рассчитывает специальные демографические показатели (коэффициенты рождаемости, миграции населения; смертности, бракосочетания, разводов и т. п.), составляет разные таблицы и необходимые обоснования. Изучает опыт проведения региональной демографической политики, применяет его в работе с учетом особенностей социально-экономического развития и культурного уровня населения. Обеспечивает составление и своевременное представление установленной отчетности.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно решения социальных вопросов и народонаселения, методы проведения социально-демографических исследований; порядок составления региональных программ развития народонаселения, комплексных программ социального развития и повышения народного благосостояния и их реализацию; методы планирования экономического и социального развития, демографического прогнозирования и моделирования; средства вычислительной техники, которые используются во время проведения работ по оптимизации демографических процессов и осуществления необходимых расчетов; принципы разработки мер эффективной социально-демографической политики в целом по стране и в регионе; организацию проведения конкретных социально-демографических обследований; порядок учета и проведения переписи населения, составления регистров населения; показатели, которые характеризуют воспроизводство населения, методы их анализа; передовой отечественный и мировой опыт проведения демографических исследований и разработки планов социального развития; основы организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист-демограф: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста-демографа I категории — не меньше 2 лет.
Экономист-демограф I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста-демографа II категории — не меньше 2 лет.
Экономист-демограф II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста-демографа — не меньше 1 года.
Экономист-демограф: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
7. ЭКОНОМИСТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И АНАЛИЗУ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Задачи и обязанности. Выполняет работу относительно осуществления бухгалтерского учета на предприятии, анализа и контроля за состоянием и результатами хозяйственной деятельности. Осуществляет учет денежных средств, которые поступают, товарно-материальных ценностей, основных фондов и своевременное отражение на соответствующих бухгалтерских счетах операций, связанных с их движением, а также учет расходов производства и обращения, выполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности. Составляет отчетные калькуляции себестоимости готовой продукции (выполняемых работ и услуг). Следит за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов с целью выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости продукции, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. На основании данных бухгалтерского учета и отчетности проводит комплексный анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его хозрасчетных подразделений, готовит предложения по устранению недостатков в расходовании государственных средств, повышению эффективности производства, последовательному осуществлению режима экономии. Принимает участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины, своевременную уплату налогов. Готовит данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о прибылях и расходах средств на производство продукции, об использовании бюджетных средств, прибылей. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильным осуществлением расчетных операций. Принимает участие в работе по подготовке рабочего плана, форм первичных документов, которые применяются для оформления хозяйственных операций, для которых не предусмотрены типовые формы, а также в разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, определении содержания основных приемов и методов ведения учета, технологии обработки бухгалтерской информации. Проводит работу по совершенствованию организации и внедрению прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и отчетности на основе применения современных средств вычислительной техники, упорядочения первичной учетной документации, применения типовых форм. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией о деятельности предприятия, его имуществе, обязательствах и хозяйственных операциях, прибылях и расходах. Составляет в установленные сроки бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности предприятия. Вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки бухгалтерской информации. Изучает передовой опыт организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры относительно использования современных средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, принимает участие в формулировании экономической постановки задач, которые решаются с помощью вычислительной техники. Выполняет необходимую работу, связанную с не регламентированными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе машинной обработки бухгалтерских данных. Составляет бухгалтерскую отчетность о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и анализу хозяйственной деятельности; формы и методы бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; порядок учета отгрузки и реализации готовой продукции, расходов производства (обращения), калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг); методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия и его подразделений; порядок осуществления контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; налоговое законодательство; экономику, организацию производства (обращения), труда и управления; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности — не меньше 1 года.
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
8. ЭКОНОМИСТ ПО ДОГОВОРНЫМ И ПРЕТЕНЗИОННЫМ РАБОТАМ
Задачи и обязанности. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов. Принимает участие в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров. Осуществляет проверку полученной от заказчиков сметной документации и готовит заключение о ее качестве. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т. п. Рассчитывает стоимость выполненных работ и проводит начисление необходимых расходов. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно-монтажных работ. Принимает участие в контрольных обмерах выполненных работ, определении цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и прочее обслуживание. Составляет сметы расходов средств, не предвиденных единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их в случае необходимости с заказчиками. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбору наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения относительно заключения договоров с подрядными организациями на строительство объектов. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Принимает участие в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и расходов на проведение строительно-монтажных работ. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки информации. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству; организацию разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства; основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда; состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; правила финансирования строительства; нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве; планово-учетную документацию; организацию оперативного и статистического учета и отчетности; экономику, организацию производства, труда и управления; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно-монтажных работ, правила ее эксплуатации; рыночные методы хозяйствования; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по договорным и претензионным работам: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по договорным и претензионным работам I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по договорным и претензионным работам I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по договорным и претензионным работам II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по договорным и претензионным работам II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по договорным и претензионным работам — не меньше I года.
Экономист по договорным и претензионным работам: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
9. ЭКОНОМИСТ ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
Задачи и обязанности. Осуществляет работу относительно обеспечения предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами (сырьем, материалами, полуфабрикатами, топливом, комплектующими изделиями, инструментом, запасными частями, спецодеждой, хозяйственным инвентарем и т. п.) и их рационального использования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения предприятия, готовит расчеты и обоснования к ним. Определяет потребность предприятия и его подразделений в материальных ресурсах, составляет балансы материально-технического обеспечения, сводные таблицы по видам сырья, материалов и устанавливает календарные сроки их поставки согласно требованиям производства. Составляет заявки на материальные ресурсы с необходимыми обоснованиями и расчетами. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению экономической эффективности использования материальных ресурсов (экономии материальных ресурсов, снижении расходов, связанных с их приобретением, доставкой и хранением, замене дорогих и дефицитных материалов, использовании местных ресурсов, отходов производства и вторичного сырья), а также норм расходов материалов и производственных запасов, стандартов и технических условий на продукцию, которая выпускается, всяческому соблюдению режима экономии. Принимает участие в работе по формированию и расширению хозяйственных связей с поставщиками, освоению новых, более выгодных товарных рынков, отслеживании рынка, ассортимента изделий, поступления на рынок новых товаров и товаров определенного вида с целью выявления возможностей их приобретения. Готовит проекты договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при условии нарушения ими договорных обязательств, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров. Осуществляет контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством материалов, которые поступают, и других видов материальных ресурсов, комплектным их использованием, за правильностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты. Принимает участие в формировании цен на продукцию, которая выпускается, и услуги, которые предоставляются, и в оценке обоснованности цен поставщиков. Ведет оперативный учет движения материальных ресурсов, наличия неиспользованных производственных запасов. Принимает участие в работе по ресурсосбережению, реализации выявленных излишков сырья, материалов, оборудования, топлива, энергии, контролирует соблюдение правил хранения товарно-материальных ценностей на складах и сроки отгрузки возвратной тары. Составляет установленную отчетность о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по материально-техническому обеспечению, вносит необходимые изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки информации по материально-техническому обеспечению.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по материально-техническому снабжению; экономику производства; методы и порядок разработки перспективных и годовых планов материально-технического обеспечения, нормативов производственных запасов сырья, материалов, порядок составления заявок на материалы; заключение договоров с поставщиками; действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, продукцию, которая выпускается, порядок и методы их разработки; оптовые и розничные цены, номенклатуру потребляемых материалов; организацию учета снабженческих и складских операций и порядок составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения; организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета снабженческих операций, правила ее эксплуатации; организацию складского хозяйства; рыночные методы хозяйствования; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по материально-техническому обеспечению: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по материально-техническому обеспечению I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по материально-техническому обеспечению I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по материально-техническому обеспечению II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по материально-техническому обеспечению II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по материально-техническому обеспечению — не меньше 1 года.
Экономист по материально-техническому обеспечению: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
10. ЭКОНОМИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ
Задачи и обязанности. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия. Готовит исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов и программ производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана предприятия с распределением по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых расходов для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на товарную продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности продукции, которая производится, производительности труда и реализации продукции, уменьшению расходов производства, повышению рентабельности, увеличению прибылей, устранению потерь и непроизводительных расходов, совершенствовании плановой, программной и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации планирования. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; выявляет резервы производства и определяет мероприятия относительно обеспечения режима экономии, более эффективного использования ресурсов предприятия, выявления возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышения темпов возрастания производительности труда. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, которые осуществляются в подразделениях. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию в целом и его подразделениям. Готовит периодическую отчетность в установленные сроки и по установленным формам. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по планированию: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по планированию I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по планированию I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по планированию II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по планированию II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по планированию — не меньше 1 года.
Экономист по планированию: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
11. ЭКОНОМИСТ ПО ТРУДУ
Задачи и обязанности. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовит предложения относительно их усовершенствования. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, полученных в результате повышения производительности труда, качества продукции, сокращения расходов производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании работников, условиях материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудовых затрат. Принимает участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий относительно укрепления трудовой дисциплины, сокращения текучести кадров, усиления контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составляет штатные расписания согласно утвержденной структуре управления, схемам должностных окладов, фондам заработной платы и действующим нормативам, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, по тарификации работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов и категорий, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, норм трудового законодательства. Принимает участие в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной платы; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического стимулирования; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников; порядок тарификации работ и работников и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий; методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате; основы технологии производства; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации; трудовое законодательство.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по труду: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по труду I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по труду I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по труду II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по труду II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по труду — не меньше 1 года.
Экономист по труду: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
12. ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ
Задачи и обязанности. Выполняет работу относительно осуществления финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий производственного плана, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам перед государственным бюджетом, налоговыми органами, банковскими учреждениями, поставщиками, финансирование расходов на расширенное воспроизводство, социальное обеспечение и материальное стимулирование работников. Разрабатывает, исходя из основных технико-экономических показателей производственного плана, проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы поступления средств на счета предприятия. Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения предприятия с бюджетом, налоговыми органами, банками, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки. Принимает участие в подготовке планов производства и реализации продукции, работ (услуг), капитальных вложений, планов относительно прибыли и налогов на прибыль, готовит необходимые расчеты и обоснования к ним, в разработке нормативов оборотных средств по видам сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей и расходов в стоимостном выражении, доводит утвержденные показатели до подразделений предприятия. Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отражение изменений, которые происходят в платежеспособности предприятия, отслеживает состояние собственных средств. Составляет проекты планов относительно прибыли от реализации продукции, которая выпускается, использования основных средств, а также проведения операций, непосредственно не связанных с основной деятельностью (сдача помещений и имущества в аренду, доходы по ценным бумагам и т. п.). Принимает участие в разработке проектов планов распределения прибыли, плановых нормативов отчислений в фонды предприятия. Готовит банковские документы на все виды платежей по обязательствам предприятия. Ведет переписку по поводу рекламационных счетов поставщиков (заказчиков) и счетов, не уплаченных в установленные сроки. Осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с поставщиками (заказчиками), своевременным поступлением всех принадлежащих предприятию средств, обеспечивает соблюдение режима экономии. Анализирует выполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий относительно повышения прибыльности производства и реализации продукции, улучшения использования собственных оборотных средств, средств государственного бюджета, предотвращения образования и ликвидации избыточных запасов материальных ценностей, обеспечения конкурентоспособности продукции предприятия. Принимает участие в формировании и использовании средств предприятия, проводит анализ их структуры и движения. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния рынка кредитных ресурсов и ценных бумаг с целью эффективного размещения свободных средств и обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Проводит работу по привлечению заемных и использованию собственных средств для осуществления финансовых операций (кредитование, инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги, размещение средств на банковские депозиты и т. п.), обеспечивает правильное их выполнение. Готовит депозитные договоры на вложение средств, осуществляет контроль за своевременным возвращением вклада и получением процентов по нему. Планирует доходы от размещения свободных средств и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, анализирует сведения о доходах, полученных от их инвестирования, составляет сводную отчетность. Принимает участие в разработке нормативной и методической документации, которая регламентирует финансовую деятельность предприятия. Ведет учет выполнения плана по реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли и налогу с оборота, поступлению доходов, наличию средств на счетах в банке, погашению кредиторской задолженности бюджета, поставщикам и учреждениям банков. Составляет установленную отчетность о результатах финансовой деятельности предприятия. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрихозяйственной и внешней финансовой информации, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки информации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы по организации финансовой работы; экономику производства; порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет; нормирование оборотных средств; правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования; порядок привлечения заемных и использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды; порядок распределения финансовых ресурсов; систему финансовых методов, которые обеспечивают управление финансовыми потоками; порядок финансирования капитального строительства, ремонта и расходов для технического переоснащения предприятия; систему счетов бухгалтерского учета; порядок и формы финансовых расчетов; установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и сроки ее составления; организацию производства, труда и управления; возможности применения вычислительной техники для осуществления финансовых расчетов и учета средств предприятия, правила ее эксплуатации; рыночные методы хозяйствования; трудовое законодательство.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по финансовой работе: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по финансовой работе I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по финансовой работе I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по финансовой работе II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по финансовой работе II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по финансовой работе — не меньше 1 года.
Экономист по финансовой работе: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
13. ЭКОНОМИСТ ПО СБЫТУ
Задачи и обязанности. Осуществляет сбытовую деятельность согласно заказам и заключенным договорам, обеспечивает поставку продукции, которая выпускается, потребителям (заказчикам) в установленные сроки и в полном объеме. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, составлении прогнозов сбыта. Выполняет работу по заключению договоров на поставку продукции и согласованию условий поставок. Составляет заявки, сводные ведомости заказов и номенклатурные планы поставок. Разрабатывает нормативы запасов готовой продукции и контролирует соответствие их уровня относительно объема и номенклатуры установленным нормативам. Принимает и ведет учет нарядов, заказов и спецификаций, которые подают потребители (заказчики), проверяет соответствие объемов и номенклатуры заказанной продукции планам производства, а также договорам, действующим стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам. Принимает участие в разработке и внедрении стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, инструкций о скидках, сроках и условиях платежа, а также мероприятий относительно соблюдения режима экономии, снижения сверхнормативных остатков готовой продукции. Планирует сбытовые расходы на отдельные виды продукции по районам сбыта и потребителям, анализирует расходы обращения, сравнивает фактические сбытовые расходы по каждому каналу сбыта и виду расходов с показателями плана и сметами расходов с целью выявления необоснованных расходов, устранения потерь, которые возникают в процессе товарооборота, принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий относительно совершенствования работы по увеличению объемов сбыта. Осуществляет контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов, соблюдением установленных сроков поставок, номенклатуры, комплектности и качества продукции, которая реализуется согласно договорным обязательствам. Принимает участие в изучении потребительского рынка, формировании и расширении коммерческих связей с потребителями, в проведении анализа покупательского спроса, степени удовлетворения требований и спроса потребителей изделиями, которые предлагаются, уровня конкурентоспособности на рынке, покупательной способности населения. Вносит предложения относительно корректирования цен на продукцию, которая предлагается, объемов продаж, выбора каналов сбыта, способов и времени выхода на рынок. Принимает меры относительно обеспечения своевременного поступления средств за реализованную продукцию. Определяет потребность в разных транспортных средствах, механизированных грузовых устройствах и рабочей силе для своевременной отгрузки готовой продукции. Оформляет транспортные, расчетные и платежные документы. Готовит необходимые справки, расчеты, обоснования и другие материалы для оформления договоров с заказчиками, готовит ответы на претензии потребителей, которые поступили, а также претензии к поставщикам в случае нарушения ими условий заключенных договоров. Контролирует соблюдение правил хранения и подготовки готовой продукции к отправке потребителям (заказчикам). Принимает участие в проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия и перспектив развития рынков сбыта. Ведет оперативный учет отгрузки продукции, выполнения договоров и заказов, остатков нереализованной продукции, составляет отчетность о выполнении плана реализации. Выполняет работы по формированию, внедрению и хранению базы данных внутрихозяйственной и внешней информации по сбыту, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется во время обработки данных. Принимает участие в формулировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, которые позволяют создавать экономически обоснованные системы обработки информации по сбыту.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции; порядок разработки перспективных и годовых планов производства и реализации продукции; перспективы развития рынков сбыта; методы расчета нормативов запасов готовой продукции; оптовые и розничные цены на продукцию, которая выпускается предприятием; порядок определения общего объема поставок, потребности в транспортных и грузовых средствах; порядок оформления сбытовой документации; условия поставки, хранения и транспортировки продукции; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; порядок оформления материалов для заключения договоров по поставкам; порядок подготовки ответов на претензии и претензий потребителям; стандарты и технические условия на продукцию, которая выпускается; методы учета и порядок составления отчетности о выполнении плана реализации; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета сбытовых операций, правила ее эксплуатации; хозяйственное право; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист по сбыту: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по сбыту I категории — не меньше 2 лет.
Экономист по сбыту I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист): для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по сбыту II категории — не меньше 2 лет.
Экономист по сбыту II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по сбыту — не меньше 1 года.
Экономист по сбыту: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
14. ЭКОНОМИСТ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА
Задачи и обязанности. Осуществляет экономический анализ деятельности вычислительного (информационно-вычислительного) центра ВЦ (ИВЦ), подготовку данных для обработки информации с применением средств вычислительной техники и составляет согласно соответствующим формам периодическую отчетность в установленные сроки. Принимает участие в составлении перспективных и текущих планов, разработке нормативов материальных и трудовых затрат, определении стоимости работ и цен на услуги. Контролирует сроки представления и подготовки информации к машинной обработке, правильное заполнение и наличие всех необходимых данных в документах. Принимает участие в составлении проектов механизации и автоматизации обработки информации по задачам разных типов. Формулирует экономическую постановку задач или отдельных их этапов, исследует возможность использования готовых проектов, алгоритмов и программ. Ведет работу по созданию и периодическому обновлению картотек справочной и нормативной информации. Следит за обработкой информации и сроками выполнения работ. Изучает и анализирует действующие формы первичных документов и отчетности по отдельным видам бухгалтерского учета, технико-экономические расчеты по планированию, материально-техническому снабжению, сбыту, материальным и трудовым затратам. Принимает заказы, сопроводительную и другую документацию, осуществляет оперативный учет выполнения работ и контроль расчетов с заказчиками. Инструктирует операторов о порядке обработки документов, принимает работу, оформляет документы по учету выработки.
Должен знать: руководящие материалы по планированию, учету и анализу деятельности ВЦ (ИВЦ); методы разработки перспективных и годовых планов работы, порядок составления отчетности об их выполнении, сроки и формы их предоставления; порядок оформления материалов для заключения договоров с заказчиками; технические средства сбора, передачи и обработки информации; технологию механизированной обработки информации; технические возможности и правила эксплуатации оборудования; основы проектирования механизированной обработки информации и программирования; виды технических носителей информации; систему классификации и кодирования технико-экономической информации; рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы по обработке информации; формы первичных и исходящих документов, порядок их оформления; методы расчета объема выполненных работ; действующие формы и системы оплаты труда и материального стимулирования работников ВЦ (ИВЦ); методы определения стоимости расчетов и вычислительных работ; экономику и организацию производства; основы организации труда.
Квалификационные требования.
Ведущий экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста вычислительного (информационно-вычислительного) центра I категории — не меньше 2 лет.
Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста вычислительного (информационно-вычислительного) центра II категории — не меньше 2 лет.
Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста вычислительного (информационно-вычислительного) центра — не меньше 1 года.
Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
15. ИНЖЕНЕР
Задачи и обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т. п. Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия относительно выполнения разработанных проектов и программ. Проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывает решения, которые принимаются и реализуются, изыскивает возможности сокращения цикла выполнения работ (услуг), содействует подготовке процесса их выполнения, обеспечению подразделений предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т. п. Принимает участие в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и введением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы. Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. Готовит графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки. Предоставляет методическую и практическую помощь во время реализации проектов и программ, планов и договоров. Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования. Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Организует работу по повышению научно-технических знаний работающих. Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, которые обеспечивают эффективную работу предприятия.
Должен знать: директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы; перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия); принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности технических средств, которые разрабатываются и используются, материалов и их свойства; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; методы исследований, правила и условия выполнения работ; основные требования к технической документации, материалам, изделиям; действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции относительно составления и оформления технической документации; методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок; достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера I категории — не меньше 2 лет.
Инженер I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера II категории — не меньше 2 лет.
Инженер II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера — не меньше 1 года.
Инженер: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
16. ИНЖЕНЕР ПО АВТОМАТИЗИРОВАННЫМ СИСТЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
Задачи и обязанности. Выполняет работу по проектированию и внедрению автоматизированных систем управления производством на основе применения совокупности экономико-математических методов, современных технических средств обработки, передачи и отображения информации, элементов теории экономической кибернетики. Изучает систему и методы управления и регулирования деятельности предприятия, его производственных и функциональных подразделений, определяет возможность формализации элементов действующей системы и целесообразность их перевода на автоматизированный режим. Осуществляет подготовку необходимых данных и принимает участие в составлении технического задания на проектирование АСУП и ее отдельных этапов и подсистем, в разработке технических и рабочих проектов. Формулирует постановку задач, выполняет работу по их алгоритмизации, выявляет возможность типизации решений отдельных элементов системы, готовит предложения относительно применения в проектировании АСУП типовых блоков и принимает участие в их создании. Изучает разработанные проектными организациями и действующие на других предприятиях системы автоматизированного управления производством с целью использования передового опыта проектирования и эксплуатации АСУП. Принимает участие в работе по совершенствованию документооборота на предприятии, формулирует требования к содержанию и строению технической и организационно-распорядительной документации, которую используют в системе автоматизированного управления производством. Разрабатывает технологические схемы обработки информации в соответствии с установленными задачами АСУП с учетом организационного и технического обеспечения всех подсистем. Готовит проекты методических материалов, инструкций и другой технической документации, связанной с созданием и использованием фондов информационного использования АСУП. Принимает участие в роботе по наладке, опытной эксплуатации и поэтапному введению в действие комплекса технических средств АСУП. Осуществляет авторский надзор и периодический контроль входящей и исходящей документации. Изучает причины отказов и нарушений в системе, разрабатывает предложения относительно их устранения и предупреждения, по повышению качества и надежности АСУП. Предоставляет методическую помощь подразделениям предприятия по подготовке данных для АСУП, оформлению необходимых документов и расшифровке информации, обработанной на средствах вычислительной техники.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации автоматизированных систем управления производством; перспективы развития производства; организацию экономического планирования и оперативного регулирования производства; структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями; задачи и состав АСУП; порядок разработки проектов АСУП и его подсистем, технических заданий, технических и рабочих проектов; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; экономико-математические методы; основы теории экономической кибернетики; порядок постановки задач, их алгоритмизации; методы определения экономической эффективности внедрения АСУП; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядок разработки и оформления технической документации; основы экономики, организации труда, производства; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по автоматизированным системам управления производством I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по автоматизированным системам управления производством I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по автоматизированным системам управления производством II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по автоматизированным системам управления производством II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по автоматизированным системам управления производством — не меньше 1 года.
Инженер по автоматизированным системам управления производством: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
17. ИНЖЕНЕР ПО ИНСТРУМЕНТУ
Задачи и обязанности. Организует работу по обеспечению подразделений предприятия необходимым инструментом и технологической оснасткой, их своевременного ремонта и восстановления, а также обеспечению централизованной заточки всех видов реального инструмента и ремонта оснастки. Определяет потребность подразделений в инструменте и оснастке собственного изготовления и покупном инструменте. Принимает участие в подготовке исходных данных для разработки проектов перспективных и годовых планов инструментальной подготовки производства, изготовления инструмента и оснастки, составлении заказов на их приобретение, а также необходимого для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов. Разрабатывает календарные графики планово-предупредительного ремонта инструмента и оснастки. Рассчитывает потребность в инструменте производственных подразделений предприятия, удельные нормы расходов и запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, размеры оборотного фонда для инструментально-раздаточных кладовых. Осуществляет оперативный контроль за выполнением инструментальным цехом производственной программы, соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (сроков поставок, номенклатуры, качества инструмента и оснастки), выполнением заявок на инструмент, полуфабрикаты и материалы для инструментального производства. Принимает участие в подготовке рекламаций в случае поставок недоброкачественного инструмента. Анализирует причины преждевременного износа и поломок, повышенных расходов инструмента, условия его эксплуатации. Разрабатывает предложения относительно совершенствования конструкций инструмента, повышение его качества, устойчивости, ремонтоспособности; экономии материалов, которые используются в процессе изготовления инструмента, оснастки. Определяет экономическую эффективность от применения или замены того или иного инструмента. Рассматривает и готовит заключения на рационализаторские предложения, которые касаются совершенствования инструмента и оснастки, а также их эксплуатации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации инструментального обеспечения производства; перспективы технического развития предприятия; организацию и технологию инструментального производства; правила эксплуатации и хранения инструмента и технологической оснастки; технологическое оборудование инструментальных цехов и принципы его работы; номенклатуру инструмента и технологической оснастки, которые применяются на предприятии; технические требования к инструменту и технологической оснастке, материалы, использованные для их изготовления; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; нормы расходов и запасов инструмента и технологической оснастки; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; порядок определения потребности подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке, планирования их изготовления, составления заказов на покупной инструмент, оформления договоров с поставщиками; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии изготовления, ремонта и восстановления изношенного инструмента; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по инструменту: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по инструменту I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по инструменту I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по инструменту II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по инструменту II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по инструменту — не меньше 1 года.
Инженер по инструменту: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
18. ИНЖЕНЕР ПО КОМПЛЕКТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ
Задачи и обязанности. Выполняет работы по обеспечению оборудованием и комплектующими изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия. Проверяет правильность определения в заявках подразделений предприятия потребности в оборудовании и комплектующих изделиях и на их основе, а также в соответствии с титульными списками и проектной документацией составляет сводные заказы с необходимыми расчетами и обоснованиями. Разрабатывает графики поставок оборудования по установленным срокам завершения строительно-монтажных работ. Готовит проекты договоров с поставщиками, заказов на изготовление нестандартизированного оборудования, материалы для согласования совместно с проектными организациями технических условий на их выполнение. Осуществляет контроль за выполнением планов материально-технического обеспечения предприятия, за соблюдением поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности оборудования. Составляет акты, ведет переписку по претензиям в случае нарушения поставщиками договорных обязательств, согласовывает изменения сроков поставок, замену оборудования и комплектующих изделий. Контролирует правильность количественного и качественного приема оборудования и комплектующих изделий, их складирования, консервации, своевременность передачи строительно-монтажным организациям и подразделениям предприятия. Проводит работу по выявлению сверхнормативных запасов оборудования и комплектующих изделий, не установленного и неиспользованного оборудования, вносит предложения относительно его реализации. Готовит данные, необходимые для составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по материально-техническому обеспечению; перспективы технического развития предприятия; организацию материально-технического обеспечения предприятия; номенклатуру необходимого предприятию оборудования и комплектующих изделий; технические характеристики, конструктивные особенности оборудования, комплектующих изделий; порядок обоснования потребностей и составления заказов на оборудование и комплектующие изделия, заключения договоров с поставщиками; основы технологии производства; основы экономики организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по комплектации оборудования: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по комплектации оборудования I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по комплектации оборудования I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по комплектации оборудования II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по комплектации оборудования II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по комплектации оборудования — не меньше 1 года.
Инженер по комплектации оборудования: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
19. ИНЖЕНЕР ПО МЕТРОЛОГИИ
Задачи и обязанности. Выполняет работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции, которая выпускается предприятием, направленную на неуклонное повышение ее качества. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов внедрения новой измерительной техники, предложений к отраслевым планам метрологического обеспечения производства и к планам организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерения, подготовке и реализации мероприятий по повышению качества и конкурентоспособности продукции, ее соответствия требованиям международных стандартов. Составляет локальные проверочные схемы по видам измерений, устанавливает периодичность поверок средств измерения и разрабатывает календарные графики их проведения. Осуществляет метрологическую экспертизу конструкторской и технологической документации, которая разрабатывается на предприятии и поступает из других предприятий (организаций), метрологическую аттестацию средств измерений, которые не стандартизированы. Проводит работу по выбору средств и методов измерений, разрабатывает методики их выполнения. Принимает участие в подготовке технических заданий на проектирование и в разработке средств измерения специального назначения, в подготовке к государственной аттестации и сертификации продукции, которая выпускается предприятием, в проведении испытаний новых видов продукции, а также в анализе причин нарушения технологических режимов, брака продукции, непроизводительных расходов сырья, материалов, энергии и других потерь в производстве, связанных с состоянием средств измерений, контроля и испытаний. Осуществляет поверку сложных средств измерений, технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности, проведение сложных измерений в ходе технологических процессов и испытаний продукции, а также измерений, связанных с разрешением разногласий между подразделениями предприятия по вопросам оценки точности и выбора средств и методов измерений, готовит заключения по результатам таких измерений. Принимает участие во внедрении государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и других нормативных документов, которые регламентируют точность измерений. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новых средств измерений. Определяет потребности подразделений предприятия в средствах измерений, составляет сводные заявки на их приобретение. Осуществляет обязательный контроль за состоянием и правильностью монтажа, установки и применения средств измерений, техническое принятие измерительных средств, которые поступают на предприятие. Изучает передовой отечественный и мировой опыт метрологического обеспечения производства. Принимает участие в разработке и согласовании стандартов и других нормативных документов по вопросам метрологии. Составляет отчеты по выполнению планов метрологического обеспечения производства.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по метрологическому обеспечению производства; стандарты и другие нормативные документы по метрологической аттестации продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, проверке, юстировке и сохранению средств измерений; технические требования к продукции, которая выпускается предприятием, технологию ее производства, технические характеристики, конструктивные особенности; назначение и принципы работы средств измерений, технологию их ремонта; методы выполнения измерений; порядок государственной аттестации продукции; передовой отечественный и мировой опыт в области метрологического контроля и обеспечения производства; методы определения экономической эффективности внедрения новых средств измерений; основы экономики, организации производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по метрологии: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии метролога I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по метрологии I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист): для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии метролога II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по метрологии II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии метролога — не меньше 1 года.
Инженер по метрологии: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
20. ИНЖЕНЕР ПО МЕХАНИЗАЦИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ
Задачи и обязанности. Осуществляет работы по внедрению комплексной механизации и автоматизации, которые способствуют повышению технического уровня производства, производительности труда, снижению себестоимости, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, обеспечению благоприятных условий труда, его безопасности. Изучает производственные процессы с целью определения участков, основных и вспомогательных работ и операций, которые подлежат механизации и автоматизации, проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Принимает участие в составлении перспективных и текущих планов механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемких ручных работ, подъемно-транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских операций, в подготовке мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению предприятия, сокращению затрат тяжелого ручного труда. Готовит технические задания на создание средств механизации и автоматизации и технико-экономические обоснования разрабатываемых конструкций. Готовит материалы для заключения договоров со специализированными организациями на проведение исследовательских, проектных и опытно-конструкторских работ, а также изготовление и ремонт средств механизации и автоматизации, разрабатывает и согласовывает графики выполнения работ, обеспечивает необходимыми техническими данными и материалами. Принимает участие в рассмотрении эскизных и технических проектов, рабочих чертежей, которые разрабатываются в соответствии с заказами предприятия, а также в работах по монтажу, испытаниям, наладке и сдаче в эксплуатацию средств механизации и автоматизации, осуществляет контроль за правильным их ведением. Выполняет расчеты эффективности мероприятий по механизации и автоматизации производства, составляет заявки на необходимое оборудование. Принимает участие в рассмотрении технической документации, связанной с проектированием средств механизации и автоматизации производства объектов, которые заново строятся, в разработке более совершенных конструкций защитно-ограждающей техники и герметизации вредных процессов производства. Анализирует эффективность применяемых средств механизации и автоматизации, показатели их использования, готовит предложения по устранению выявленных недостатков, изменению конструкций или отдельных сборочных единиц на более совершенные. Принимает меры относительно обеспечения надежности и непрерывной работы средств механизации и автоматизации. Контролирует деятельность подразделений предприятия, которые осуществляют механизацию и автоматизацию производственных процессов, следит за соответствием внедренных средств современному уровню развития техники. Проводит инструктаж и предоставляет помощь работникам во время освоения ими новых конструкций средств механизации и автоматизации, организует работу по повышению их технических знаний. Принимает участие в разработке инструкций по эксплуатации и ремонту оборудования, безопасному ведению работ во время обслуживания средств механизации и автоматизации, другой технической документации, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы. Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией машин, механизмов и другого оборудования, которые реконструируются и модернизируются, соблюдением технологических процессов производства. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, изучении и распространении передового опыта, рациональных приемов и методов труда, ведет пропаганду новых достижений в сфере механизации и автоматизации производственных процессов. Составляет отчеты о выполненных работах.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам механизации и автоматизации производства; перспективы технического развития предприятия; производственную и организационную структуру предприятия; конструкторские особенности и назначение средств механизации и автоматизации, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работ по механизации и автоматизации производства; основные требования к разрабатываемым конструкциям; технологию производства продукции предприятия; порядок и методы проведения патентных исследований; порядок разработки и оформления технической документации; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; основные требования организации труда во время проектирования и конструирования; порядок заключения договоров со сторонними организациями; основы технической эстетики и художественного конструирования; средства вычислительной техники, коммуникации и связи; методы определения экономической эффективности внедрения средств механизации и автоматизации-производства; передовой отечественный и мировой опыт в сфере механизации и автоматизации производственных процессов; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по механизации и автоматизации производственных процессов: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по механизации и автоматизации производственных процессов I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по механизации и автоматизации производственных процессов I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по механизации и автоматизации производственных процессов II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по механизации и автоматизации производственных процессов II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по механизации и автоматизации производственных процессов — не меньше 1 года.
Инженер по механизации и автоматизации производственных процессов: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
21. ИНЖЕНЕР ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ
Задачи и обязанности. Организует и выполняет работу по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременное введение в эксплуатацию. Составляет программы и графики проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласовывает их с заказчиками. Осуществляет подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполняет метрологический контроль. Организует работу персонала и обеспечивает рациональное расходование сырья и материалов, необходимых для введения оборудования и систем в эксплуатацию и обеспечения хода технологического процесса в период пусконаладочных работ. Контролирует качество ведения работ, вносит необходимые коррективы в способы и методы наладки с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем, проводит их регулирования. Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявляет причины их неисправности. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия по устранению дефектов оборудования, выявленных во время выполнения пусконаладочных работ. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, повышение качества пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и технологии, обеспечивает их выполнение. Ведет техническую документацию во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, принимает участие в принятии в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение. Инструктирует эксплуатационный персонал по правилам эксплуатации налаживаемого оборудования и систем. Способствует внедрению достижений отечественной и мировой науки, техники и передового опыта выполнения пусконаладочных работ. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, которые касаются совершенствования конструкции оборудования, организации работ по наладке и испытаниям, предоставляет рационализаторам и изобретателям практическую помощь и принимает меры относительно распространения передового опыта организации работ по наладке и испытаниям. Руководит работниками, которые принимают участие в проведении пусконаладочных работ, и обеспечивает соблюдение требований по охране труда в соответствии с видом выполняемых работ.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации пусконаладочных работ; перспективы технического развития предприятия; основные технологические процессы производства продукции предприятия, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; контрольные средства, приборы и устройства, применяемые во время проверки, наладки и испытаний обслуживаемого оборудования; порядок и методы планирования монтажных, наладочных и испытательных работ, организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и технического обслуживания оборудования; передовой отечественный и мировой опыт в области проведения пусконаладочных работ; порядок составления смет на проведение работ, заказов на оборудование, материалы, запасные части, измерительные инструменты и приборы; порядок разработки и оформления технической документации; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по наладке и испытаниям: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по наладке и испытаниям I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по наладке и испытаниям I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по наладке и испытаниям II категории: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.
Инженер по наладке и испытаниям II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, магистр); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по наладке и испытаниям — не меньше 2 лет.
Инженер по наладке и испытаниям III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по наладке и испытаниям — не меньше 1 года.
Инженер по наладке и испытаниям: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
22. ИНЖЕНЕР ПО НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
Задачи и обязанности. Изучает потребности работников предприятия в научно-технической и экономической информации и осуществляет с использованием новых информационных технологий справочно-информационное обеспечение их материалами об отечественных и мировых достижениях науки, техники и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников, создания внешней и внутренней информационной среды предприятия, что позволяет предприятию адаптироваться к рыночным условиям. Принимает участие в решении задач маркетинга продукции предприятия и реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитической и рекламной продукции. Принимает участие в создании справочно-информационного фонда предприятия, рассчитанного на применение современных информационно-поисковых систем. Систематически пополняет справочно-информационный фонд материалами в соответствии с профилем предприятия, проводит с использованием современной компьютерной техники их обработку и систематизацию, ведет картотеки и каталоги, в том числе электронные, составляет рефераты и аннотации, контролирует их практическое использование. Принимает участие в проведении исследований рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, подготовке тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, проведении работ по сравнению достигнутых результатов с результатами деятельности и практикой аналогичных отечественных и зарубежных предприятий. Готовит материалы о передовом производственно-техническом опыте предприятия в соответствии с заказами других предприятий и учреждений, ведет переписку по этим вопросам. Принимает участие в пропаганде достижений отечественной и мировой науки и техники, передового опыта, в организации его внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстраций научно-технических фильмов. Ведет учет эффективности использования информационных материалов на предприятии во время освоения передового опыта. Совершенствует формы и методы информационной работы. Готовит отчетность о работе по научно-технической информации.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации научно-технической информации; перспективы развития отечественной и мировой науки и техники в соответствующих сферах знаний и отраслях производства; производственную и организационную структуру предприятия; основные технологические процессы производства продукции предприятия; методы организации и планирования информационной работы; новые информационные технологии; правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, которые определяют систему комплектования, хранения, поиска и издания научной и производственно-технической информации; порядок приготовления информационных материалов к изданию и основы редакционно-издательской работы; организацию справочно-информационного фонда; основы экономики и организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по научно-технической информации: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по научно-технической информации I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по научно-технической информации I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по научно-технической информации II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по научно-технической информации II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по научно-технической информации — не меньше 1 года.
Инженер по научно-технической информации: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
23. ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
Задачи и обязанности. Разрабатывает и внедряет научно обоснованные нормы трудовых затрат по разным видам работ, которые выполняются на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основании технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с применением наиболее производительных приемов и методов труда. Анализирует состояние нормирования, степень, обоснования и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых по одинаковым организационно-техническим условиям. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований по рациональной организации труда во время разработки технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения научно обоснованных норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными в процессе внедрения организационно-технических мероприятий. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения с целью устранения сверхнормативной численности. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основании намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, которые обеспечивают выполнение установленных заданий по возрастанию производительности труда. Принимает участие в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии. Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, которые обеспечивают возрастание производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания для снижения нормативной трудоемкости. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, принимает участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до работников новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Принимает участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов возрастания производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда работников с почасовой оплатой труда и руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуществляет инструктаж работников по освоению норм, которые заново вводятся. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, способствует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок во время оформления первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при условии наличия отклонений от нормальных условий труда и т. п.). Составляет уведомления об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Принимает участие в определении взаимных обязанностей администрации и работников, которые включены в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе по повышению удельного веса научно обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, которые способствуют повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения задач по снижению трудоемкости изделий, применения научно обоснованных норм, а также экономической эффективности их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения по премированию, соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий; требования рациональной организации труда во время разработки технологических процессов, режимов производства; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; передовой отечественный и мировой опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы социологии, физиологии и психологии труда; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по нормированию труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по нормированию труда I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по нормированию труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по нормированию труда II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по нормированию труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по нормированию труда — не меньше 1 года.
Инженер по нормированию труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
24. ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Задачи и обязанности. Разрабатывает мероприятия относительно совершенствования на научной основе организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства. Принимает участие в подготовке проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности запланированных мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия, контролирует осуществление мероприятий. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, готовит необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации с целью улучшения условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости продукции. Проводит работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению его эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий. Анализирует эффективность предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрения. Осуществляет контроль за соблюдением требований по организации труда во время разработки предложений (проектов) по расширению и реконструкции производства, внедрения новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, а также применением разработанных централизованно методических и нормативных материалов по совершенствованию организации труда. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, разрабатывает совместно с другими службами и внедряет режимы работы и рациональные формы организации труда, которые предусматривают сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого физического труда, осуществляет контроль за их выполнением. Проводит исследования по основным направлениям совершенствования организации труда и готовит предложения относительно совершенствования разделения и кооперации труда, специализации и улучшения обслуживания рабочих мест, их планирования и оснащения, создания благоприятных условий труда, развития коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространения других передовых методов труда, выполняет работу, связанную с внедрением разработанных предложений. Принимает участие в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации. Разрабатывает для цехов и других подразделений предприятия задания (планы) по внедрению организации труда и осуществляет контроль за их выполнением. На основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций разрабатывает методические и нормативные материалы по организации труда с учетом конкретных условий производства. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере организации труда, разрабатывает предложения относительно его использования и способствует их внедрению. Принимает участие в выявлении передовых методов труда, распространении прогрессивного опыта в сфере организации труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов. Предоставляет методическую и практическую помощь структурным подразделениям во время разработки и реализации программ и планов по совершенствованию организации труда. Ведет учет внедренных мероприятий.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития; экономику труда; экономику и организацию производства; порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы технологии производства; передовой отечественный и мировой опыт совершенствования организации труда; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по организации труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации труда I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по организации труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по организации труда II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по организации труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации труда — не меньше 1 года.
Инженер по организации труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
25. ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА
Задачи и обязанности. Выполняет комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда, изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия относительно их усовершенствования с целью повышения производительности и качества труда и эффективности производства. Принимает участие в составлении проектов программ и годовых планов по совершенствованию организации труда с необходимыми расчетами экономической эффективности и контролирует осуществление предусмотренных в них мероприятий. Разрабатывает и внедряет научно обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду для разных видов работ, которые выполняются на предприятии, а также местные нормы, рассчитанные на основании технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, принимает участие в подготовке предложений, которые обеспечивают выполнение норм, осуществляет инструктаж работников с целью освоения нововведенных норм. Анализирует действующие нормы трудовых затрат с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по своевременной их замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, которые обеспечивают возрастание производительности труда. Корректирует нормы трудовых затрат во время изменения организационно-технических условий производства. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, способствует повышению эффективности организации труда на основании развития коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов возрастания производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкого использования этих резервов. Принимает участие в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров и конкурсов. Изучает передовой опыт в сфере организации и нормирования труда, обобщает его и способствует внедрению. Ведет учет внедренных мероприятий.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; структуру и штаты предприятия, специализацию и организацию производства; перспективы развития отрасли и предприятия; экономику, организацию труда, производства и управления; основы технологии производства; порядок разработки программ и планов по совершенствованию организации труда; методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления; порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда; средства организационной и вычислительной техники; основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики; передовой отечественный и мировой опыт совершенствования организации труда; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по организации и нормированию труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по организации и нормированию труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по организации и нормированию труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации и нормированию труда — не меньше 1 года.
Инженер по организации и нормированию труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
26. ИНЖЕНЕР ПО ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
Задачи и обязанности. Осуществляет с учетом условий рыночной конъюнктуры и современных достижений науки и техники разработку мероприятий по совершенствованию систем управления производством с целью реализации стратегии предприятия и достижения наибольшей эффективности производства и повышения качества работы. Анализирует состояние действующих систем управления производством и разрабатывает мероприятия по устранению выявленных недостатков и их предупреждению. Изучает показатели работы предприятия, действующие методы управления во время решения производственных задач и выявляет возможности повышения эффективности управленческого труда, готовит рекомендации по использованию научно обоснованных методов комплексного решения задач управления с применением современных информационных технологий. Принимает участие в составлении проектов перспективных и текущих планов развития производства, разработке рациональных организационных структур управления производством. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию трудовых процессов и операций, выполняемых в аппарате управления, систем документооборота и контроля за прохождением документов, применению современных технических средств управления с необходимыми расчетами экономической эффективности их внедрения. Организует работу по проектированию методов выполнения управленческих работ, составлению положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работникам, обеспечивает внесение в них необходимых изменений и дополнений. Разрабатывает вместе с соответствующими отделами и службами предложения по совершенствованию управления производством. Принимает участие в работе по упрощению и удешевлению аппарата управления, совершенствованию деятельности функциональных служб, их взаимосвязи, оперативного регулирования процесса производства, в подготовке предложений относительно повышения уровня организации управления в процессе развития производства. Контролирует соблюдение требований по рациональной организации труда и управления производством во время подготовки проектов расширения и реконструкции предприятий или их перепрофилирования, планов внедрения новой техники и прогрессивной технологии, автоматизации и механизации производства. Осуществляет контроль за применением разработанных централизованно межотраслевых и отраслевых методических и нормативных материалов по организации управления производством. Изучает и обобщает передовой отечественный и мировой опыт в сфере организации управления производством, разрабатывает мероприятия по его внедрению.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации управления производством; перспективы развития предприятия; технологию производства; экономику, организацию производства, труда и управления; номенклатуру и технические характеристики продукции, которая производится, выполняемых работ (услуг); специализацию предприятия, цехов, участков, производственные связи между ними; порядок разработки перспективных и текущих планов развития производства; организационные формы и методы управления производством; порядок разработки организационных структур предприятия, положений о подразделениях, должностных инструкций; методы анализа организации управления производством; современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; порядок разработки и оформления технической документации и ведения делопроизводства; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; отечественный и мировой опыт совершенствования организации управления производством; основы социологии и психологии труда; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по организации управления производством: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации управления производством I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по организации управления производством I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по организации управления производством II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по организации управления производством II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по организации управления производством — не меньше 1 года.
Инженер по организации управления производством: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
27. ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
Задачи и обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, контролирует их выполнение. Принимает участие в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов расширения и реконструкции действующих производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования, разработке мероприятий по внедрению новой техники. Принимает участие в проведении научно-исследовательских и опытных работ по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, рациональному использованию земельных и водных ресурсов. Осуществляет контроль за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за соблюдением экологических стандартов и нормативов, за состоянием окружающей среды в районе расположения предприятия. Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию. Принимает участие в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования. Составляет установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, принимает участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы деятельности предприятия.
Должен знать: экологическое законодательство; нормативные и методические материалы по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов; систему экологических стандартов и нормативов; производственную и организационную структуру предприятия и перспективы его развития; технологические процессы и режимы производства продукции предприятия; порядок проведения экологической экспертизы предплановых, предпроектных и проектных материалов; методы экологического мониторинга; средства контроля соответствия технического состояния оборудования предприятия требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования; действующие экологические стандарты и нормативы; передовой отечественный и мировой опыт в сфере охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов; порядок учета и составления отчетности по охране окружающей среды; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по охране окружающей среды: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по охране окружающей среды I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по охране окружающей среды I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по охране окружающей среды II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по охране окружающей среды II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по охране окружающей среды — не меньше 1 года.
Инженер по охране окружающей среды: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
28. ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Задачи и обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и других нормативных актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения относительно разработки и внедрении более совершенных конструкций ограждающей техники, предохранительных и блокирующих устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Принимает участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и в случае выявления нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии; принимает меры относительно прекращения эксплуатации машин, оборудования и выполнения работ в цехах, на участках, на рабочих местах. Вместе с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Принимает участие в разработке мероприятий относительно предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, улучшения условий труда и доведения их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также предоставляет организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических осмотров состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых производственных объектов и тех, которые реконструируются, принимает участие в принятии их в эксплуатацию. Принимает участие в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей. Предоставляет подразделениям предприятия методическую помощь в составлении перечней профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также перечни профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсация и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; во время разработки и пересмотра инструкций по охране труда, стандартов предприятия, системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми, кто принимается на работу, приезжает в командировку, учащимися и студентами, которые прибыли на производственное обучение или практику. Принимает участие в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность внедряемых мероприятий относительно их предупреждения. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Должен знать: Закон Украины «Об охране труда»; законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда; основные технологические процессы производства продукции предприятия; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, работников, переведенных на легкий труд; особенности эксплуатации оборудования, которое применяется на предприятии; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ; передовой и отечественный опыт по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по охране труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по охране труда I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по охране труда I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по охране труда II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по охране труда II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по охране труда — не меньше 1 года.
Инженер по охране труда: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
29. ИНЖЕНЕР ПО ПАТЕНТНОЙ И ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ
Задачи и обязанности. Выполняет работу по обеспечению высокого технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, выполненных на предприятии на уровне изобретений, а также по обеспечению патентной чистоты экспортной продукции, которая производится на предприятии. Принимает участие в проведении патентных исследований на всех этапах разработки объектов техники и технологии. Принимает участие в рассмотрении заданий на проектирование, или модернизацию машин, приборов, оборудования и технологических процессов, результатов выполненных разработок, в оценке их технического уровня и во внедрении научно-технических мероприятий на основе использования изобретений (в том числе патентованных). Обеспечивает отбор и изучение специалистами предприятия изобретений, намеченных к применению в производственной деятельности предприятия. Осуществляет контроль за отражением в технической документации использованных патентных материалов, а также их учет. Принимает участие в отборе из числа выявленных в проектно-конструкторских разработках изобретений и подготовке их для лицензирования и патентования за рубежом. Ведет работу с использованием современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи по созданию и систематическому пополнению патентного фонда в соответствии с профилем деятельности предприятия. На основе патентных исследований готовит предложения относительно закупки и продажи лицензий на промышленную собственность. Принимает участие в работе по правовой охране экспортной продукции. Осуществляет контроль за отражением результатов патентных исследований в технической документации. Организует ознакомление специалистов предприятия с патентными материалами, которые есть на предприятии, и готовит рекомендации относительно их использования. Принимает участие в рассмотрении вопросов, которые касаются публикации материалов об изобретениях, которые внедрены на предприятии. Консультирует специалистов предприятия с целью соблюдения порядка составления описаний предполагаемых изобретений и подачи заявок на них. Разрабатывает нормативно-методические документы по патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работе. Способствует развитию рационализации и изобретательства в подразделениях предприятия. Составляет тематические планы по рационализации и изобретательству; способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников, привлечению их к рационализаторской деятельности и изобретательству. Осуществляет сбор предложений по рационализации и изобретательству, их учет и систематизацию. Предоставляет помощь рационализаторам и изобретателям в составлении заявок, необходимой технической документации, выполнении расчетов, изготовлении и испытаниях опытных образцов. Ознакомляет работников предприятия с действующими положениями о правах рационализаторов и изобретателей. Принимает участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, технико-экономической экспертизе и готовит выводы к ним. Осуществляет контроль за внедрением рационализаторских предложений и изобретений в производство, правильными расчетами экономической эффективности предполагаемых изобретений, рационализаторских предложений и определении размеров авторских вознаграждений. Оформляет документы на изобретения и на выплату авторских вознаграждений рационализаторам и изобретателям. Организует проведение конкурсов и смотров работ рационализаторов и изобретателей, готовит материалы для предоставления почетных званий лучшим рационализаторам и изобретателям и премирования за содействие рационализации и изобретательству. Принимает участие в разработке мероприятий по развитию рационализации и изобретательства на предприятии, совершенствует формы и методы работы относительно рационализации и изобретательства. Составляет отчетность о патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работе, принятых и использованных рационализаторских предложениях и изобретениях.
Должен знать: патентное законодательство, методические и нормативные материалы по патентоведению и организации рационализации и изобретательства; основные технологические процессы производства продукции предприятия; технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; производственную и организационную структуру предприятия; основы изобретательства; основы патентоведения; порядок и методы проведения патентных исследований; организацию патентной и изобретательской работы; методы анализа технического уровня и тенденций развития техники; новые информационные технологии; порядок оформления, учета и систематизации патентных материалов; рационализаторских предложений и изобретений, выдачи удостоверений и авторских свидетельств; передовой отечественный и мировой опыт по организации патентной работы, развитию технического творчества, рационализации и изобретательства; методы расчета экономической эффективности внедрения рационализаторских предложений и изобретений; изобретательское право; порядок и условия выплаты вознаграждений рационализаторам и изобретателям; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по патентной и изобретательской работе: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по патентной и изобретательской работе I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по патентной и изобретательской работе I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по патентной и изобретательской работе II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по патентной и изобретательской работе II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по патентной и изобретательской работе — не меньше 1 года.
Инженер по патентной и изобретательской работе: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
30. ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА
Задачи и обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи подготовку производства, контроль за обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами, инструментом, за своевременным оформлением необходимой технической документации, разрабатывает месячные производственные программы и сменно-суточные задания на закрепленном участке работы. Принимает участие в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства. Контролирует комплектность незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов и календарных опережений в работе производственных подразделений. Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом более эффективного использования производственных мощностей, следит за их выполнением. Анализирует работу цехов и участков, изыскивает возможности сокращения цикла изготовления продукции, выполнения работ (услуг), выявляет производственные резервы, разрабатывает предложения относительно их использования. Контролирует выполнение плана производства и принимает меры к обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному использованию оборудования, созданию благоприятных условий трудовым коллективам для выполнения производственной программы.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам производственного планирования на предприятии; порядок разработки производственных программ и сменно-суточных заданий; производственные мощности предприятия, номенклатуру продукции, которая выпускается, виды выполняемых работ (услуг); организацию производства; основы технологии производства продукции предприятия; организацию учета хода производства; специализацию цехов, участков, производственные связи между ними; средства организации и механизации диспетчерской службы; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по подготовке производства: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по подготовке производства I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по подготовке производства I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по подготовке производства II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по подготовке производства II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по подготовке производства — не меньше 1 года.
Инженер по подготовке производства: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
31. ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ
Задачи и обязанности. Организует профессиональное обучение работников и повышение квалификации руководителей, профессионалов, специалистов (подготовка, переподготовка и повышение квалификации на производстве, в профессионально-технических учебных заведениях, экономическое обучение, практическое обучение учащейся молодежи и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учеников). Руководствуясь потребностями предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики, разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами. Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия. Составляет графики направления работников в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение. Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т. п.). Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа высококвалифицированных работников с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы. Контролирует систематическое и качественное проведение занятий, успеваемость работников, которые обучаются, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильное ведение установленной документации. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической и справочной литературой, оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения. Принимает участие в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб; конкурсов профессионального мастерства работников. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций с целью повышения уровня подготовки наставников, преподавателей и инструкторов. Готовит трудовые соглашения (контракт) с преподавателями и инструкторами, составляет сметы расходов на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильное использование средств с этой целью. Принимает участие в осуществлении контроля за посещением занятий и успеваемостью работников, которые обучаются на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением квалификации работников в заведениях профессионально-технического и высшего образования, а также институтов и курсов повышения квалификации. Принимает участие в организации работы квалификационных и аттестационных комиссий, учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению работников на производстве, реализации их решений, разработке мероприятий, которые способствуют возрастанию производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников. Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области. Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменения профессионально-квалификационного и должностного состава работников, возрастание производительности труда, заработной платы и т. п.); ведет установленную отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве; структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития; кадровую политику и стратегию предприятия; основные технологические процессы производства продукции предприятия; формы, виды и методы профессионального обучения; методы планирования; порядок разработки планов подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации; порядок оформления договоров с учебными заведениями; порядок составления смет расходов на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров (контрактов) с преподавателями и инструкторами; прогрессивные формы, методы и средства обучения; порядок финансирования расходов на обучение; организацию работы по профессиональной ориентации и профессиональному отбору; систему оплаты труда преподавателей и инструкторов; порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; основы педагогики, социологии и психологии; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по подготовке кадров: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по подготовке кадров I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по подготовке кадров I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по подготовке кадров II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по подготовке кадров II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по подготовке кадров — не меньше 1 года.
Инженер по подготовке кадров: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
32. ИНЖЕНЕР ПО РЕМОНТУ
Задачи и обязанности. Осуществляет разработку перспективных и текущих планов (графиков) разных видов ремонта оборудования и других основных фондов предприятия (зданий, систем водоснабжения, канализации, воздуховодов и т. п.), а также мероприятий относительно улучшения их эксплуатации и обслуживания, контролирует выполнение утвержденных планов (графиков). Способствует внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, которые обеспечивают своевременную наладку и ремонт оборудования, эффективную работу предприятия, прогрессивной технологии ремонта, высокоэффективных ремонтных приспособлений, механизации трудоемких процессов. Принимает участие в проверке технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также в принятии оборудования, которое поступает на предприятие, в необходимых случаях оформляет документацию на его списание или передачу другим предприятиям. Организует подготовку ремонтных работ, определяет потребность в запасных частях для ремонта оборудования, обеспечивания ими предприятия на условиях кооперации. Осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия, которые принимают участие в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование организации обслуживания и ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества, повышение эффективности использования основных фондов (повышение износостойкости и уменьшение простоя оборудования). Принимает участие в планировании технического развития производства, капитального ремонта и модернизации основных фондов, составлении баланса производственных мощностей и их использования. Разрабатывает нормативные материалы относительно профилактического обслуживания и ремонта оборудования (нормативы ремонтно-эксплуатационных расходов, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов). Анализирует причины повышенного износа, аварий и простоев оборудования и принимает участие в их расследовании, а также причин производственного травматизма и принимает меры относительно их предотвращения. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков составления ведомостей дефектов, заявок на проведение ремонта. Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расходования. Готовит материалы для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования, а также со специализированными подрядными организациями на капитальный ремонт основных (промышленно-производственных и не промышленных) фондов, осуществляет контроль за расходованием средств на эти цели. Принимает участие в работе, которая связана с разрабатыванием и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования. Готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения по вопросам совершенствования конструкции оборудования, организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, предоставляет рационализаторам и изобретателям практическую помощь и организует внедрение принятых предложений. Обобщает и распространяет передовой опыт организации ремонта и эксплуатации оборудования. Ведет учет и паспортизацию оборудования, зданий, сооружений и других основных фондов предприятия, вносит в паспорта оборудования изменения, которые имеют место после его ремонта, модернизации и реконструкции, составляет необходимую техническую документацию и ведет установленную отчетность.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; перспективы технического развития предприятия; организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его технической эксплуатации; методы планирования ремонтных работ; основные технологические процессы производства продукции предприятия; передовые системы ремонтов и технологию ремонтных работ; порядок составления смет на проведение ремонтов, заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т. п.; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по ремонту: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по ремонту I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по ремонту I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по ремонту II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по ремонту II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по ремонту — не меньше 2 лет.
Инженер по ремонту: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
33. ИНЖЕНЕР ПО КАЧЕСТВУ
Задачи и обязанности. Обеспечивает выполнение задач по повышению качества изготовления изделий, которые разрабатываются и выпускаются, выполняемых работ (услуг), осуществляет контроль за деятельностью подразделений предприятия относительно обеспечения соответствия продукции современному уровню развития науки и техники, потребностям на внутреннем рынке, экспортным требованиям и т. п. Принимает участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, контролирует их соблюдение. Анализирует необходимую информацию и показатели качества, которые характеризуют продукцию, которая разрабатывается и выпускается, принимает меры относительно предотвращения выпусканию изделий, которые не соответствуют установленным требованиям. Рассматривает и анализирует рекламации относительно качества работ, готовит заключения и ведет переписку по результатам рассмотрения. Изучает причины, которые вызывают ухудшение качества продукции (работ, услуг), выпуск брака, принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по их устранению. Готовит заключения о соответствии качества сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, которые поступают на предприятие, действующим стандартам, техническим условиям и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам. Изучает передовой отечественный и мировой опыт по разработке и внедрению систем управления качеством. Принимает участие в создании стандартов предприятия по управлению качеством, в работах по подготовке продукции к сертификации и аттестации, в подготовке мероприятий, связанных с внедрением стандартов и технических условий на продукцию, которую выпускает предприятие, а также в разработке и внедрении наиболее совершенных систем и методов контроля, которые предусматривают механизацию и автоматизацию контрольных операций и создание необходимых для этой цели средств, в том числе средств неразрушающего контроля. Принимает участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества работ в процессе изготовления продукции, в испытании готовых изделий и оформлении документов, которые удостоверяют их качество. Разрабатывает и организует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного и вневедомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов и технических условий по качеству продукции, подготовке продукции к сертификации и аттестации. Ведет учет и составляет отчетность о деятельности предприятия в управлении качеством продукции.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции; систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; методы планирования повышения качества продукции; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные продукции, которая выпускается; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; виды производственного брака, методы относительно его предупреждения и устранения; порядок предъявления и рассмотрения рекламаций на качество сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции; требования к технической документации сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и готовой продукции, системы, методы и средства контроля их качества; правила проведения испытаний и приемки продукции; порядок подготовки промышленной продукции к сертификации и аттестации, организацию учета и сроки составления отчетности о качестве продукции; основы экономики, организации труда, организации производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по качеству: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по качеству I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по качеству I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по качеству II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по качеству II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по качеству — не меньше 1 года.
Инженер по качеству: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
34. ИНЖЕНЕР ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ
Задачи и обязанности. Осуществляет обязательный нормализационный контроль технической документации, разработку проектов новых и пересмотр действующих стандартов и других документов по стандартизации и сертификации, их внедрение на предприятии, проводит работы по повышению качества и конкурентоспособности продукции методами стандартизации, по подготовке проведения сертификации и государственной аттестации продукции. Определяет для включения в проект плана задачи по внедрению новых прогрессивных стандартов на продукцию запланированного уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых на предприятии проектах. Изучает технический уровень продукции, особенности производства и результаты эксплуатации стандартизованных и унифицированных изделий и отдельных элементов, принимает участие в экспертизе проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации. Осуществляет систематическую проверку применяемых на предприятии стандартов и других документов по стандартизации с целью установления соответствия приведенных в них показателей и норм современному уровню развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т. п. Готовит предложения относительно изменения стандартов и других документов по стандартизации, а также относительно изменений, которые внесены в техническую документацию и технологические процессы сертифицированной продукции, утвержденных на предприятии, а также предложения, которые направляются в соответствующую базовую (главную) организацию по стандартизации, о необходимости пересмотра или отмены устаревших разработанных централизованно стандартов, совершенствования форм, методов и систем стандартизации. Составляет технические задания на подготовку проектов стандартов, определяет экономическую эффективность проведения работ по стандартизации. Принимает участие во внедрении на предприятии стандартов и других документов по стандартизации, в разработке мероприятий относительно повышения качества продукции, а также в подготовке ее к аттестации по категориям качества. Контролирует выполнение работ по стандартизации подразделениями предприятия, предоставляет им методическую помощь по разработке и применению стандартов и других документов по стандартизации и сертификации. Готовит заключения на проекты нормативно-технической документации, которые поступают на отзыв от сторонних организаций. Изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации и сертификации, а также стандарты (рекомендации) международных организаций. Принимает участие в обмене опытом разработки и применения стандартов, организации выставок, семинаров, конференций по вопросам стандартизации и сертификации. Готовит для представления в отраслевой орган научно-технической информации информационные материалы о стандартах и другие документы по стандартизации, разработанные на предприятии, а также отчеты о выполнении работ по стандартизации, в том числе о внедрении стандартов и подготовке к проведению сертификации продукции и услуг.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно порядка разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и других документов по стандартизации и сертификации; государственную систему стандартизации и сертификации продукции и услуг; системы конструкторской и технологической подготовки производства; отраслевые стандарты; порядок проведения нормализационного контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической документации; методы составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации; порядок проведения сертификации продукции в Украине; порядок разработки стандартов и других документов по стандартизации и порядок проведения мероприятий по сертификации продукции и услуг; конструктивные данные продукции, которая выпускается, и технологию ее производства; методику расчета экономической эффективности внедрения стандартов и других документов по стандартизации; передовой отечественный и мировой опыт в области стандартизации и сертификации; основы экономики, организации труда, организации производства и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер по стандартизации: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера по стандартизации I категории — не меньше 2 лет.
Инженер по стандартизации I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера по стандартизации II категории — не меньше 2 лет.
Инженер по стандартизации II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера по стандартизации — не меньше 1 года.
Инженер по стандартизации: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
35. ИНЖЕНЕР-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ
Задачи и обязанности. Под руководством ведущего инженера, ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) принимает участие в проведении научных исследований или выполнении технических разработок, направленных на освоение новой техники и технологии, совершенствование действующей технологии, выпуск продукции, которая соответствует требованиям лучших отечественных и мировых образцов. Разрабатывает рабочие планы и программы проведения отдельных этапов работ. Осуществляет сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации по теме (заданию). Проектирует кинематические, монтажные и другие схемы разного назначения, рассчитывает необходимые параметры и величины. Составляет описания строения и принципов действия изделий, объектов, которые проектируются, а также обоснование технических решений. Проектирует средства испытания и контроля, оснастку, лабораторные макеты, контролирует их изготовление. Принимает участие в стендовых и производственных испытаниях опытных образцов (партий) изделий, которые проектируются, установлении и наладке оборудования во время проведения исследований и экспериментов. Осуществляет наладку и регулирование сложной и точной аппаратуры. Осуществляет контроль за ее состоянием и правильным пользованием. Следит за работой оборудования, проводит сложные опыты и измерения, ведет записи по экспериментам, которые проводятся, выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет по ним технические отчеты и готовит оперативные сведения. Готовит исходные данные для составления планов, смет, заявок на материалы, оборудование и т. п. Разрабатывает проектную и рабочую техническую документацию, оформляет законченные научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы. Принимает участие во внедрении разработанных технических решений и проектов, предоставлении технической помощи и осуществлении авторского надзора в процессе изготовления, монтажа, наладки, испытания и сдачи в эксплуатацию изделий, объектов, которые проектируются. Обобщает опыт внедрения результатов исследований и разработанных технических решений. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и мировой науки и техники по вопросам исследований или разработок. Готовит информационные обзоры, а также рецензии, отзывы и заключения на техническую документацию. Принимает участие в экспертизе научных работ, в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ. Составляет разделы научно-технических отчетов о выполненной работе. Принимает участие в подготовке публикаций, составлении заявок на изобретения и открытия.
Должен знать: методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; специальную научно-техническую и патентную литературу по тематике исследований и разработок; порядок пользования реферативными и справочно-информационными изданиями, а также другими источниками научно-технической информации; технологию производства соответствующей отрасли экономики; назначение, состав, конструкцию, принцип работы, условия монтажа и технической эксплуатации изделий, объектов, которые проектируются; оборудование подразделения учреждения (организации), особенности его эксплуатации; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; методы и средства выполнения технических расчетов и вычислительных работ; отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей области знаний; требования к организации труда в процессе проектирования; основы экономики, организации труда и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы по охране труда.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер-исследователь: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-исследователя I категории — не меньше 2 лет.
Инженер-исследователь I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера-исследователя II категории — не меньше 2 лет.
Инженер-исследователь II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-исследователя — не меньше 1 года.
Инженер-исследователь: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
36. ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНИК
Задачи и обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, непрерывную работу электронного оборудования. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий относительно улучшения его эксплуатации, повышения эффективности использования электронной техники. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройства и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного выявления неисправностей, устраняет их. Выполняет наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает ее рациональное использование, работоспособное состояние, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры относительно своевременного и качественного выполнения ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Принимает участие в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактического осмотра и текущих ремонтов, принятии оборудования из капитального ремонта, а также в принятии и введении в эксплуатацию нового оборудования. Изучает возможности подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов. Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Составляет заказ на электронное оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Проводит контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности; назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматизированной обработки информации; формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды; основы математического обеспечения и программирования; методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетов об их выполнении; организацию ремонтного обслуживания; передовой отечественный и мировой опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования; порядок составления заказов на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации; основы экономики, организации труда и производства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер-электроник: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-электроника I категории — не меньше 2 лет.
Инженер-электроник I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-электроника II категории: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.
Инженер-электроник II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии инженера-электроника III категории — не меньше 2 лет.
Инженер-электроник III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-электроника — не меньше 1 года.
Инженер-электроник: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
37. ИНЖЕНЕР-КОНСТРУКТОР
Задачи и обязанности. Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных, сложных и средней сложности изделий, используя средства автоматизации проектирования, передовой опыт разработки конкурентоспособных изделий, обеспечивает в процессе проектирования соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, стандартам, нормам охраны труда, требованиям наиболее экономичной технологии производства, а также применение в проектах стандартизированных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Проводит патентные исследования и определяет показатели технического уровня изделий, которые проектируются. Разрабатывает кинематические схемы, общие компоновки и теоретические согласования отдельных элементов конструкций на основе принципиальных схем и эскизных проектов, проверяет рабочие проекты и проводит контроль чертежей по специальности или профилю работы, снимает эскизы сложных деталей с натуры и выполняет сложные деталировки. Проводит технические расчеты в процессе проектирования, технико-экономический анализ и функционально-стоимостный анализ эффективности конструкций, которые проектируются, а также расчет рисков при разработке новых изделий. Разрабатывает инструкции по эксплуатации конструкций, пояснительные записки к ним, карты технического уровня, паспорта (в том числе — патентные и лицензионные), программы испытаний, технические условия, уведомления относительно изменений в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию. Изучает и анализирует конструкторскую документацию, которая поступает от других предприятий и организаций, с целью ее использования в процессе проектирования и конструирования. Согласовывает разрабатываемые проекты с другими подразделениями предприятия, представителями заказчика и органов надзора, экономически обосновывает разрабатываемые конструкции. Принимает участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций продукции, которая выпускается предприятием, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию, модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и разработке проектов стандартов. Готовит отзывы и заключения на проекты стандартов, рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются отдельных элементов и сборочных единиц.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные материалы по конструкторской подготовке производства; системы и методы проектирования; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации проектируемых изделий, технологии их производства, перспективы технического развития предприятия, используемое оборудование, оснастку и инструмент; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и мировых образцов изделий, аналогичных проектируемым; стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой конструкторской документации; технические требования к разрабатываемым конструкциям; средства автоматизации проектирования; современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи; методы проведения технических расчетов в конструировании; материалы, которые применяются в конструкциях, и их свойства; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; требования организации труда в проектировании и конструировании; основы технической эстетики и художественного конструирования; системы автоматизированного проектирования; передовой отечественный и мировой опыт конструирования аналогичных изделий; основы трудового законодательства, экономики и организации производства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер-конструктор: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-конструктора I категории — не меньше 2 лет.
Инженер-конструктор I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-конструктора II категории: для магистра — не меньше 2 лет; специалиста — не меньше 3 лет.
Инженер-конструктор II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии инженера-конструктора III категории — не меньше 2 лет.
Инженер-конструктор III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-конструктора — не меньше 1 года.
Инженер-конструктор: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
38. ИНЖЕНЕР-ЛАБОРАНТ
Задачи и обязанности. Руководит проведением или проводит лабораторные анализы, испытания и другие виды исследований сырья, полуфабрикатов, материалов, конструкций и готовой продукции для определения соответствия действующим техническим условиям и стандартам. Выполняет экспериментальные и исследовательские работы с целью поиска и применения экономных и эффективных методов производства, а также лабораторного контроля производства. Проводит необходимые расчеты в пределах выполненных анализов, испытаний и исследований, анализирует полученные результаты и систематизирует их. Принимает участие в разработке технологических процессов и исследовании их во время освоения, разработки и внедрения стандартов и технических условий на сырье, полуфабрикаты, материалы, которые используются на производстве, а также в установлении прогрессивных норм их расходов. Разрабатывает новые и совершенствует действующие методы проведения лабораторных анализов, испытаний и исследований, предоставляет помощь по их освоению. Исследует причины брака на производстве, принимает участие в разработке предложений относительно его предупреждения и устранения. Разрабатывает мероприятия относительно комплексного использования сырья, замены дефицитных материалов и изыскивает способы утилизации отходов производства. Следит за правильной эксплуатацией лабораторного оборудования и своевременной передачей его на периодическую государственную поверку.
Должен знать: технологию производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; технические требования к сырью, материалам и готовой продукции; действующие на производстве стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства, лабораторному контролю и оформлению технической документации; методы проведения научно-исследовательских работ и организации лабораторного контроля производства; современные средства вычислительной техники, коммуникации и связи; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области технологии производства аналогичной продукции.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер-лаборант: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-лаборанта I категории — не меньше 2 лет.
Инженер-лаборант I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии инженера-лаборанта II категории — не меньше 2 лет.
Инженер-лаборант II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-лаборанта — не меньше 1 года.
Инженер-лаборант: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
39. ИНЖЕНЕР-ПРОГРАММИСТ
Задачи и обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, которые обеспечивают возможность выполнения алгоритма и, соответственно, поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи на всех этапах. Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него алгоритмов задач. Определяет информацию, которая подлежит обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. Определяет объемы и содержание данных тестовых примеров, которые обеспечивают наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Выполняет работы во время подготовки программ к налаживанию и проводит их наладку. Разрабатывает инструкции для работы с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных средств. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Принимает участие в проектных работах. На основе логического анализа проводит камеральную проверку программ. Определяет совокупность данных, которые обеспечивают учет максимального числа условий, которые включены в программу, выполняет работы по ее подготовке к налаживанию. Осуществляет запуск отлаженных программ и введение исходных данных, которые определяются условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа исходных данных. Определяет возможность использования готовых программ, разработанных другими предприятиями (учреждениями). Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки, составляет технологию обработки информации. Выполняет работы по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, разработке форм документов, которые подлежат машинной обработке, в проектных работах, которые касаются расширения сферы применения вычислительной техники.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, которые регламентируют методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники в процессе обработки информации; основные принципы структурного программирования, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию механизированной обработки информации; виды технических носитель информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; методы программирования; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и мировой опыт программирования и использования вычислительной техники, основы экономики, организации труда и производства.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер-программист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-программиста I категории — не меньше 2 лет.
Инженер-программист I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-программиста II категории: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.
Инженер-программист II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии инженера-программиста III категории — не меньше 2 лет.
Инженер-программист III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-программиста — не меньше 1 года.
Инженер-программист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
40. ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ
Задачи и обязанности. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на продукцию, которую выпускает предприятие, и на все виды разных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Вводит порядок выполнения работ и операционный маршрут обработки деталей, сборочных единиц. Разрабатывает планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования. Принимает участие в разработке научно обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков в проработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных расходов (технические нормы расходов сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Согласовывает разработанную документацию с цехами и отделами предприятия. Составляет технические задания на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренного технологией, принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с числовым программным управлением), в проработке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций на работу с программами. Проводит патентные исследования и рассчитывает показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Принимает участие в проведении экспериментальных работ, направленных на внедрение новых технологических процессов в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий для своевременного освоения производственных мощностей, совершенствования технологии и контролирует их выполнение. Проводит контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатации технологического оборудования. Изучает передовой отечественный и мировой опыт в области технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий относительно повышения эффективности производства, направленных на сокращение расходов материалов, снижение трудоемкости продукции, повышение производительности труда. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и сниженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий относительно их предотвращения и устранения, а также в рассмотрении рекламаций на произведенную предприятием продукцию. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции. Принимает участие в разработке патентных и лицензионных паспортов, заказов на оборудование, заявок на изобретения и промышленные образцы. Рассматривает рационализаторские предложения относительно совершенствования технологии производства и готовит заключения о целесообразности их использования в условиях предприятия.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке и организации производства; конструкцию изделий или состав продукта, на которые проецируется технологический процесс; технологию производства продукции; перспективы технического развития предприятия; системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства; основное технологическое оборудование и принцип его работы; технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и мировых технологий, аналогичных тем, которые проектируются; типовые технологические процессы и режимы производства; технические требования к сырью, материалам, готовой продукции; стандарты и технические условия; нормативы расходов сырья, материалов, топлива, энергии; виды брака и способы его предупреждения; системы автоматизированного проектирования; порядок и методы проведения патентных исследований; основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии; требования организации труда в проектировании технологических процессов; руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий относительно прогрессивной технологии производств аналогичной продукции; основы экономики; трудовое законодательство.
Квалификационные требования.
Ведущий инженер-технолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-технолога I категории — не меньше 2 лет.
Инженер-технолог I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-технолога II категории: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.
Инженер-технолог II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии инженера-технолога III категории — не меньше 2 лет.
Инженер-технолог III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-технолога — не меньше 1 года.
Инженер-технолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
41. МАТЕМАТИК
Задачи и обязанности. Разрабатывает системы математического обеспечения решения научно-технических и производственных задач. Изучает и анализирует информацию по решаемой задаче, формулирует ее суть, дает математическое описание. Предоставляет задачи математической формы. Разрабатывает технические условия и задания на программу и подпрограммы, которые входят в состав общей программы. Определяет возможность и методы решения задачи наиболее рациональным способом. Составляет алгоритмы задачи и отдельных ее этапов, логическую схему программы. Осуществляет разработку математической модели и выбор численного метода решения задачи. Определяет возможность использования готовых алгоритмов решения задач, разработанных другими предприятиями. Выполняет работы по унификации вычислительных процессов. Принимает участие в проектных работах по расширению сферы применения вычислительной техники, а также совершенствованию методов математического обеспечения решения задач.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, которые касаются использования вычислительной техники в процессе обработки информации, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы оборудования, правила технической эксплуатации; технологию обработки информации; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов; методы математического моделирования и формализации задач, разработки алгоритмов; методы математического и логического анализа; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и мировой опыт использования вычислительной техники; основы экономики, организации труда и производства.
Квалификационные требования.
Ведущий математик: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии математика I категории — не меньше 2 лет.
Математик I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии математика II категории: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.
Математик II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии математика III категории — не меньше 2 лет.
Математик III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии математика — не меньше 1 года.
Математик: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
42. МЕТОДИСТ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ
Задачи и обязанности. Организует и осуществляет учебно-методическую работу по всем видам и формам профессиональной и экономической подготовки кадров. Принимает участие в планировании обучения кадров, в разработке учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, составлении расписания занятий учебных групп, подборе кадров преподавателей. Контролирует систематичность, качество и посещение занятий, которые проводятся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения необходимой учебной документации. Выполняет работу по обеспечению преподавателей и слушателей необходимой учебной и методической литературой, оснащению кабинетов наглядными пособиями и техническими средствами обучения, принимает участие в проведении итоговых занятий. Предоставляет помощь подразделениям предприятия (объединения) в организации пропаганды профессиональных и экономических знаний через прессу, радио, кино, лектории и т. п. Принимает участие в работе совета предприятия по профессиональному и экономическому обучению кадров, квалификационных и аттестационных комиссий, реализации их решений. Принимает меры относительно совершенствования форм и методов профессионального и экономического обучения, обобщения и распространения передового опыта в этой отрасли. Ведет учет работы по профессиональному и экономическому обучению кадров, анализирует результаты обучения и его эффективность. Составляет установленную отчетность.
Должен знать: законы, постановления, решения государственных органов власти и управления по вопросам подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы в сфере образования; перспективы развития отрасли и предприятия; технико-экономические показатели предприятия; основные технологические процессы производства продукции, которая выпускается; виды, формы и методы профессионального и экономического обучения кадров; порядок разработки планов обучения кадров, учебных планов, программ и другой учебно-методической документации; систему подготовки, аттестации и оплаты труда преподавателей; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий методист по экономическому образованию: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии методиста по экономическому образованию I категории — не меньше 2 лет.
Методист по экономическому образованию I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии методиста по экономическому образованию II категории — не меньше 2 лет.
Методист по экономическому образованию II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии методиста по экономическому образованию — не меньше 1 года.
Методист по экономическому образованию: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
43. ПЕРЕВОДЧИК
Задачи и обязанности. Переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и другую специальную литературу, патентные описи, нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными учреждениями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и т. п. Выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований относительно научных и технических терминов и определений. Осуществляет редактирование переводов. Готовит аннотации и рефераты иностранной литературы и научно-технической документации. Принимает участие в составлении обзоров по тематике материалов, которые переводит. Принимает участие в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам. Ведет работу по унификации терминов, совершенствованию используемых понятий и определений в соответствующей отрасли экономической деятельности, науки, техники; учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов.
Должен знать: языки, которые использует во время перевода; методику научно-технического перевода; действующую систему координации переводов; специализацию деятельности предприятия, учреждения (организации); терминологию по тематике исследований и разработок на языках, которые используются для перевода; словари, терминологические стандарты, сборники, справочники; основы научного и литературного редактирования; грамматику и стилистику языка.
Квалификационные требования.
Ведущий переводчик: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии переводчика I категории — не меньше 2 лет.
Переводчик I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии переводчика II категории — не меньше 2 лет.
Переводчик II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии переводчика — не меньше 1 года.
Переводчик: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
44. ПСИХОЛОГ
Задачи и обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации с целью разработки мероприятий для создания благоприятных условий труда и повышения его эффективности. Принимает участие в составлении проектов планов и программ социального развития предприятия, определяет психологические факторы, которые влияют на работников. Проводит вместе с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности работников разных профессий и специальностей, связанных с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенности трудом, эксперименты относительно определения влияния условий труда на психику работников, анализирует производственные процессы и психологическое состояние человека во время работы. Вместе с социологом и другими специалистами предприятия принимает участие в рассмотрении задач социального развития, выбирает наиболее актуальные вопросы и проблемы, которые требуют решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малопродуктивный труд), определяет пути устранения причин, которые их вызвали. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики работников разных должностей, которые определяются влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающих, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Принимает участие в осуществлении мероприятий по производственной и профессиональной адаптации молодых работников и специалистов. На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности готовит рекомендации и предложения относительно внедрения результатов психологических исследований в производственную практику, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием предприятия, которые способствуют организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Изучает и анализирует причины текучести персонала, подбор и его расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения, которые обеспечивают стабильность персонала на предприятии, помогают адаптации работников, в том числе работников и молодых специалистов. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. Консультирует руководителей предприятия по социально-психологическим проблемам управления производством и социальному развитию коллектива, а также работников, которые занимаются кадровыми и трудовыми вопросами.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников; технические средства, которые применяются для изучения условий труда; передовой отечественный и мировой опыт работы психологов; основы экономики, технологии и организации производства, труда и управления; профориентационную работу; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий психолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии психолога I категории — не меньше 2 лет.
Психолог I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии психолога II категории — не меньше 2 лет.
Психолог II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии психолога — не меньше 1 года.
Психолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
45. СОЦИОЛОГ
Задачи и обязанности. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных социально-психологических условий, которые положительно влияют на повышение уровня удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, возрастание производительности их труда и эффективности производства. Принимает участие в составлении проектов программ экономического и социального развития предприятия, фонда социально-культурных мероприятий. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение. Организует социологическое исследование, обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные предложения. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации относительно совершенствования форм организации труда, его разделения и кооперации, улучшения условий трудовой деятельности. Принимает участие в работе по определению перспектив роста заработной платы работников, по совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, а также определению возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье, детских заведениях, улучшения организации общественного питания, бытового обслуживания, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. Вместе с психологом и другими специалистами предприятия определяет наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, которые вызывают текучесть персонала, нарушения трудовой дисциплины и т. п. Готовит предложения относительно решения социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение. Организует пропаганду социологических знаний, предоставляет методическую помощь работникам предприятия относительно решения социальных вопросов.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно решения социальных вопросов; социологию труда; методы проведения социологических исследований; основы психологии труда, инженерной и социальной психологии, а также экономики, технологии и организации производства, труда и управления; порядок, методы организации социального развития предприятия; передовой отечественный и мировой опыт работы социологов; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий социолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии социолога I категории — не меньше 2 лет.
Социолог I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии социолога II категории — не меньше 2 лет.
Социолог II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии социолога — не меньше 1 года.
Социолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
46. СПЕЦИАЛИСТ ПО НЕРАЗРУШАЮЩЕМУ КОНТРОЛЮ
II уровень квалификации*
Задачи и обязанности. Осуществляет контроль объектов (продукции) с применением одного или нескольких методов и аппаратуры для неразрушающего контроля (НК). Разрабатывает технологические карты контроля конкретных объектов (продукции, изделий) в соответствии с действующей нормативной документации (НД). Проверяет исправность аппаратуры и настраивает ее на заданные параметры. Выполняет операции по контролю объектов (продукции) соответствующими методами НК. Интерпретирует результаты контроля и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции). Оформляет документацию о результатах контроля. Делает окончательные выводы о качестве объектов (продукции), которые контролировались работниками по НК более низкой квалификации, в случае необходимости руководит ими. Осуществляет инспекционный контроль работ, выполненных подчиненными ему работниками. Маркирует (ставит маркеры) на объекты (продукцию), если этого требует НД. Принимает участие в подготовке и аттестации работников по НК соответствующей квалификации.
____________
* В соответствии с Государственным нормативным актом об охране труда (ГНАОТ) 0.00-1.27-97, Европейским стандартом ЕН 473 и Европейским стандартом ЕН 45013 установлен следющий профессиональный ряд работников неразрушающего контроля:
работники |
— |
Контролер по неразрушающему контролю, I уровень квалификации (начальный уровень), |
|
|
Контролер по неразрушающему контролю, II рівень кваліфікації (высший уровень); |
специалисты |
— |
Специалист по неразрушающему контролю, II уровень квалификации (начальный уровень), |
|
|
Специалист по неразрушающему контролю, III уровень квалификации (высший уровень), |
|
|
Специалист по неразрушающему контролю, III уровень квалификации /администратор/ (высший уровень). |
Должен знать: стандарты и НД о качестве и контроле качества; стандарты и НД по контролю конкретных объектов определенным методом НК, другие возможные методы контроля объектов данного вида; физические основы методов и видов НК; классификации методов контроля, виды дефектов и брака; технологию контроля конкретных объектов определенным методом НК (подготовка к контролю, выбор параметров, настройка аппаратуры, проведение контроля, устранение возможных причин ошибочной браковки); конструктивные особенности, технологию изготовления, эксплуатации и ремонтирования объектов контроля; типы дефектов, их потенциальную опасность и возможные зоны (места) образования с учетом действующих нагрузок и других факторов, которые вызывают их образование; принцип действия, устройство, функциональные схемы и правила эксплуатации аппаратуры для определенного метода НК, включая правила проверки качества расходных материалов; особенности метода и параметры аппаратуры, которые определяют достоверность результатов контроля, способы измерения параметров и метрологического обеспечения контроля качества; измеряемые характеристики и признаки дефектов; порядок оформления результатов контроля, окончательных выводов, хранения документации; порядок организации участков и рабочих мест для НК; правила охраны труда; основные неисправности и отказы аппаратуры, способы их устранения во время проведения НК; основы управления группами работников НК.
Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Подготовка и аттестация по НК. Стаж работы в области НК для бакалавра — не меньше 1 года, младшего специалиста — не меньше 2 лет.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Специалист по неразрушающему контролю (радиационный метод контроля РК/RT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) радиационным методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (ультразвуковой метод контроля УК/UT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) ультразвуковым методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (вихретоковый метод контроля ВК/ET), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) вихретоковым методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (магнитный метод контроля МК/MT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) магнитным методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (визуально-оптический метод контроля ВО/VT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) визуально-оптическим методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (капиллярный метод контроля КК/PT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) капиллярным методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (радиографический метод контроля РГК/RGT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) радиографическим методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (радиоволновой метод контроля РВК/RWT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) радиоволновым методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (метод контроля герметичности ГК/LT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) методом герметичности, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (тепловой метод контроля ТК/WT), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) тепловым методом, интерпретирует результаты контролирования и делает окончательные выводы о качестве проконтролированных объектов (продукции).
Специалист по неразрушающему контролю (метод контроля акустической эмиссии АЭК/AET), II уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) методом акустической эмиссии, интерпретирует результаты контролирования объектов (продукции).
ПРИМЕРЫ РАБОТ
Литье; поковки, прокат, листы; сварка и наплавки; трубы; металлоизделия и полуфабрикаты — контроль за требованиями отраслевой НД и спецификой производственного сектора поверхности и других параметров объектов (продукции) с оцениванием их качества в соответствии с особенностями применения конкретного метода НК.
III уровень квалификации
Задачи и обязанности. Организация работ по НК. Осуществляет контроль объектов (продукции) с применением одного или нескольких методов и аппаратуры для неразрушающего контроля (НК). Выбирает методы и системы НК для проведения технического диагностирования объектов (продукции) во время их изготовления, эксплуатации и ремонтирования. Разрабатывает методики и технологические карты контроля в соответствии с требованиями нормативной документации (НД). Согласовывает технологические карты и другую документацию, подготовленную (разработанную) специалистами по неразрушающему контролю II уровня квалификации. Проверяет исправность аппаратуры и настраивает ее на заданные параметры. Выполняет операции контроля и интерпретирует их результаты. Делает окончательные выводы о техническом состоянии объектов (продукции). Осуществляет инспекционный контроль объектов (продукции) и работ, которые контролировались или выполнялись работниками по НК более низкой квалификации. Руководит работой подчиненных работников по НК более низкой квалификации. Принимает участие в подготовке и аттестации работников по НК.
Должен знать: общие вопросы НК: метрологическое обеспечение метода НК; порядок разработки НД по НК; стандарты и другую действующую НД относительно метода контроля и аппаратуры для его применения; конструкции, технологии изготовления, эксплуатации и ремонтироваия объектов контроля; классы, виды и типы дефектов, параметры (характеристики), которые измеряются, идентификационные признаки для классификации дефектов; системы контроля, которые используются для проверки объектов (продукции) определенного вида; технологию контроля объектов (продукции) определенным методом контроля; параметры метода и аппаратуры, которые определяют достоверность результатов контроля, способы их расчета и допуски на отклонение от номинальных значений; способы устранения факторов, которые препятствуют контролю, выделения и представления информации, необходимой для оценивания результатов контроля; вредные экологические факторы использования определенного метода НК и способы предотвращения их влияния на окружающую среду и человека; современное состояние и перспективы развития метода или нескольких методов НК; передовой отечественный и мировой опыт применения методов НК.
Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Подготовка и аттестация по НК. Стаж работы специалистом по неразрушающему контролю II уровня квалификации — не меньше 1 года.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Специалист по неразрушающему контролю (радиационный метод контроля РК/RT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) радиационным методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (ультразвуковой метод контроля УК/UT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) ультразвуковым методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (вихретоковый метод контроля ВК/ET), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) вихретоковым методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (магнитный метод контроля — МК/MT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) магнитным методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (визуально-оптический метод контроля ВО/VT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) визуально-оптическим методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (капиллярный метод контроля — КК/PT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) капиллярным методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (радиографический метод контроля — РГК/RGT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) радиографическим методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (радиоволновой метод контроля РВК/RWT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) радиоволновым методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (метод контроля герметичности ГК/LT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) методом герметичности, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (тепловой метод контроля ТК/WT), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) тепловым методом, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
Специалист по неразрушающему контролю (метод контроля акустической эмиссии АЭК/AET), III уровень квалификации. Осуществляет контроль объектов (продукции) методом акустической эмиссии, интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК.
ПРИМЕРЫ РАБОТ
Литье; поковки, прокат, листы; сварка и наплавки; трубы; металлоизделия и полуфабрикаты — контроль объектов (продукции), контроль за требованиями отраслевой НД и спецификой производственного сектора поверхности и других параметров объектов (продукции) в соответствии с особенностями применения одного или нескольких методов НК, оценивания качества и подготовки окончательных заключений о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции); разработка методик и технологических карт НК.
III уровень квалификации (администратор)
Задачи и обязанности. Организует работу подразделения (группы) работников по неразрушающему контролю (НК). Выдает производственные задания и отвечает за результаты их выполнения. Обеспечивает взаимосогласованную и эффективную работу сотрудников по НК, устраняет конфликтные и спорные ситуации. Составляет планы разработки методик и технологических карт контроля в соответствии с требованиями нормативной документации (НД). Создает, пополняет, обеспечивает исправность и нормативное использование парка контрольной аппаратуры, расходных материалов, диагностического, ремонтного оборудования, контрольно-измерительных приборов и инструментов. Обустраивает рабочие места и зоны контроля. Ведет документацию подразделения (группы). Проводит инспекционные проверки качества и объема работы подчиненных работников. Организует изучение передового опыта применения методов НК, новых технологий и аппаратуры для НК, технологического опыта, практики применения НД в производственных секторах и на предприятиях соответствующих отраслей экономики.
Должен знать: основы организации и управления производственными подразделениями (группами); основы эффективного хозяйствования; перспективное и текущее планирование деятельности подразделений (групп) работников по НК; требования к разработке методик и технологических карт по НК; деловую этику; основы трудового и хозяйственного законодательства; стандарты и другие государственные нормативные акты, которые регулируют профессиональную деятельность по НК; технические средства и аппаратуру по НК, правила и нормы организации их использования и хранения; правила выдачи производственных заданий, проверки их выполнения, проведения производственных инструктажей и совещаний; организационные требования к инспектированию работ по НК; нормы охраны труда на рабочих местах и в зонах контроля; передовой отечественный и мировой опыт организации работ по НК.
Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Подготовка и аттестация по НК. Последипломное образование (подготовка) в области управления. Стаж работы специалистом по неразрушающему контролю III уровня квалификации — не меньше 1 года.
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ
Специалист по неразрушающему контролю (радиационный метод контроля — РК/RT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (ультразвуковой метод контроля УК/UT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (вихретоковый метод контроля ВК/ET), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (магнитный метод контроля — МК/MT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (визуально-оптический метод контроля — ВО/VT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (капиллярный метод контроля — УК/PT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (радиографический метод контроля — РГК/RGT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (радиоволновой метод контроля РВК/RWT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (метод контроля герметичности — ГК/LT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (тепловой метод контроля — ТК/WT), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
Специалист по неразрушающему контролю (метод контроля акустической эмиссии — АЭК/AET), III уровень квалификации /администратор/. Интерпретирует результаты контролирования, оценивает качество по результатам контроля одним или несколькими методами, делает окончательные выводы о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции). Руководит работой специалистов и контролеров по НК. Выполняет административные задачи и обязанности.
ПРИМЕРЫ РАБОТ
Литье; поковки, прокат, листы; сварка и наплавки; трубы; металлоизделия и полуфабрикаты — интерпретация требований отраслевой НД и специфики производственного сектора относительно качества поверхности и других параметров объектов (продукции) в соответствии с особенностями применения одного или нескольких методов НК, оценивания качества и подготовки окончательных заключений о техническом состоянии проконтролированных объектов (продукции); разработка методик и технологических карт НК. Выполнение административных задач и обязанностей.
47. СПЕЦИАЛИСТ ПО ВОПРОСАМ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ (КОНФЛИКТОВ)
Задачи и обязанности. Принимает участие в создании условий для солидарных действий, доверия и взаимопонимания между работодателем и работниками, которые должны обеспечивать эффективную работу предприятия и выполнение экономических, социально-бытовых и других требований работников. Обеспечивает взаимодействие и согласование интересов работодателя и работников, которые принимают участие в разработке, изменении и дополнении коллективных договоров и соглашений между работодателем или уполномоченным им органом и одним или несколькими профсоюзными организациями, другими организациями и представителями работников. Организует прямые и непосредственные связи с представителями работников (профессиональных союзов или их членами, других организаций работников, групп работников, которые не являются членами профсоюзов и других организаций) по вопросам, которые относятся к компетенции работодателя. Принимает участие в проведении мероприятий и действий, предусмотренных законодательством, коллективным договором и другими общими документами при условии, если их результаты не влияют на снижение эффективности работы предприятия. Обосновывает действия и готовит решения работодателя относительно установления нормальных взаимоотношений между администрацией предприятия и работниками, проводит консультации с государственными и другими органами и организациями по этому поводу. Разрабатывает и после согласования с представителями работников подает предложения для принятия администрацией решений для установления и реализации политики и системы регулярных связей работодателя с организациями работников. Организует и принимает участие в проведении мероприятий: совещаний для обмена информацией, сообщений для отдельных групп работников, массовых информационных каналов связи (газет, журналов, бюллетеней, объявлений, выставок, кинофильмов, радиовещания; телевидения и т. п.), а также социологических исследований и периодические сборы предложений работников по вопросам деятельности предприятия. Готовит информацию о работе предприятия и перспективе его развития, в том числе об условиях найма, перевода и увольнения, применении профессиональных обязанностей, которые должны быть выполнены на работах или на рабочих местах, возможностях профессионального продвижения, условий труда, охраны труда и гигиены труда, предотвращении несчастных случаев и профессиональных заболеваний, социально-бытовом обслуживании работников (медицинское обслуживание, питание, решение жилищных проблем, отдыха и т. п.), социального обеспечения, экономического и финансового состояния предприятия. Принимает участие в урегулировании изменений в организации производства, нормировании труда, заработной платы; установлении гарантий, компенсаций и льгот, участии трудового коллектива, отдельных групп трудящихся и их представителей в формировании, распределении и использовании прибыли, режима работы, условий и охраны труда, социально-бытового обслуживания работников предприятия и других вопросов, которые возникают в процессе предпринимательской деятельности. Разрабатывает вместе с другими специалистами сметы расходов в объеме и на условиях, обусловленных соглашениями между представителями работников и работодателя, которые необходимы для реализации коллективных договоров. Разъясняет решения администрации с использованием консультаций, дискуссий, разных форм сотрудничества между представителями работодателя и представителями работников. Принимает участие в урегулировании противоречий во время проведения коллективных переговоров, организации процедур примирения, составлении протоколов разногласий, в которые вносятся сформулированные предложения сторон, и их выполнении. Разрабатывает методы рассмотрения обращений и жалоб, обжалований действий и защиты работников в случае нарушения правовых норм, нанесения убытка или несправедливого к ним отношения со стороны представителей работодателя. Во время проведения собраний, митингов, забастовок и пикетов изучает выдвинутые требования, которые ведут к разрешению спорных вопросов. Консультирует работодателя, представителей администрации (руководителей предприятия, подразделений и т. п.), которые уполномочены принимать решения по вопросам коллективных и индивидуальных трудовых отношений. Разрабатывает мероприятия по контролю выполнения коллективных договоров и соглашений.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и руководящие материалы органов государственного управления, органов и профессиональных союзов по регулированию производственных, трудовых и социально-экономических отношений; специализацию производства и особенности структуры предприятия, перспективы его технического, экономического и социального развития; экономику, организацию производства, труда и управления; формы и системы заработной платы; основы социологии и психологии труда; отечественный и мировой опыт регулирования коллективных и индивидуальных трудовых отношений; порядок оформления и ведения трудовой и правовой документации и деловых бумаг.
Квалификационные требования.
Ведущий специалист по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии специалиста по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) I категории — не меньше 2 лет.
Специалист по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии специалиста по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) II категории — не меньше 2 лет.
Специалист по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии специалиста по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) — не меньше 1 года.
Специалист по вопросам разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
48. СПЕЦИАЛИСТ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, СЕРТИФИКАЦИИ И КАЧЕСТВА
Задачи и обязанности. Разрабатывает, согласовывает с руководством области экономики; предприятия (учреждения, организации), вводит и реализует на практике систему мониторинговых исследований и внутренних стандартов в сфере стандартизации, сертификации, управления качеством продукции и услуг. Определяет перспективность и эффективность инновационной, инвестиционной и маркетинговой деятельности в соответствующей отрасли экономики на предприятии, в организации или учреждении в зависимости от их влияния на качество товаров и услуг, соответствие внутрифирменным, отраслевым, государственным и международным стандартам. Принимает участие в создании новых видов товаров или продукции на предприятии, выведении их на внутренний и внешний рынки, новых технологических процессов. Обеспечивает осуществление классификации и кодировок товаров, продукции и услуг в части, которая касается производственной сферы. Принимает участие в разработке методических рекомендаций относительно регламентации проверки соответствия производственных процессов, производимой продукции внутрифирменным, отраслевым, государственным стандартам и сертификатам. Обеспечивает подготовку руководящих документов, которые касаются классификации и кодирования, сертификации продукции, управления процессами ее качественного производства, повышения качества производимой продукции. Организует выборочные проверки структурных подразделений относительно реализации ими проектов, программ, мероприятий по повышению качества продукции. Готовит ответы на запросы и обращения руководящих органов, соответствующих центральных и региональных органов исполнительной власти по ведению работы относительно управления качеством производственных процессов, организации стандартизационной и сертификационной деятельности. Организует работу по планированию, разработке, совершенствованию и внедрению систем управления качеством, по созданию стандартов и нормативов качественных показателей, по контролю за их соблюдением. Отслеживает, обобщает и предоставляет руководству информацию относительно выпуска продукции, качество которой не соответствует действующим стандартам, нормам и требованиям; наличие рекламаций к качеству работ, случаев ухудшения качества продукции (работ, услуг), выпуска брака; соответствие качества сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, которые применяются в производстве, действующим стандартам и техническим условиям. Разрабатывает и внедряет на практике стандарты по управлению качеством продукции. Определяет модели систем качества для сертификации на основании действующих стандартов. Определяет третью сторону (орган сертификации) для добровольной сертификации продукции и системы качества. Проводит сертификацию систем качества и продукции. Проводит аттестацию производства. Контролирует выполнение мероприятий по результатам государственного надзора, межведомственного, вневедомственного контроля за внедрением и соблюдением стандартов. Контролирует выполнение работ по стандартизации, сертификации и управлению качеством продукции структурными подразделениями, предоставляет им соответствующую информационную, организационную и методическую помощь. Организует анализ и проведение экспертизы документации продукции, которая сертифицируется, на соответствие требованиям нормативных документов. Изучает, систематизирует, обобщает и распространяет среди руководства, структурных подразделений отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации, сертификации и управления качеством продукции. Обосновывает предложения относительно совершенствования систем качества и вносит рекомендации на рассмотрение руководства. Организует обмен передовым опытом по разработке систем управления качеством продукции и стандартов путем проведения выставок, семинаров, конференций и т. п. Обеспечивает подготовку для представления соответствующим органам статистической, научно-технической и другой информации о реализации в отрасли, регионе, организации (учреждении), на предприятии деятельности по управлению качеством продукции, ее стандартизации и сертификации. Осуществляет руководство рабочей группой по вопросам управления качеством, стандартизации и сертификации продукции. Подает руководству предложения о поощрении работников, которые отличились, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. Обеспечивает повышение квалификации подчиненных работников.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по управлению качеством продукции, порядку разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов и других документов по стандартизации, порядку сертификации продукции; международные стандарты соответствующей сферы деятельности (ISO 9000; 10006; 10014/1:ISO/ІЕС 12207/1995 и т. п.); систему государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции; государственную систему стандартизации и системы конструкторской и технологической подготовки производства; соответствующие отраслевые стандарты; методы оценки качества и методы контроля качества; методы планирования повышения качества продукции; показатели повышения качества продукции и их классификацию; технологические процессы и режимы производства; основные технологические и конструктивные данные продукции, которая выпускается; порядок проведения нормализационного контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической документации; методы составления технических заданий на разработку стандартов и других документов по стандартизации; порядок сертификации продукции; организацию и кодирование товаров согласно Товарной номенклатуре; методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно организации экспертизы сертификатов; порядок разработки программ и проектов, использования средств и методов управления качеством продукции; правила приемки продукции; порядок аттестации продукции по категориям качества, кодирования и кодификации товаров; документирование в системе качества; организацию учета и сроки составления внутрифирменной, отраслевой и государственной статистической отчетности в сфере стандартизации и сертификации, управления качеством продукции, передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления качеством, стандартизации и сертификации продукции; основы экономики; методики расчета экономической эффективности внедрения стандартов и других документов по стандартизации; основы менеджмента, административного менеджмента, организации труда, организации производства и управления, трудового законодательства, стандартизации и сертификации, метрологии, управления качеством; правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; методы работы на компьютере; государственный и один из международных языков.
Квалификационные требования.
Ведущий специалист по стандартизации, сертификации и качества: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии специалиста по стандартизации и сертификации I категории — не меньше 2 лет.
Специалист по стандартизации, сертификации и качества I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии специалиста по стандартизации и сертификации II категории — не меньше 2 лет.
Специалист по стандартизации, сертификации и качества II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии специалиста по стандартизации и сертификации — не меньше 1 года.
Специалист по стандартизации, сертификации и качеству: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
49. СПЕЦИАЛИСТ — ОРГАНИЗАТОР СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
Задачи и обязанности. Анализирует состояние социально-бытового обслуживания. Принимает участие в разработке программ социального развития трудового коллектива предприятия, учреждения, организации (далее — предприятие). Организует проведение работ по предоставлению бытовых, торговых, транспортных, медицинских и других услуг работникам предприятия, по месту работы и в местах их преимущественного проживания, осуществлению социального страхования работников. Ведет учет граждан, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, обеспечении местами в детских дошкольных учреждениях, оздоровительными и лечебно-санаторными путевками, готовит предложения по этим вопросам владельцу или уполномоченному им органу. Способствует предоставлению материальной помощи работникам, которые в ней нуждаются, организации отдыха и восстановлению здоровья работников, занятию спортом и туризмом, оздоровлению детей в специализированных заведениях, организации быта молодых работников, многодетных и неполных семей, ветеранов и т. п. Проводит работу по организации и развитию подсобных сельских хозяйств, садоводства и огородничества. Определяет потребности и вносит предложения относительно организации строительства жилья и объектов социально-бытового назначения, индивидуального и кооперативного строительства. Принимает участие в подготовке предложений относительно формирования и распределения социальных фондов предприятия. Обеспечивает учет и своевременное представление отчетов о проведении мероприятий социально-бытового обслуживания.
Должен знать: законы, постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы органов государственной власти относительно регулирования производственных и трудовых отношений, социального страхования, социально-бытового обслуживания граждан; организацию и экономику социально-бытовой работы; жилищное законодательство; перспективы социально-экономического развития предприятия.
Квалификационные требования.
Ведущий специалист — организатор социально-бытового обслуживания: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии специалиста — организатора социально-бытового обслуживания I категории — не меньше 2 лет.
Специалист — организатор социально-бытового обслуживания I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии специалиста — организатора социально-бытового обслуживания II категории — не меньше 2 лет.
Специалист — организатор социально-бытового обслуживания II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии специалиста — организатора социально-бытового обслуживания — не меньше 1 года.
Специалист — организатор социально-бытового обслуживания: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
50. ФИЗИОЛОГ
Задачи и обязанности. Изучает особенности трудовой деятельности работников предприятия, учреждения, организации с целью обеспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его эффективности. Проводит вместе с психологом медико-физиологические исследования влияния условий труда на организм работающих, обследование индивидуальных особенностей работников разных профессий и должностей, связанных с изучением психофизиологических факторов условий труда. Составляет физиологические характеристики, которые определяют напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и т. п.). На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности разрабатывает рекомендации для определения наиболее рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, которые обеспечивают сокращение затрат мышечной и нервной энергии, уменьшение утомляемости, создание условий для сохранения здоровья работающих. Готовит заключения на проекты заново создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением соответствия антропометрическим данным работающих.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации труда и управления производством; методы изучения физиологических особенностей трудовой деятельности работников; технические средства, которые применяются во время изучении условий труда; передовой отечественный и мировой опыт работы физиологов, которые исследуют особенности трудовой деятельности по разным профессиям и должностям на предприятиях; основы технологии производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий физиолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии физиолога I категории — не меньше 2 лет.
Физиолог I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии физиолога II категории — не меньше 2 лет.
Физиолог II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии физиолога — не меньше 1 года.
Физиолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
51. ХУДОЖНИК
Задачи и обязанности. Проводит работу по внедрению на предприятии производственной эстетики, которая способствует повышению производительности труда, его привлекательности и эффективности. Принимает участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия. Осуществляет контроль за соблюдением эстетических требований во время реконструкции и строительства производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, санитарно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, рациональным их освещением, а также рабочих мест. Разрабатывает рекомендации для выбора рабочей одежды, который соответствует специфике производства и характеру трудовой деятельности работников. Предоставляет методическую помощь по оборудованию производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации. Разрабатывает проекты благоустройства и озеленения территории предприятия, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и т. п., следит за правильностью осуществления работ по оформлению рекламы, выставок, панно, плакатов и т. п.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам организации труда; техническую эстетику; основы технологии производства; передовой отечественный и мировой опыт внедрения производственной эстетики; основы экономики, организации труда и производства; основы трудового законодательства.
Квалификационные требования.
Ведущий художник: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии художника I категории — не меньше 2 лет.
Художник I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии художника II категории — не меньше 2 лет.
Художник II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии художника — не меньше 2 лет.
Художник: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
52. ХУДОЖНИК-КОНСТРУКТОР (ДИЗАЙНЕР)
Задачи и обязанности. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств конструкций, которые проектируются, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, которая необходима на разных стадиях (этапах) художественного конструирования. Изучает требования заказчика к проектируемым изделиям, технические возможности предприятия относительно их изготовления. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку ее эстетического уровня. Принимает участие в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений, конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, готовит данные для расчетов экономического обоснования предложенной конструкции. Разрабатывает нужную техническую документацию на изделия (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), принимает участие в подготовке пояснительных записок к проектам, рассмотрении их и защите. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий. Готовит материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования. Осуществляет контроль соответствия рабочих чертежей изделий и технологической оснастки художественно-конструкторском проекту, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений в процессе проектирования, изготовления, испытания, доведения опытных образцов изделий и подготовки технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее нужные изменения. Принимает участие в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представлении внедренной в производство новой продукции на аттестацию и сертификацию. Изучает передовой отечественный и мировой опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности. Готовит отзывы и заключения относительно рационализаторских предложений и изобретений, которые касаются разрабатываемых конструкций изделий, проектов стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов; перспективу технического развития предприятия; тенденции совершенствования изделий, которые проектируются; техническую эстетику и эргономику; методы художественного конструирования и художественно-графических работ; технологию производства; принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий; действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, которые касаются художественно-конструкторских разработок; систему конструкторской документации; систему технологической документации; требования к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации; технические характеристики и свойства материалов, которые применяются в разрабатываемых конструкциях; требования, которые следует учесть в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические и т. п.); методы проведения технических расчетов по художественному конструированию; основы стандартизации и патентоведения; порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества; порядок аттестации качества промышленной продукции; технические средства, которые применяются в процессе проектирования; порядок оформления заявок на промышленные образцы; передовой отечественный и мировой опыт по художественному конструированию; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство.
Квалификационные требования.
Ведущий художник-конструктор (дизайнер): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии художника-конструктора (дизайнера) I категории — не меньше 2 лет.
Художник-конструктор (дизайнер) I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии художника-конструктора (дизайнера) II категории: для магистра — не меньше 2 лет, специалиста — не меньше 3 лет.
Художник-конструктор (дизайнер) II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии художника-конструктора (дизайнера) III категории — не меньше 2 лет.
Художник-конструктор (дизайнер) III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии художника-конструктора (дизайнера) — не меньше 1 года.
Художник-конструктор (дизайнер): полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
53. ЮРИСКОНСУЛЬТ
Задачи и обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, предоставляет правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям, принимает участие в подготовке обоснованных ответов в случае отклонения претензий. Готовит с участием других подразделений предприятия материалы о расхищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и о других правонарушениях для представления их в арбитражные, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение судебных и арбитражных дел, которые находятся в исполнении или закончены судопроизводством. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий для укрепления хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечения сохранения собственности предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и выполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений для устранения выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с заданным порядком оформляет материалы относительно привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Готовит вместе с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене тех приказов, которые утратили силу, и других нормативных актов, которые были изданы на предприятии. Ведет справочно-информационную работу по вопросам законодательства и нормативных актов, применяя технические средства, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, делает пометки об их отмене, изменении и дополнении. Принимает участие в подготовке заключений относительно правовых вопросов, которые возникают в деятельности предприятия, проектов нормативных актов, которые поступают на отзыв, а также в разработке предложений для совершенствования деятельности предприятия. Осуществляет работу по правовой пропаганде, ознакомляет должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам предприятия о современном действующем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, предоставляет помощь по оформлению документов и актов имущественно-правового характера.
Должен знать: законодательные акты, которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, нормативные и другие руководящие материалы, которые касаются правовой деятельности предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Квалификационные требования.
Ведущий юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта I категории — не меньше 2 лет.
Юрисконсульт I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу работы, специалиста — стаж работы по профессии юрисконсульта II категории — не меньше 2 лет.
Юрисконсульт II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии юрисконсульта — не меньше 1 года.
Юрисконсульт: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
