Нормативний акт О занятости населения

Статья 1. Определение терминов

Редакции
Изменения документа по годам
Печать
Автор : Верховная Рада Украины

1. В настоящем Законе термины употребляются в таком значении:

1) безработица — социально-экономическое явление, при котором часть лиц не имеет возможности реализовать свое право на труд и получение заработной платы (вознаграждения) как источника существования;

2) безработный — лицо в возрасте от 15 до 70 лет, которое из-за отсутствия работы не имеет заработка или других предусмотренных законодательством доходов как источника существования, готовое и способное приступить к работе;

3) вакансия — свободная должность (рабочее место), на которую может быть трудоустроено лицо;

4) ваучер — документ установленного образца, который дает лицу в соответствии с настоящим Законом право на переподготовку, подготовку на следующем образовательно-квалификационном уровне, специализацию, повышение квалификации в учебных заведениях или у работодателя;

5) свободно избранная занятость — реализация права гражданина свободно выбирать вид деятельности, не запрещенный законом (в частности такой, который не связан с выполнением оплачиваемой работы), а также профессию и место работы в соответствии со своими способностями и потребностями;

6) государственное регулирование занятости — формирование и реализация государственной политики в сфере занятости населения с целью создания условий для обеспечения полной и продуктивной свободно избранной занятости и социальной защиты в случае наступления безработицы;

7) занятость — не запрещенная законодательством деятельность лиц, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей с целью получения дохода (заработной платы) в денежной или другой форме, а также деятельность членов одной семьи, которые осуществляют хозяйственную деятельность или работают у субъектов хозяйствования, основанных на их собственности, в том числе бесплатно;

8) зарегистрированный безработный — лицо трудоспособного возраста, которое зарегистрировано в территориальном органе центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, как безработное и готовое и способное приступить к работе;

9) конкурентоспособность работника — совокупность качеств личности, которые характеризуют ее способность работать, уровень владения знаниями, умениями и навыками;

10) молодой работник — гражданин Украины в возрасте до 35 лет, выпускник профессионально-технического или высшего учебного заведения, который в шестимесячный срок после окончания обучения трудоустроился самостоятельно или по направлению учебного заведения либо территориального органа центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, и продолжает работать в течение трех лет по квалификации, которую он приобрел во время учебы, в том числе независимо от места первого трудоустройства;

11) неполная занятость — занятость работника на условиях рабочего времени, которое меньше нормы времени, предусмотренной законодательством, и может устанавливаться по договору между работником и работодателем с оплатой труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки;

12) новое рабочее место — рабочее место, созданное в связи с созданием нового субъекта хозяйствования (кроме того, который создан путем прекращения) или увеличением штатной численности работников при отсутствии сокращения (уменьшения) среднемесячной численности за предыдущие 12 месяцев, а также созданное путем модернизации или изменения технологии производства, которые требуют новых знаний, навыков и умений работника;

13) лица трудоспособного возраста — лица в возрасте от 16 лет, которые не достигли установленного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсионного возраста;

14) полная занятость — занятость работника по норме рабочего времени, предусмотренной согласно законодательству, коллективному или трудовому договору;

15) трудоустройство — комплекс правовых, экономических и организационных мер, направленных на обеспечение реализации права человека на труд;

16) трудоспособные лица — лица в возрасте от 16 лет, которые проживают на территории Украины и по состоянию здоровья способны на активную трудовую деятельность;

17) продуктивная занятость — занятость, которая дает возможность обеспечить эффективное общественное производство и удовлетворить потребности работника на уровне не менее установленных законодательством гарантий;

18) профессиональное обучение — приобретение и усовершенствование профессиональных знаний, умений и навыков лица в соответствии с его способностями, которое обеспечивает соответствующий уровень профессиональной квалификации для профессиональной деятельности и конкурентоспособности на рынке труда;

19) рынок труда — система правовых, социально-трудовых, экономических и организационных отношений, которые возникают между лицами, которые ищут работу, работниками, профессиональными союзами, работодателями и их организациями, органами государственной власти в сфере удовлетворения потребности работников в занятости, а работодателей — в найме работников в соответствии с законодательством;

20) рабочее место — место (помещение), на котором работник постоянно или временно находится в процессе трудовой деятельности и которое определено, в частности на основании трудового договора (контракта);

21) социальная защита в случае наступления безработицы — комплекс мероприятий, предусмотренный общеобязательным государственным социальным страхованием на случай безработицы и законодательством о занятости населения;

22) субъект хозяйствования, который предоставляет услуги по посредничеству в трудоустройстве, — зарегистрированное в установленном законом порядке юридическое лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, а также физическое лицо — предприниматель, предоставляющее услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине и/или за рубежом в соответствии с настоящим Законом и другими актами законодательства;

23) трудовая миграция — перемещение лица, связанное с пересечением государственной границы или границ административно-территориальной единицы с целью выполнения или поиска работы;

24) частичная безработица — вынужденное временное сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства продукции по причинам экономического, технологического и структурного характера без прекращения трудовых отношений.

2. Термины «работодатели», «работники», «лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно», «стороны социального диалога», «молодежь» и «неформальное профессиональное обучение работников» употребляются в значении, приведенном в законах Украины «Об организациях работодателей», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», «О социальном диалоге в Украине», «О содействии социальному становлению и развитию молодежи в Украине» и «О профессиональном развитии работников».

Скачайте наше мобильное приложение iFactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд