Размеры финансовых санкций, налагаемых на работодателя за нарушение трудового законодательства

Нарушение

Мира ответственности (норма КЗоТ)

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)

111690,00 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение

(абзац второй ч. 2 ст. 265)

Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения им работы полное рабочее время, установленное на предприятии

Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов (то есть выплата заработной платы в «конвертах»)

Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, прочих выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме

11169,00 грн

(абзац третий ч. 2 ст. 265)

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

37230,00 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение

(абзац четвертый ч. 2 ст. 265)

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины:

— «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 № 2232-ХІІ,

— «Об альтернативной (невоенной) службе» от 12.12.91 № 1975-ХІІ,

— «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.93 № 3543-ХІІ

37230,00 грн за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение

(абзац пятый ч. 2 ст. 265)

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде

11169,00 грн

(абзац шестой ч. 2 ст. 265)

Создание препятствий в проведении проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении, если такая проверка проводится по вопросам выявления нарушений относительно:

— фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта),

— оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии,

— выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов

372300,00 грн

(абзац седьмой ч. 2 ст. 265)

Нарушение других требований трудового законодательства

3723,00 грн

(абзац восьмой ч. 2 ст. 265)