1. Государственная политика занятости населения базируется на принципах:
1) приоритетности обеспечения полной, продуктивной и свободно избранной занятости в процессе реализации активной социально-экономической политики государства;
2) ответственности за формирование и реализацию политики в сфере занятости населения;
3) обеспечения равных возможностей населения в реализации конституционного права на труд;
4) содействия эффективному использованию трудового потенциала и обеспечения социальной защиты населения от безработицы.
2. Целью государственной политики в сфере занятости населения являются:
1) обеспечение равных возможностей лицам в реализации их права на труд;
2) содействие повышению профессионального уровня трудоспособного населения в соответствии с общественными потребностями;
3) содействие занятости населения, в том числе в сельской местности и на депрессивных территориях;
4) обеспечение экономики квалифицированными кадрами;
5) сбалансирование спроса на рабочую силу (создание надлежащего количества рабочих мест) и ее предложения (создание условий для профессионального развития, достойных условий для труда);
6) приоритетность обеспечения полной и продуктивной свободно избранной занятости;
7) обеспечение социальной защиты лиц в случае наступления безработицы;
8) усиление социальной и правовой защиты граждан Украины, которые работают за рубежом, в том числе путем активизации международного сотрудничества, заключения договоров, которые касаются вопросов защиты прав трудовых мигрантов.
3. Основными направлениями государственной политики в сфере занятости населения являются:
1) создание условий для развития экономики и содействия созданию новых рабочих мест;
2) удовлетворение спроса приоритетных отраслей экономики в высококвалифицированных работниках;
3) усиление мотивации к легальному и производительному труду;
4) активизация предпринимательской инициативы и самостоятельной занятости населения;
5) усовершенствование системы профессионального обучения с учетом интересов личности, потребностей экономики и рынка труда;
6) содействие предприятиям, учреждениям и организациям независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в профессиональном развитии работников;
7) сбалансирование спроса и предложения относительно объема и уровня квалификации рабочей силы на рынке труда путем системного прогнозирования потребностей экономики;
8) содействие занятости граждан;
9) обеспечение создания равных возможностей для реализации субъектами хозяйствования инфраструктурных проектов и целевых программ, которые финансируются за счет государственных средств;
10) координация и контроль деятельности субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве;
11) возвращение безработных к продуктивной занятости;
12) международное сотрудничество в сфере обеспечения социальной защиты граждан Украины, которые работают за рубежом;
13) взаимодействие органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов с целью обеспечения полной и продуктивной свободно избранной занятости, в частности осуществление мероприятий относительно содействия занятости населения;
14) обеспечение эффективного и целевого использования средств, направленных на реализацию государственной политики в сфере занятости населения;
15) осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда (часть первая статьи 14 настоящего Закона);
16) поощрение работодателей, которые сохраняют действующие и создают новые рабочие места прежде всего для граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда (часть первая статьи 14 настоящего Закона);
17) обеспечение сотрудничества центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве, других посредников по трудоустройству и учреждений социальной, профессиональной и трудовой реабилитации инвалидов, центров социальных служб для молодежи;
18) защита внутреннего рынка труда путем регулирования привлечения к работе иностранных работников.