Специалисты

1. АГЕНТ

Задачи и обязанности. Получает по нарядам, заявкам и другим документам товарно-материальные ценности (сырье, материалы, оборудование, комплектующие изделия, инвентарь, канцелярские принадлежности и т. п.). Оформляет документацию на получаемые и отправленные грузы, заказывает контейнеры и транспортные средства для их доставки. Согласно установленному порядку выполняет работу по закупке товарно-материальных ценностей. Отправляет грузы по адресу предприятий или сопровождает их по пути следования, обеспечивает сохранность и способствует своевременной их доставке. Следит за соблюдением требований охраны труда во время выполнения погрузочно-разгрузочных работ. Принимает меры относительно повышения эффективности использования материальных ресурсов, уменьшения расходов, связанных с их приобретением, доставкой и хранением.

Должен знать: нормативно-правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, которые касаются вопросов использования материальных ресурсов; основы организации материально-технического обеспечения и погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок приема и отправки грузов, заказа контейнеров и транспортных средств, оформления документов на получаемые и отправленные грузы; номенклатуру и нормы расходов сырья, материалов и других товарно-материальных ценностей, условия их хранения и транспортировки; основы организации труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

2. АГЕНТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ

Задачи и обязанности. Осуществляет работу по покупке, продаже или аренде недвижимости от имени и по поручению клиентов. Получает информацию об имуществе, которое продается или сдается в аренду, и о требованиях потенциальных покупателей или арендаторов. Изучает спрос и предложения на рынке недвижимости. Регистрирует предложения относительно продажи или передачи в аренду объектов недвижимости, осуществляет их ознакомительный осмотр. В отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между собственниками и агентством. Осуществляет поиск потенциальных покупателей и арендатора, устанавливает с ними деловые контакты. Организует ознакомление покупателей и арендаторов с объектами недвижимости, которые продаются или сдаются в аренду. Оформляет заявки покупателей, подбирает или предлагает варианты продажи или сдачи в найм. Согласовывает договорные условия, оформляет операции с недвижимостью. Предоставляет помощь клиентам в сборе необходимых документов и оформлении сделок. Обеспечивает своевременное получение платежных документов после оформления сделок. Информирует клиентов о дельных предложениях, которые поступили, консультирует по вопросам, которые касаются характеристик рассмотренных объектов недвижимости и степени соответствия их определенным требованиям. Организует подписание договоров купли-продажи или передачи в аренду объектов недвижимости. Способствует своевременному оформлению необходимых клиентам документов для заключения сделки, обеспечивает их сохранность. Представляет интересы клиентов во время осуществления взаимодействия с другими работниками агентства и других учреждений, которые принимают участие в оформлении сделок. Составляет установленную отчетность о проделанной работе.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, которые регулируют операции с недвижимостью; агентства, которые работают на рынке недвижимости, виды услуг, которые предоставляются ими; основы рыночной экономики; правила установления деловых контактов; условия налогообложения юридических и физических лиц; организацию осуществления операций с недвижимостью; правила и порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с куплей-продажей и арендой недвижимости; методы анализа и порядок сбора, обработки и передачи информации о рынке недвижимости; конъюнктуру рынка недвижимости; основные требования стандартов, технических, качественных и других характеристик к объектам недвижимости; порядок проведения осмотров и методы оценивания объектов купли-продажи и аренды; действующие ценники и прейскуранты; организацию рекламной работы; приемы и методы делового общения, ведения переговоров; основы земельного и жилищного законодательства; основы экономики, психологии и законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

3. АГЕНТ КОММЕРЧЕСКИЙ

Задачи и обязанности. Принимает участие в работе по установлению необходимых деловых контактов между покупателями и продавцами товаров, в том числе технической и другой продукции (оборудования, сырья, полуфабрикатов и т. п.), а также предоставляет коммерческие услуги. Способствует покупке и продаже партий товаров (оптом), а также театральной, музыкальной и других видов творческой продукции (постановка спектаклей, выступление артистов, спортсменов, издание книг, запись музыкальных произведений и т. п.). Обеспечивает надлежащее оформление заключенных договоров и контрактов, других необходимых документов, в том числе страховых и экспортных лицензий. Выполняет необходимую техническую работу во время заключения соглашений, договоров и контрактов, размещения рекламы в средствах массовой информации. Организует предоставление транспортных средств и обеспечение выполнения других условий, предусмотренных заключенными соглашениями, договорами и контрактами, предоставляет помощь в доставлении товаров.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, которые касаются ведения бизнеса; основы рыночной экономики; методы установления деловых контактов; порядок оформления документов, связанных с куплей-продажей товаров и заключением договоров, соглашений и контрактов на предоставление услуг; основы трудового, финансового, хозяйственного и налогового законодательства; действующие формы учета и отчетности; организацию погрузочно-разгрузочных работ; условия хранения и транспортировки товаров; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

4. АГЕНТ РЕКЛАМНЫЙ

Задачи и обязанности. Осуществляет как посредник работу по репрезентации и продвижению товаров, услуг, коммерческих идей, выполнению комплексных мероприятий, направленных на содействие их реализации или достижение других маркетинговых задач, соблюдая действующие этические нормы рекламирования товаров, услуг. Заключает договоры или соглашения между доверителем и посредником, которые определяют характер и объем работ, которые необходимо выполнить за счет и от имени доверителя, а также их оплату по действующим тарифам или условиям договора (соглашения). Информирует потенциальных покупателей и потребителей о новых товарах, услугах, идеях, раскрывая их специфические особенности, которые не свойственны другим, о практическом использовании объектов рекламы, убеждая их, что именно этот товар (услуга, идея) ему нужны. Во время проведения рекламной работы ссылается на мнение престижного покупателя или потребителя, учитывает платежеспособность разных групп населения. Составляет и подает в установленные сроки соответствующую отчетность. Стимулирует потребителя повторно делать покупку товара и обращаться за услугами. Выделяет объект рекламы из множества сообщений, которые циркулируют в средствах массовой информации, характеризует его дополнительно отличительными потребительскими качествами, преимуществами на рынке товаров и услуг, создавая спрос и побуждая покупателей и потребителей к заключению сделок. Принимает меры относительно обеспечения участия потенциальных покупателей и потребителей в презентациях товаров и услуг, а также ярмарках, выставках, экскурсиях на предприятиях, которые производят продукцию, которая рекламируется. Осуществляет работу по популяризации предприятия-изготовителя, его коммерческих связей, принципов, положенных в основу его деятельности, направленную на формирование доброжелательного отношения покупателей и потребителей и обеспечение престижа рекламодателя. Ведет разъяснительную работу среди покупателей и потребителей товаров относительно гарантий, прав и способов защиты их интересов. Принимает участие в реализации перспективных планов подготовки и размещения рекламы с учетом характера спроса (равномерного или сезонного) на товары и услуги, совершенствовании методов ее проведения, а также в работе по повышению эффективности и уменьшению расходов, связанных с рекламой. Устанавливает связь со средствами массовой информации по вопросам размещения рекламы. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт организации рекламной работы, освоения новых видов рекламы, которые обеспечивают отличие и продвижение рекламного объекта на внутреннем и внешнем рынке товаров и услуг. Взаимодействует с другими агентами по рекламе.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы; которые касаются торговой деятельности; законодательство о рекламе; виды рекламы и основы организации рекламной деятельности; перспективы развития отрасли, предприятия, учреждения, организации, которые производят рекламируемую продукцию и предоставляют услуги; номенклатуру и ассортимент продукции, которая изготавливается, и предоставляемых услуг, основные их характеристики; требования потенциальных покупателей (заказчиков) к продукции и услугам; действующие ценники и прейскуранты; основы организации связи со средствами массовой информации, приемы и методы делового общения и ведения переговоров; основы психологии; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

5. АГЕНТ ТОРГОВЫЙ

Задачи и обязанности. Осуществляет ведение переговоров о заключении сделок купли-продажи, заключает сделки купли-продажи от своего имени или другого лица, которое представляет на основе договора, который регулирует отношения между ними. Заключает сделки купли-продажи как торговый агент с простыми правами или торговый агент с исключительными правами. Выполняет функции гаранта по выполнению обязательств, которые вытекают из заключенных ими соглашений, возмещая возможные убытки в случае невыполнения своих обязанностей в связи с неплатежеспособностью или другими зависящими от него обстоятельствами. Осуществляет куплю-продажу товаров (услуг) от своего имени и за свой счет, являясь владельцем товара, который продается, на момент заключения сделки. На основе изучения конъюнктуры рынка товаров (услуг) выполняет работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (заказчиков) на продукцию, которая изготавливается, и услуги, которые предоставляются, организует их рекламу. Анализирует состояние и тенденции изменения спроса населения, изучает потребности покупателей (заказчиков), консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров (услуг), которые способствуют удовлетворению потребностей покупателей (заказчиков). Выполняет работу по внедрению прогрессивных методов торговли. Устанавливает цены на товары (услуги) и определяет условия их сбыта (продажи) и предоставления услуг. Оформляет договоры купли-продажи, контролирует их выполнение. Организует доставку купленной продукции и предоставление услуг. Контролирует оплату покупателями (заказчиками) счетов изготовителей продукции или поставщиков услуг. Ведет учет претензий покупателей (заказчиков) по исполнению договоров купли-продажи. Выявляет причины нарушения условий договоров, принимает меры относительно их устранения и предупреждения. Обеспечивает сохранность оформленной документации по договорам купли-продажи.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, которые регулируют организацию сбыта и продажи товаров, предоставление услуг; основы финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; прогрессивные формы и методы торговли и сбыта; перспективы развития и потребность отрасли, предприятия, учреждения, организации, которые являются потенциальными покупателями (заказчиками) произведенной продукции и услуг, которые предоставляют; порядок заключения договоров купли-продажи и оформления необходимых документов; условия заключения коммерческих соглашений и методы доведения товаров (услуг) до потребителей; действующие ценники и прейскуранты; конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка; ассортимент, номенклатуру и типоразмер товаров, правила расшифровки кодов, артикулов и маркировки; требования стандартов и технических условий к качеству товаров (услуг), основные их свойства, качественные и потребительские характеристики; адреса потенциальных покупателей (заказчиков); передовой отечественный и зарубежный опыт организации сбыта товаров и обслуживания населения; основы психологии, экономики и организации труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

6. БРОКЕР*

Задачи и обязанности. Покупает и продает партии товара на аукционах, рынках наличного товара или срочного рынка товаров, а также ценных бумаг и финансовых документов, в том числе иностранной валюты, коммерческих услуг (кредит, заключение трудовых договоров и контрактов, транспортные услуги, продажа недвижимости, грузовые перевозки, организация рекламы и т. п.), Устанавливает деловые контакты с покупателями и продавцами товаров, заказчиками и теми, кто предоставляет услуги. Обеспечивает своевременную и на наиболее выгодных условиях продажу или покупку товара, заключение договоров, предоставление услуг. Изучает конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка, потребительские свойства товаров, надежность ценных бумаг, требования участников сделки во время покупки и продажи товаров, предоставления услуг, а также во время заключения коммерческих (валютных, кредитных) биржевых сделок, разных по степени доверия (договор комиссии, договор поручения). Посещает торги и аукционы, обеспечивает представление необходимых данных для подготовки аукционных каталогов, своевременное установление от имени клиента цены продажи и ее изменение, а также суммы сделки. Ведет переговоры относительно покупки или продажи по частному соглашению не проданных на аукционе товаров. Организует транспортировку товара, устанавливает стоимость доставки и оформляет взыскание ее стоимости с клиента. Выполняет расчетно-аналитические операции и работы по регистрации и оформлению биржевых документов, формулирует содержание заявки. Консультирует клиентов по вопросам в пределах его компетенции. Руководит работой подчиненных ему агентов.

____________
* В зависимости от конкретных функций, которые возлагаются на брокера, могут устанавливаться следующие производные названия профессий: брокер по ценным бумагам, брокер тогровый, брокер финансовый и другие.

Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические материалы, которые касаются торгово-экономической деятельности; рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; конъюнктуру внутреннего и внешнего рынка; профиль биржи, брокерской конторы, другого предприятия, учреждения, организации; виды биржевых сделок; правила ведения переговоров об условиях покупки или продажи товара, предоставления услуг; порядок установления цены товара (услуги), его оплаты и доставки; организацию торговли; рекламной деятельности, проведения инвестиционных конкурсов, торгов и аукционов; правила составления аукционных каталогов; основы социальной психологии; требования к товару (услуге); порядок заключения договоров, подготовки и оформления необходимых документов, установленной отчетности; информации о товаре, который продается, и услугах, которые предоставляются; организацию труда и управления; гражданское и трудовое законодательство.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

7. БУХГАЛТЕР

Задачи и обязанности. Самостоятельно составляет или принимает к учету первичные документы, систематизирует информацию, отраженную в этих документах, готовит промежуточные расчеты для учета хозяйственных операций и подает их на рассмотрение. Осуществляет накопление и обобщение информации в нужном разрезе (детализации) о:

наличии и движении денежных средств и денежных документов в кассе предприятия, а также денежных средств, которые находятся на текущих счетах в национальной валюте, других счетах в банке в иностранной валюте, а также денежных средств в пути;

получении и погашении задолженности по долгосрочным и краткосрочным займам;

расчетах с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, разными дебиторами и кредиторами:

выданных и полученных краткосрочных или долгосрочных векселях, долгосрочных и текущих обязательствах;

наличии и движении основных средств, других необоротных материальных активов, нематериальных активов, износе необоротных активов, а также капитальных и финансовых инвестициях;

наличии и движении производственных запасов;

расходах на производство;

доходах от операционной, инвестиционной и финансовой деятельности предприятия;

собственном капитале и обеспечении обязательств.

Начисляет заработную плату, выполняет другие расчеты с работниками, гражданами и юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством. Принимает участие в проведении инвентаризации активов и обязательств. Ведет аналитический учет в разрезе объектов внебалансового учета.

Должен знать: нормативные, методические и другие руководящие материалы по организации и ведению бухгалтерского учета и составлению финансовой отчетности; учетную политику, систему регистров бухгалтерского учета, порядок и способы регистрации информации, правила документооборота и технологию обработки учетной информации на предприятии; план счетов бухгалтерского учета активов, капитала, обязательств и хозяйственных операций предприятий и организаций; систему и формы внутрихозяйственного (управленческого) учета, отчетности и контроля.

Квалификационные требования.

Бухгалтер I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера II категории — не меньше 1 года.

Бухгалтер II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии бухгалтера — не меньше 1 года.

Бухгалтер: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра — без требований к стажу работы, младшего специалиста — стаж работы в должности технического служащего в отраслях финансовой деятельности, работы с базами данных, статистики, бухгалтерского учета — не меньше 1 года.

 

8. ДИЛЕР*

Задачи и обязанности. Обеспечивает развитие взаимосвязей с потребителями товаров, выявляет и формирует спрос на услуги, выполняет работу по покупке или продаже товаров оптом (немедленно или срочно), акций, облигаций, других финансовых документов и ценных бумаг, учитывая иностранную валюту, по предоставлению кредитно-денежных и других услуг. Изучает конъюнктуру и тенденции развития рынка, цены и спрос на товары и услуги, которые предоставляются, выясняет запросы и мнения потребителей о них. Покупает и продает на рынке наличного товара или срочном рынке от имени учреждения, организации, предприятия или от имени клиента. Объясняет покупателям преимущества определенного вида товаров или услуг по сравнению с другими, аналогичными им. Готовит необходимые документы по купле-продаже, на товары, которые получает и отправляет, а также для заключения договоров с юридическими и физическими лицами. Анализирует информацию о надежности клиентов и компаний, которые принимают участие в инвестиционной деятельности, особенностях и ожидаемых изменениях товарного и финансового рынков, консультирует клиентов о состоянии и перспективах их развития. Способствует сокращению сроков реализации товаров и предоставления услуг, увеличению объема продаж, числа клиентов, в том числе постоянных, которые систематически обращаются за товаром или услугой, улучшению качества обслуживания клиентов, расширению услуг, сокращению транспортных расходов. Изучает жалобы, которые поступают на товар, который продается, и услуги, которые предоставляются, принимает меры относительно предотвращения возникновения таких жалоб, а также случаев нанесения клиентам материальных убытков. Обеспечивает соблюдение действующих стандартов и норм по организации хранения, сбыта и транспортировки товара, а также принятие мер относительно совершенствования (ускорения) сбытовых операций. Организует широкое использование в работе технических средств и каналов связи — компьютерной техники, телефонов, факсов и т. п. Принимает участие в организации рекламы, пропаганде достоинств товара, который продается, его потребительских свойств, преимущества предложенных услуг, в подготовке образцов товаров (рисунков, фотографий, муляжей), описаний услуг. Прогнозирует возможное расширение внутреннего и внешнего рынка предложенных товаров и услуг, которые предоставляются. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны. Руководит работой подчиненных ему агентов.

____________
* В зависимости от конкретных функций, которые возлагаются на дилера, могут устанавливаться следующие производные названия профессий: дилер по валютным операциям, дилер по ценным бумагам, дилер фондовой биржи и другие.

Должен знать: законодательные акты, нормативные и методические материалы, которые касаются торговой и финансово-банковской деятельности; рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; направления деятельности конторы, биржи, банка, другого предприятия, учреждения, организации; методы изучения и прогнозирования спроса на товар, который реализуется, и на услуги, которые предоставляются; перспективы развития торговли и финансово-банковской системы; организацию торговли; правила оформления заключенных договоров; порядок установления связей с потребителями товаров и услуг; организацию деловых контактов и рекламной деятельности; потребительские свойства товаров, правила хранения, сроки и условия их реализации; достоинства и преимущества разного вида услуг; организацию труда и управления; технические средства отражения, обработки и передачи информации; гражданское и трудовое законодательство.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

9. ДИСПЕТЧЕР

Задачи и обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование процесса производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями. Контролирует обеспечение подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет оперативный контроль за процессом производства, который обеспечивает максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам. Обеспечивает соблюдение установленных заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подачи. Принимает меры относительно предупреждения и устранения нарушений процесса производства, привлекая в случае необходимости соответствующие службы предприятия. Выявляет резервы производства для установления наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузки оборудования и производственных площадей, сокращения длительности цикла изготовления продукции. Осуществляет внедрение и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о процессе производства. Принимает участие в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

Должен знать: нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством; организацию производственного планирования и диспетчеризацию на предприятии; производственные мощности предприятия и его подразделений; специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними; номенклатуру продукции, которая выпускается, виды выполняемых работ (услуг); организацию производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; основы технологии производства продукции предприятия; технические требования к продукции предприятия, организацию оперативного учета процесса производства и сдачи готовой продукции; организационную технику и средства механизации оперативного учета и регулирования процесса производства; основы экономики, организацию производства и управления; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Старший диспетчер: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии диспетчера — не меньше 2 лет (в том числе на данном предприятии — не меньше 1 года).

Диспетчер: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы на данном предприятии — не меньше 1 года.

 

10. ЭКСПЕДИТОР

Задачи и обязанности. Принимает и обрабатывает входящую и исходящую корреспонденцию (индексирует, сортирует, ведет запись в реестровых книгах и описях), проверяет правильность ее оформления. Распечатывает конверты (пакеты), проверяет наличие вложенного и направляет корреспонденцию адресатам. В случае отсутствия или повреждения вложенного уведомляет заведующего канцелярией. Законвертовывает, адресует и маркирует исходящую корреспонденцию. Обеспечивает хранение документов, которые проходят через экспедицию. Следит за техническим состоянием оборудования и машин, которые находятся в эксплуатации, своевременно сообщает об их неисправности.

Должен знать: организации делопроизводства на предприятии, средства и методы обработки корреспонденции; адреса постоянных корреспондентов; правила работы на машинах, которые обрабатывают корреспонденцию; структуру предприятия и его подразделений; основы организации труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

11. ЭКСПЕДИТОР ТРАНСПОРТНЫЙ

Задачи и обязанности. Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами. Проверяет целостность упаковки (тары). Контролирует наличие устройств и санитарное состояние соответствующих видов транспорта, предназначенных для перевозки, правильность выполнения погрузочно-разгрузочных работ, размещения и укладки грузов. Сопровождает грузы к месту их назначения, обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность их во время транспортировки. Сдает доставленные грузы, оформляет приемо-сдаточную документацию. В случае необходимости принимает участие в составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов.

Должен знать: организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок приема и сдачи грузов; адреса основных поставщиков и их складов; условия перевозки и хранения грузов во время транспортировки; нормативы простоя подвижного состава и контейнеров под погрузочно-разгрузочными операциями; маршруты перевозки грузов; формы документов на прием и отправку грузов, правила их оформления; основы организации труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

12. ЭНЕРГЕТИК ЦЕХА*

Задачи и обязанности. Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздуховодов и газопроводов цеха. Выполняет расчеты потребностей цеха в электрической, тепловой и других видах энергии, принимает участие в разработке норм их расходов, режима работы цеха, исходя из расходных лимитов на энергию, в осуществлении мероприятий относительно экономии энергии и топлива. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта энергооборудования, заявок относительно его ремонту специализированными организациями, лимитов энергопотребления и присоединения дополнительных мощностей к электрическим и тепловым сетям цеха, получение необходимых для эксплуатации энергооборудования, планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструментов, измерительных приборов и т. п. Принимает участие в испытаниях и принятии электрооборудования и сетей в производственную эксплуатацию. Изучает условия работы энергооборудования, выявляет причины преждевременного износа, готовит предложения относительно повышения надежности и экономичности его работы, осуществляет анализ потерь всех видов энергии и топлива. Составляет графики снижения энергетических нагрузок во время максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение в пределах определенных для цеха размеров, проводит паспортизацию установленных в цехе энергетических, электрических и природоохранных установок. Готовит котлы, сосуды, которые работают под давлением, трубопроводы пара и горячей воды, электрооборудование и другие объекты энергохозяйства, которые контролирует государственный надзор и энергонадзор, для принятия в эксплуатацию, проверки и осмотра соответствующими инспекциями. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями цеха, принимает участие в расследовании причин аварий; разрабатывает мероприятия относительно их ликвидации и предупреждения, создания безопасных условий труда. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются энергетического обслуживания цеха, готовит заключения и принимает меры относительно внедрения принятых предложений. Организует учет имеющегося энергооборудования, аварий, расходов цехом всех видов энергии, а также выполнения работ по ремонту и модернизации энергоустановок, контролирует их качество и правильность расходов ресурсов, предназначенных на указанные цели. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда в процессе эксплуатации и ремонта энергоустановок и сетей. Руководит работниками цеха, которые осуществляют техническое обслуживание и ремонт энергооборудования.

_____________
* В случае бесцеховой структуры управления — энергетик участка.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и методические, нормативные и другие руководящие материалы по эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций; государственные программы энергообеспечения, энергосберегающие технологии, нормативы расходов энергии; организацию энергетического обслуживания на предприятии; перспективы технического развития предприятия, цеха; технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования и установок цеха, которые потребляют энергию; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулирования, наладки и ремонта энергетического оборудования; порядок составления заявок на энергоресурсы, оборудование, материалы, запасные части, инструменты; правила сдачи оборудования в ремонт и прием его после ремонта; основы технологии производства продукции цеха; требования организации труда в процессе эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования; передовой отечественный и мировой опыт эксплуатации и ремонта энергооборудования; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста — без требований к стажу работы, бакалавра — стаж работы по профессии, связанной с эксплуатацией и обслуживанием энергетического оборудования, — не меньше 1 года.

 

13. ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ

Задачи и обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений согласно унифицированным формам первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит изменения, связанные с трудовой деятельностью. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду и кадрам. Готовит необходимые материалы для аттестационной, квалификационной и тарификационной комиссий, проекты документов, которые касаются вознаграждений и поощрений работников. Заполняет, ведет учет и хранит трудовые книжки, определяет трудовой стаж, выдает справки о нынешней и прошлой трудовой деятельности работников. Ведет записи в трудовых книжках о поощрениях и вознаграждения работников. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям. Изучает особенности перемещения и причины текучести кадров, принимает участие в разработке мероприятий относительно их устранения. Ведет архив личных дел, после окончания установленных сроков текущего хранения готовит документы для сдачи их в государственный архив. Вносит информацию о количественном составе персонала и его движении в банк данных, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка, контролирует своевременное принятие администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Составляет установленную отчетность о работе с кадрами.

Должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты; методические материалы по учету и движению персонала; законодательство о труде; структуру и штаты предприятия; порядок оформления пенсий, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия; структуру предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительной документации; действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении работников; порядок учета особенностей перемещения кадров и составления установленной отчетности; порядок установления названий профессий работников, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот, компенсаций работникам; порядок ведения банка данных о персонале предприятия; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Квалификационные требования.

Старший инспектор по кадрам: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии инспектора по кадрам — не меньше 1 года.

Инспектор по кадрам: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

14. ИНСПЕКТОР ПО КОНТРОЛЮ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ПОРУЧЕНИЙ

Задачи и обязанности. Осуществляет контроль за своевременным выполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя предприятия. Проверяет соответствие проектов приказов и распоряжений, которые готовятся на предприятии, руководящим и нормативным документам, по которым они выдаются. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, которые нуждаются в контроле за их выполнением. Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений, информирует руководителя предприятия о состоянии их выполнения. Принимает участие в подготовке предложений относительно совершенствования делопроизводства на предприятии, разработки мероприятий по рационализации документооборота.

Должен знать: постановления, распоряжения, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии; формы и методы контроля исполнения документов; организацию делопроизводства на предприятии; формы и методы контроля исполнения документов; структуру предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы организации труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Старший инспектор по контролю за исполнением поручений: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии инспектора по контролю за исполнением поручений — не меньше 1 года.

Инспектор по контролю за исполнением поручений: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

15. КОММИВОЯЖЕР

Задачи и обязанности. Формирует спрос и способствует обеспечению сбыта разных товаров (услуг) в отдаленных от места их производства регионах, а также получения и размещения заказов на эти товары (услуги). По поручению продавца товаров (услуг) и за его счет осуществляет посреднические функции на основе договора, который определяет характер поручения, а также размер и порядок получения вознаграждения за их выполнение. Выявляет потенциальных покупателей (заказчиков) на товары (услуги), которые предлагаются с учетом их требований. Рекламирует предложенный покупателю (заказчику) товар (услугу) по имеющимся у него образцам, каталогам и другими рекламным изданиям, убеждая покупателя (заказчика) в существовании ранее выявленной потребности именно в этих товарах (услугах) и в том, что именно эти товары (услуги) наилучшим образом решат его проблемы или удовлетворят потребности. Собирает информацию, которая характеризует конъюнктуру рынка соответствующих товаров (услуг) в этом регионе (спрос, предложения, цены, требования потребителей). Находит выгодных покупателей (заказчиков), налаживает и поддерживает с ними деловые связи, подготавливая благоприятные условия для последующих контактов, проведения переговоров и заключения сделок. Готовит отчеты о результатах проведенной работы по сбыту товаров (услуг).

Должен знать: действующее законодательство, которое регулирует предпринимательскую деятельность; основы организации работы по формированию спроса и стимулированию сбыта товаров (услуг); виды рекламы и основы организации рекламной деятельности; основные свойства, качественные и потребительские характеристики товаров (услуг), которые предлагаются, действующие ценники и прейскуранты на них; формы и методы изучения рынка; навыки делового общения; основы рыночной экономики, психологии и законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

16. КОПИРОВАЛЬЩИК ТЕХНИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

Задачи и обязанности. Снимает на кальку или специальные сорта бумаги копии чертежей, схем и другой технической документации, изготовленной тушью или карандашом. Раскрашивает в случае необходимости копии красками или цветной тушью. Наблюдает за состоянием инструмента и принадлежностей, обеспечивает сохранность и правильный уход за ними.

Должен знать: положения и инструкции относительно работы с технической документацией; основы технического черчения; инструменты и принадлежности, которые применяются во время копирования, правила хранения и ухода за ними; правила подготовки кальки или специальных сортов бумаги для снятия копий; основы законодательства о труде; основы организации труда.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

17. ЧЕРТЕЖНИК

Задачи и обязанности. Выполняет чертежные работы (чертежи деталей, сборочные чертежи, чертежи общего вида, габаритные и монтажные чертежи и другую конструкторскую документацию) по эскизным документам или с натуры в нужных масштабах тушью или карандашом с соблюдением правил черчения. Использует компьютерное оборудование для создания и модификации рабочих чертежей, которые трудно копируются и имеют цифровые данные. Составляет схемы, спецификации, разные сведения и таблицы. Оформляет чертежи, делает необходимые надписи и проставляет условные обозначения. Принимает меры относительно использования современных технических средств.

Должен знать: методы и средства выполнения чертежных работ; основы технического черчения; инструменты и принадлежности, которые применяются во время черчения; стандарты, технические условия и инструкции относительно оформления чертежей и другой конструкторской документации; правила эксплуатации технических средств; основы организации труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

18. МЕХАНИК ЦЕХА*

Задачи и обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования цеха, его правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проводит работы по модернизации и повышению экономичности ремонтного обслуживания оборудования. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха. Организует подготовку календарных планов (графиков) осмотра, проверок и ремонта оборудования, заказов на централизованное выполнение капитальных ремонтов оборудования, получение материалов, необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов, запасных частей, инструмента и т. п., разработку паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. Принимает участие в принятии и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых физических и трудоемких работ. Организует учет всех видов оборудования, а также такого оборудования, которое отработало амортизационный срок и морально устарело, подготовку документов на его списание. Изучает условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин преждевременного износа, проводит анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования. Разрабатывает и внедряет прогрессивные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также принимает меры относительно увеличения продолжительности использования оборудования, сокращения его простоев и повышения сменности, предупреждения аварий и производственного травматизма, снижения трудоемкости и себестоимости ремонта, способствует улучшению его качества. Готовит для предъявления инспекции органа государственного надзора за охраной труда подъемные механизмы и другие объекты, которые подлежат государственному надзору. Осуществляет техническое руководство смазочно-эмульсионным хозяйством, внедряет прогрессивные нормы расходов смазочных и обтирочных материалов, организует регенерацию отработанных масел. Принимает участие в проверке оборудования цеха на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, которые способствуют его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, безопасному ведению ремонтных работ. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются ремонта и модернизации оборудования, готовит заключения относительно них, обеспечивает внедрение принятых предложений. Организует учет работ, выполненных в процессе ремонта и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходов материальных ресурсов, выданных на указанные мероприятия. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности в процессе выполнения ремонтных работ. Руководит работниками цеха, которые ремонтируют оборудование и поддерживают его в рабочем состоянии.

____________
* В условиях бесцеховой структуры управления — механик участка или механик по ремонту оборудования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; организацию ремонтной службы на предприятии, в цехе; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; перспективы технического развития цеха и предприятия; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режимы работы и правила эксплуатации оборудования цеха; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулирования и наладки оборудования; основы технологии изготовления продукции в цехе; порядок разработки паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, спецификаций и другой технической документации; правила сдачи оборудования в ремонт и прием после ремонта; организацию смазочно-эмульсионного хозяйства; требования рациональной организации труда в процессе эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования на предприятии; передовой отечественный и мировой опыт ремонтного обслуживания; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста — без требований к стажу работы, бакалавра — стаж работы по профессии, связанной с эксплуатацией и обслуживанием оборудования, — не меньше 1 года.

 

19. РЕФЕРЕНТ

Задачи и обязанности. Принимает участие во внедрении системы взаимосвязей, применяет и поддерживает ее в соответствии с установленными требованиями и порядком, которые обеспечивают координацию внутренней управленческой деятельности между руководителем предприятия, учреждения, организации (далее — предприятие) и руководителями структурных подразделений и другими работниками, а также систему взаимоотношений руководителя предприятия с представителями других предприятий, партнерами, конкурентами, клиентами. Организует рабочее время руководителя предприятия, оперативно вносит изменения и дополнения в программу и расписание его работы. Составляет ежемесячно график отчетов руководителей структурных подразделений о результатах хозяйственной деятельности. Доводит до сведения всех заинтересованных служб, сторонних организаций и отдельных лиц содержание протоколов и принятых решений, осуществляет контроль за их выполнением. Составляет заказы на необходимое оборудование, материалы и услуги. Принимает участие в рассмотрении управленческих и организационных дел. Ведет установленную документацию. По поручению руководителя предприятия готовит аналитические обзоры по актуальным социальным, экономическим и финансовым вопросам в условиях рыночных отношений. Осуществляет отбор и обработку информации для руководителя. Готовит согласно утвержденной номенклатуре проекты распорядительной документации, административной, коммерческой, технической и другой корреспонденции: запросов, обращений, ответов на письма, уведомлений и т. п. Выполняет протокольные записи, контролирует готовность стенографических отчетов о важных и значительных событиях и выступлениях на встречах, заседаниях, совещаниях и т. п. Принимает участие в подготовке докладов, справок и других материалов для выступлений руководителя предприятия. Организует своевременное и адресное направление поручений, распоряжений и приказов руководителя предприятия, служебной корреспонденции и специальной документации руководителям подразделений и другим исполнителям. Прослеживает процесс получения установленной информации, контролирует полноту ее поступления. Регистрирует обращения и заявления работников, организует их прием (встречу) с руководителем предприятия. Помогает руководителю предприятия в применении соответствующих норм этикета и протокола во время приема должностных лиц, посетителей и гостей. Регулирует в течение рабочего дня поездки руководителя предприятия. Сопровождает руководителя предприятия во время его визитов, командировок и поездок, выполняя постоянные задачи и обязанности, а также работы, которые вытекают из конкретных обстоятельств.

Должен знать: законодательство Украины о предпринимательской деятельности; основы административного, хозяйственного и трудового права; нормативные, методические и другие руководящие документы в области профессиональной деятельности; делопроизводство; положения, инструкции и другие материалы по разработке управленческой, организационной, технической и других видов документации; основы экономики, организации труда, производства; профиль, специализацию и особенности управления предприятием; организационную, производственную и социальную структуру предприятия; основы технологии производства; компьютерную и офисную технику; технические средства регистрации и обработки информации; правила, нормы и этикет организации проведения деловых мероприятий, встреч, приемов, совещаний и т. п.; основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений; основы отечественной культуры, обычаи, соответствующие стили литературной и деловой речи; один или больше иностранных языков.

Квалификационные требования. Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и стаж работы по профессиональному направлению на предприятии — не меньше 1 года.

 

20. ТЕХНИК

Задачи и обязанности. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническому заданию, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулирование и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за их исправным состоянием. Принимает участие в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и выполняет обработку полученных результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Готовит описания работ, которые проводятся, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. Принимает участие в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию согласно решениям, принятым во время рассмотрения и обсуждения выполняемой работы. Принимает и регистрирует документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, которая поступает, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контролирует сроки их выполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и готовит данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры относительно использования в работе современных технических средств.

Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, которая применяется в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и технические условия на техническую документацию, которая разрабатывается, порядок ее составления и правила оформления; последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации оборудования, которое используется, методы осмотра оборудования и выявления дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режимов работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной техники; формы учета и отчетности, которые применяются, порядок ведения учета и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника II категории — не меньше 1 года.

Техник II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника — не меньше 2 лет.

Техник: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

21. ТЕХНИК ПО ИНСТРУМЕНТУ

Задачи и обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для определения потребностей отдельных подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке, разработки проектов перспективных и текущих планов изготовления инструмента и оснастки, составления заявок на их приобретение, а также необходимого для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов. Принимает участие в расчетах удельных норм расходов, норм запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, размеров оборотного фонда для инструментально-раздаточных кладовых. Ведет учет расходования инструмента и оснастки подразделениями предприятия, контроль за соблюдением ими установленных нормативов и выявляет случаи перерасходов, а также сверхнормативные запасы инструмента и оснастки. Оформляет документы на списание изношенного инструмента и оснастки, а также документы, связанные с реализацией остатков и неходового инструмента, готовит лимитные карты на использование инструмента и оснастки производственными подразделениями предприятия. Принимает участие в проведении инвентаризаций в инструментальных складах и инструментально-раздаточных кладовых. Ведет оперативный учет расходов инструмента и технологической оснастки, показателей выполнения инструментальным цехом производственной программы. Проверяет правильность оформления, наличие и достоверность данных в учетных и отчетных документах, которые поступают в инструментальный отдел. Подбирает материалы, необходимые для составления отчетности о выполнении планов инструментального обеспечения производства.

Должен знать: основы технологии изготовления инструмента и оснастки, правила их эксплуатации и хранения; технические требования к инструменту и оснастке, материалам, которые используются для их изготовления; организацию складского хозяйства; основы экономической статистики; порядок определения потребностей подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке; порядок расчета норм расходов и запасов инструмента и технологической оснастки; действующие на предприятии ценники на инструмент и оснастку; порядок ведения учета показателей выполнения производственных программ инструментальным цехом, расходов инструмента и оснастки; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по инструменту I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по инструменту II категории — не меньше 1 года.

Техник по инструменту II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника по инструменту — не меньше 2 лет.

Техник по инструменту: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

22. ТЕХНИК ПО МЕТРОЛОГИИ

Задачи и обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста разного рода измерения во время проведения экспериментов и испытаний продукции, которую выпускает предприятие, в случае проверки технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности, специальные измерения во время технологических процессов, а также расчеты экономической эффективности внедрения новых средств измерения. Принимает участие в разработке средств измерения специального назначения, в проведении ведомственной проверки рабочих эталонов, метрологической аттестации и поверки средств измерения, которые не стандартизуются. Проводит метрологический контроль за правильностью монтажа, установкой, использованием и состоянием средств измерения в подразделениях предприятия. Осуществляет своевременное представление исходных образцов средств измерения на государственную проверку и в ремонт, организует получение и доставку проверенных средств измерения, оформляет результаты проверки и составляет соответствующую техническую документацию. Выполняет работу по ведению фонда стандартов и других нормативных документов, которые регламентируют точность измерения, методы и средства поверки. Осуществляет расчеты потребности подразделений предприятия в средствах измерения, принимает участие в составлении заявок на их приобретение. Ведет оперативный учет средств измерения, их движение, систематизирует и обрабатывает данные, необходимые для подготовки отчетов о выполнении планов метрологического обеспечения производства.

Должен знать: стандарты, положения, инструкции, методические и другие нормативные материалы по метрологической аттестации и испытанию продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, проверке, юстировке и сохранению средств измерения; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерения и технологию их ремонта; основы технологии производства; методы выполнения измерений; порядок составления и правила оформления технической документации; порядок ведения фонда стандартов и других документов, которые регламентируют точность измерений, методы и средства проверки; методы расчета экономической эффективности внедрения новых средств измерения; основы экономики, организации производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по метрологии I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по метрологии II категории — не меньше 1 года.

Техник по метрологии II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста — стаж работы по профессии техника по метрологии — не меньше 2 лет.

Техник по метрологии: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

23. ТЕХНИК ПО НАЛАДКЕ И ИСПЫТАНИЯМ

Задачи и обязанности. Под руководством инженера по наладке и испытаниям выполняет пусконаладочные работы (испытания) разных видов оборудования и систем (электрооборудование, техническое оборудование, вентиляция и т. п.). Устанавливает соответствие технических характеристик смонтированного оборудования и монтажных работ технической и проектной документации, выявляет дефекты работ и оборудования, обеспечивает их устранение. Принимает участие в составлении календарных графиков и программ выполнения пусконаладочных работ, в разработке мероприятий по охране труда и противопожарной защите в процессе проведения пусконаладочных работ, в приемке оборудования после испытаний, выполненных монтажной организацией. Подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры, обрабатывает полученные результаты. Принимает участие в проведении необходимых расчетов, а также в испытаниях и наладке оборудования вхолостую, под нагрузкой и в комплексных испытаниях. Составляет акты в соответствии с формами, установленными действующими нормативными документами, с указанием в них объемов выполненных пусконаладочных работ.

Должен знать: методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно проведения монтажных и наладочных работ; организацию выполнения пусконаладочных работ; основные технические характеристики, особенности кинематических схем и конструкций узлов и элементов наладочных и испытанных схем и устройств; способы измерения параметров, характеристик и данных режимов работы оборудования; правила пользования измерительными приборами и инструментами, приспособлениями; порядок осмотра оборудования, методы выявления его дефектов; правила составления актов и другой технической документации; основы экономики, научной организации труда и организации производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по наладке и испытаниям I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по наладке и испытаниям II категории — не меньше 1 года.

Техник по наладке и испытаниям II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника по наладке и испытаниям — не меньше 2 лет.

Техник по наладке и испытаниям: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

24. ТЕХНИК ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

Задачи и обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста разработку научно обоснованных норм трудовых затрат на простые виды работ, которые выполняются на предприятии, используя межотраслевые, отраслевые и другие прогрессивные нормативы по труду, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, анализа затрат рабочего времени. Принимает участие в разработке проектов календарных планов пересмотра норм на основе предназначенных к внедрению организационно-технических мероприятий, которые обеспечивают возрастание производительности труда. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, определяет эффективность внедрения научно обоснованных норм трудовых затрат. Выполняет работы, связанные с определением трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций, анализирует эффективные приемы и методы труда, способствует их распространению. Готовит уведомления об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Составляет отчетность о состоянии нормирования труда в соответствии с установленными формами.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно организации, нормирования и оплаты труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; систему технологической документации, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий повышения производительности труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по нормированию труда I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по нормированию труда II категории — не меньше 1 года.

Техник по нормированию труда II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста — стаж работы по профессии техника по нормированию труда — не меньше 2 лет.

Техник по нормированию труда: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

25. ТЕХНИК ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

Задачи и обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного работника расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, которые используются в производстве. Принимает участие в определении уровня напряженности бизнес-плана, детализации включенных в него показателей и задач по срокам исполнения и доведении их до подразделений предприятия. Осуществляет сбор и систематизацию предложений работников предприятия относительно улучшения качества продукции, организации труда, производства и повышения его эффективности с целью выявления резервов производства. Принимает участие в проверке правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных подразделений. Принимает документацию, которая поступает, проверяет правильность заполнения и наличие всех необходимых данных в учетных и отчетных документах, которые поданы подразделениями. Ведет учет выполнения плановых заданий, подбирает материал для подготовки справок о производственной хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для составления установленной отчетности. Принимает меры для использования в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию труда и производства; порядок разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; установленные формы учета и отчетности; методы технико-экономического анализа показателей работы предприятия и его подразделений; порядок определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, учета выполнения плановых заданий; основы технологии производства; номенклатуру продукции, которую выпускает предприятие; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по планированию I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по планированию II категории — не меньше 1 года.

Техник по планированию II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника по планированию — не меньше 2 лет.

Техник по планированию: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

26. ТЕХНИК ПО ТРУДУ

Задачи и обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного работника расчеты, необходимые для разработки проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов организации совершенствования труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала. Принимает участие в работе по детализации показателей, которые включены в программы и планы по совершенствованию организации труда, доведении их до подразделений предприятия, изучении эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях. Обрабатывает полученные от проведенных исследований данные, принимает участие в их анализе и разработке предложений относительно совершенствования форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате и обязательств, предусмотренных в коллективном договоре. Принимает учетные и отчетные документы, которые поступают от подразделений предприятия, проверяет полноту представленных ими данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материального стимулирования. Подбирает материал для подготовки справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности. Принимает меры для использования в работе современных технических средств.

Должен знать: экономику, организацию производства, труда и управления; порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников; формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования; соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников; порядок расчета премий работникам, учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате; формы учета и отчетности; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по труду I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по труду II категории — не меньше 1 года.

Техник по труду II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста — стаж работы по профессии техника по труду — не меньше 2 лет.

Техник по труду: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

27. ТЕХНИК ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ

Задачи и обязанности. Принимает участие под руководством более квалифицированного работника в разработке и оформлении проектов стандартов и других документов по стандартизации и сертификации продукции, которая производится предприятием, в проведении работ по стандартизации и унификации изделий, их элементов, а также в подготовке к проведению работ к сертификации и аттестации продукции. Вносит в действующие стандарты дополнения и изменения, аннулирует отмененные стандарты и другие документы по стандартизации, регистрирует их, комплектует, сохраняет контрольные экземпляры. Принимает участие в разработке и реализации мероприятий относительно повышения научно-технического уровня стандартов и технических условий, программ комплексной стандартизации, применения стандартизированных и унифицированных изделий, сборочных единиц и деталей, материалов и технологической оснастки в подразделениях предприятия. Принимает участие в проведении расчетов экономической эффективности работ по стандартизации и сертификации, контроля за определением уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых на предприятии проектах. Выполнение работ по стандартизации, своевременной подготовке стандартов к переизданию, обеспечению подразделений необходимыми документами по стандартизации и сертификации, сведениями о наличии стандартов, их изменении и аннулировании, оформляет запросы, которые поступают от других организаций, на приобретение стандартов. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе по стандартизации и сертификации, в том числе о внедрении стандартов.

Должен знать: методические и нормативные материалы относительно разработки, оформления и внедрения стандартов и других документов по стандартизации и сертификации; систему конструкторской подготовки производства; систему технологической подготовки производства; конструктивные данные продукции, которая выпускается предприятием, и технологию ее производства; государственные, отраслевые стандарты и стандарты предприятия; методы расчета уровня стандартизации и унификации в разрабатываемых проектах, экономической эффективности их внедрения и мероприятий по подготовке к проведению сертификации продукции; правила регистрации, учета, хранения, выдачи стандартов и другой технической документации; порядок обеспечения ими подразделений предприятия; основы экономики, организации труда, производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник по стандартизации I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по стандартизации II категории — не меньше 1 года.

Техник по стандартизации II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника по стандартизации — не меньше 2 лет.

Техник по стандартизации: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

28. ТЕХНИК-КОНСТРУКТОР

Задачи и обязанности. Конструирует под руководством более квалифицированного работника изделия средней сложности индивидуального и мелкосерийного производства и простые изделия многосерийного и массового производства, обеспечивая соответствие разрабатываемых конструкций техническим заданиям, действующим стандартам, правилам и нормам охраны труда, требованиям рациональной организации труда в процессе проектирования, наиболее экономичной технологии производства, а также использование в них стандартизованных и унифицированных деталей и сборочных единиц. Принимает участие в разработке проектной и рабочей конструкторской документации, проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии. Чертит с внесением необходимых изменений чертежи общего вида конструкций, сборочных единиц и деталей, схемы механизмов, габаритные и монтажные чертежи по эскизным документам или с натуры, а также другую конструкторскую документацию. Использует компьютерное оборудование для создания и модификации рабочих чертежей, которые трудно копируются и имеют цифровые данные. Проверяет рабочие проекты и осуществляет контроль чертежей, сверяет кальки с оригиналами. Снимает эскизы сборочных единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определяет необходимые параметры, выполняет деталирование сборочных чертежей, технические расчеты и расчеты экономической эффективности в соответствии с типовыми расчетами, программами и методиками. Принимает участие в разработке программ, методик и другой технической документации относительно испытаний конструируемого изделия. Изучает конструкторскую документацию, которая поступает из других предприятий, с целью использования ее в процессе проектирования. Вносит изменения в конструкторскую документацию и готовит уведомления об изменениях. Принимает участие в испытаниях опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций продукции, которая выпускается предприятием, оформлении результатов испытаний, а также в работах, которые включают совершенствование, модернизацию и унификацию конструируемых изделий.

Должен знать: систему конструкторской подготовки производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы на техническую документацию, которая разрабатывается, порядок ее оформления; основы конструирования; методы и средства выполнения чертежно-конструкторских работ; основы технологии производства; технические требования к разрабатываемым конструкциям, принципы их работы, условия монтажа и технической эксплуатации; характеристики материалов, которые используются в конструируемых изделиях и их свойства; методы проведения патентных исследований; требования организации труда в процессе конструирования; основы технической эстетики; методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник-конструктор I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника-конструктора II категории — не меньше 1 года.

Техник-конструктор II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника-конструктора — не меньше 2 лет.

Техник-конструктор: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

29. ТЕХНИК-ЛАБОРАНТ

Задачи и обязанности. Выполняет под руководством более квалифицированного работника анализы и испытания с целью определения химического состава и основных свойств материалов в соответствии с требованиями стандартов и технических условий. Принимает технологические пробы и образцы для проведения анализов и испытаний. Оформляет результаты анализов и испытаний; ведет их учет, готовит техническую документацию на работы, которые выполняются лабораторией. Своевременно сообщает соответствующим подразделениям предприятия о результатах анализов и испытаний. Выполняет вспомогательные и подготовительные операции для проведения особо сложных лабораторных работ. Принимает участие в разработке новых методов химических анализов, механических испытаний, отборе технологических проб, металлографических исследованиях. Следит за исправным состоянием установок, приборов, инструмента и другого лабораторного оборудования, выполняет простое его регулирование и вносит необходимые исправления в техническую документацию в соответствии с полученными результатами анализов и испытаний.

Должен знать: документы, стандарты, положения, инструкции и другие руководящие материалы, которые регламентируют проведение лабораторных анализов и испытаний; основные технологические процессы и режимы производства; оборудование лаборатории и правила его эксплуатации; правила оформления технической документации на проведенные лабораторные анализы и испытания; основы законодательства о труде; основы экономики, научной организации труда и организации производства.

Квалификационные требования.

Техник-лаборант I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника-лаборанта II категории — не меньше 1 года.

Техник-лаборант II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста — стаж работы по профессии техника-лаборанта — не меньше 2 лет.

Техник-лаборант: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

30. ТЕХНИК ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО (ИНФОРМАЦИОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОГО) ЦЕНТРА

Задачи и обязанности. Выполняет работы по обеспечению эффективной эксплуатации средств вычислительной техники, приему и передаче информации вычислительного (информационно-вычислительного центра). Принимает участие в разработке планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования. Проводит тестовые проверки и профилактические осмотры оборудования с целью своевременного выявления неисправностей и их ликвидации, регулирования и настройки элементов и блоков машин, отдельных устройств и узлов, принимает участие в проведении профилактического и текущего ремонта. Принимает участие в приемке оборудования из ремонта, а также в приеме и освоении оборудования, которое вводится заново, работах по модернизации и совершенствованию оборудования с учетом специфических требований производства. Ведет учет показателей использования оборудования, выявленных дефектов работы машин. Принимает участие в составлении заявок на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия для ремонта средств вычислительной техники и передающих устройств, технической документации на ремонт.

Должен знать: нормативные и справочные материалы; технические средства сбора, передачи и обработки информации; технико-эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации средств вычислительной техники, получения и передачи информации, комплектующих устройств и другого оборудования; организацию ремонтного обслуживания оборудования; порядок разработки планов и графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; порядок оформления заявок на оборудование, запасные части, инструмент, материалы и покупные комплектующие изделия; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника вычислительного (информационно-вычислительного) центра II категории — не меньше 1 года.

Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста — стаж работы по профессии техника вычислительного (информационно-вычислительного) центра — не меньше 2 лет.

Техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

31. ТЕХНИК-ПРОГРАММИСТ

Задачи и обязанности. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки информации, которая поступает в вычислительный (информационно-вычислительный) центр, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения вычислительной машины. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним. Разрабатывает программы решения простых задач, осуществляет их наладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, которые обеспечивают автоматическое введение данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ. Принимает участие в выполнении разных операций технологического процесса обработки информации (принятие и контроль входящей информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику). Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.

Должен знать: методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации; средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации; технологию механизированной и автоматизированной обработки информации; рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, которые определяют последовательность и технику выполнения расчетных операций; виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации; действующие системы счислений, шифров и кодов; основные формализованные языки программирования; основы программирования; методы проведения расчетов и вычислительных работ; методы расчета выполненных работ; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник-программист I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника-программиста II категории — не меньше 1 года.

Техник-программист II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника-программиста — не меньше 2 лет.

Техник-программист: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

32. ТЕХНИК-ТЕХНОЛОГ

Задачи и обязанности. Разрабатывает под руководством более квалифицированного работника прогрессивные технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности. Разрабатывает карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию. Принимает участие в проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в разработке технических заданий на проектирование устройств, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, подготовке предложений относительно его предотвращения и ликвидации. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства, согласовывает их с подразделениями предприятия. Принимает участие в разработке научно обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает детальные и пооперационные материальные нормативы; нормы расходов сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность технологических процессов, которые проектируются. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования. Принимает участие в испытаниях технологического оборудования, проведении экспериментальных работ, которые включают проверку и освоение спроектированных технологических процессов и режимов производства.

Должен знать: систему технологической подготовки производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации; конструкцию изделия или состав продукта, на который разрабатывается технологический процесс или режим производства; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; технологию производства продукции, которая выпускается предприятием; основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; методы проведения патентных исследований; основные требования организации труда в процессе проектирования технологических процессов и оборудования; основы экономики, организации труда и производства; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Техник-технолог I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника-технолога II категории — не меньше 1 года.

Техник-технолог II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра — без требований к стажу работы, для младшего специалиста стаж работы по профессии техника-технолога — не меньше 2 лет.

Техник-технолог: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы.

 

33. ТОВАРОВЕД

Задачи и обязанности. Определяет требования к материальным ресурсам, а также соответствие их качества стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам, а также заключенным договорам. Принимает участие в определении соответствия проектов планов материально-технического обеспечения предприятия, учреждения, организации планам производства, в контроле выполнения договорных обязательств, поступления и реализации сырья, материалов, топлива, оборудования и готовой продукции, в подготовке данных для составления претензий на поставленные некачественные товарно-материальные ценности и ответов на претензии заказчиков. Контролирует наличие материальных ресурсов и готовой продукции на складах. Осуществляет связь с поставщиками и потребителями, своевременно оформляет документы на отгрузку продукции в соответствии с планом. Принимает участие в разработке и внедрении стандартов предприятия по материально-техническому обеспечению, сбыту, контролю качества продукции, организации транспортировки и хранения сырья, материалов, топлива, энергии, оборудования и готовых изделий. Ведет оперативный учет поступления и реализации товарно-материальных ценностей, контролирует своевременность отгрузки возвратной тары, в случае необходимости ведет розыск грузов, которые не поступили. Принимает участие в проведении инвентаризаций, изучает причины образования сверхнормативных материальных ресурсов и «неликвидов», принимает меры относительно их реализации. Осуществляет контроль за соблюдением правил хранения товарно-материальных ценностей на складах, подготовкой готовых изделий для отгрузки потребителям, оформляет необходимые документы, связанные с поставкой и реализацией продукции, составляет отчетность по установленным формам.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы органов высшего уровня по материально-техническому обеспечению и сбыту продукции; рыночные методы хозяйствования; стандарты и технические условия на товарно-материальные ценности, основные их свойства и качественные характеристики; порядок разработки планов материально-технического обеспечения и заключения хозяйственных договоров; методы учета товарно-материальных ценностей, расчет потребности в них, формы учетных документов и порядок составления отчетности; организацию складского хозяйства и сбыта продукции; условия поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных ценностей; действующие ценники и прейскуранты; нормативы производственных запасов материальных ресурсов; основные технологические процессы производства; номенклатуру и ассортимент продукции, которая изготавливается предприятием; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования.

Товаровед I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии товароведа II категории — не меньше 1 года.

Товаровед II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии товароведа — не меньше 2 лет.

Товаровед: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) без требований к стажу работы.

 

34. СПЕЦИАЛИСТ*

Задачи и обязанности. Выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы одного из направлений деятельности предприятия (учреждения, организации) или его подразделения под общеметодическим руководством профессионала (руководителя подразделения). Изучает и анализирует информацию, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. В пределах своих обязанностей осуществляет аналитические, контрольные и учетные операции, подготовку необходимых отзывов, обзоров, заключений по вопросам выполняемой работы. Готовит материалы для анализа, разработки проектов нормативных и организационно-методических документов, графиков работы, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем и другой технической документации. Принимает участие в их разработке и компьютерно-информационном обслуживании. Рассматривает документацию, соответствие показателей, следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов. Осуществляет сбор, накопление, обработку, анализ, оценку информации относительно направления своей деятельности. Формирует отчеты, ведет учетную и справочную документацию в пределах своей компетенции. Применяет, внедряет и обслуживает технологии и компьютерные программы по своему направлению работы.

____________
* Название профессии «Специалист» может быть расширено по необходимости пользователя для внутреннего использования терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности. Например, «Специалист по информационному обеспечению», «Специалист отдела связей с общественностью» и т. п.

Должен знать: государственные нормативно-правовые акты, стандарты и методические и нормативные материалы по вопросам, которые относятся к профессиональной сфере деятельности; перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия); основы менеджмента, рыночные методы хозяйствования; выполнение технических расчетов и вычислительных работ; основы экономики, финансов, права и управления; технические средства получения, обработки и передачи информации; формы учета и отчетности, которые применяются, порядок их ведения; основы профессиональной этики; инструкцию по делопроизводству; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.

Квалификационные требования.

Специалист I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии специалиста II категории: для специалиста — не меньше 1 года, для бакалавра — не меньше 2 лет.

Специалист II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Для специалиста — без требований к стажу работы, для бакалавра — стаж работы по профессии специалиста — не меньше 1 года.

Специалист: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

35. СПЕЦИАЛИСТ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВЕННОЙ И ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Задачи и обязанности. Организует, координирует и осуществляет в пределах своей компетенции деятельность охранной структуры в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами. Совершенствует систему управления и работу относительно удовлетворения потребностей юридических и физических лиц в охранных услугах. Организует использование технических средств охраны. Изучает и обобщает положительный опыт в области охранной деятельности, внедряет новые формы и методы охраны собственности. Предоставляет консультации юридическим и физическим лицам по вопросам имущественной и личной безопасности. Проводит предварительный отбор работников относительно принятия на работу. Принимает участие в обеспечении охранной структуры квалифицированными кадрами и их расстановке по служебным обязанностям. Способствует повышению квалификации охранных кадров. Организует охрану объектов, физических лиц, грузов, денежных средств, которые перевозятся согласно требованиям действующих нормативных документов. Обеспечивает соблюдение работниками охранной структуры уголовного, административного и налогового законодательства. Осуществляет мероприятия относительно обеспечения законности и дисциплины в служебной деятельности работников, их личной безопасности во время выполнения служебных обязанностей, организует взаимодействие с правоохранительными органами. Разрабатывает месячные графики несения службы нарядами на закрепленных объектах. Проверяет (не меньше одного раза в месяц) наличие, состояние защиты и учета огнестрельного оружия, специальных и индивидуальных средств защиты, активной обороны и технических средств наблюдения. Принимает участие в комиссионном обследовании объектов, которые охраняются, и заводит на них буквенные (накопительные) дела. Организует и лично контролирует несение службы нарядами охранной структуры, выявляет уязвимые места в техническом укреплении, которые охраняются, вносит предложения по устранению выявленных недостатков владельцу объекта. Принимает участие в обеспечении социального развития охранной структуры. Осуществляет мероприятия относительно поиска новых объектов с целью взятия их под охрану, анализирует и обобщает качество охранных услуг и информирует руководство, способствует обеспечению юридических, экономических, информационных и других условий эффективной деятельности охранной структуры. Анализирует информацию о деятельности охранной структуры в целом и по отдельным направлениям работы. Составляет аналитические справки, другие документы, ведет служебную документацию. Обеспечивает своевременное выполнение приказов, поручений, распоряжений руководства по вопросам организации службы. Информирует руководство о состоянии их выполнения.

Должен знать: Конституцию Украины, другие нормативно-правовые акты по вопросам охранной деятельности, действующее законодательство Украины, Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие законодательные акты органов государственной власти, которые регулируют охранную деятельность, основы организации информационной безопасности; профиль, специализацию и особенности охранной структуры; основы менеджмента, коммерческой деятельности; основы организации труда и управления; основы финансово-хозяйственной деятельности и маркетинга; методы прогнозирования и моделирования спроса на охранную деятельность, формирования конкурентоспособных охранных услуг, порядок ценообразования, способы и методы рекламирования услуг; методы изучения спроса; порядок разработки планов и программ организационно-хозяйственной деятельности; порядок заключения хозяйственных и других договоров, прекращения договорных отношений и ведения претензионной работы; методы изучения условий труда на рабочих местах; систему стандартов безопасности труда, защиты работников от противоправных действий во время выполнения служебных обязанностей; нормы и правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

 

36. ХРОНОМЕТРАЖИСТ

Задачи и обязанности. Проводит хронометражные наблюдения с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных элементов операций технологического процесса для разработки нормативов основного и вспомогательного времени, проверки обоснования норм времени (выработки), установленных аналитически-расчетным методом, определения наиболее рационального режима работы, изучения передовых методов и приемов труда. Изучает и анализирует трудовые процессы, расчленяет операции, которые изучает, на элементы, определяет необходимое количество наблюдений, проводит измерения этих элементов и обрабатывает полученные данные. Анализирует результаты наблюдений и отбирает наиболее рациональные элементы операций для включения их в нормативы времени. Выявляет потери рабочего времени, выясняет причины их возникновения, готовит заключения о необходимых затратах времени. Принимает участие в разработке нормативных материалов по труду и мероприятий относительно устранения потерь рабочего времени.

Должен знать: методы изучения трудовых процессов и передовых методов и приемов труда, использования рабочего времени; виды хронометражных наблюдений, порядок их проведения; методы обработки и анализа результатов хронометражных наблюдений, оценки производительности и темпа работы во время проведения наблюдений; приборы, которые применяются во время изучения затрат рабочего времени, правила пользования ими; правила эксплуатации вычислительной техники; основы физиологии и психологии труда; основы организации труда; основы законодательства о труде.

Квалификационные требования. Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.