Індексуємо заробітну плату за липень і серпень 2014 року

Друк

Індексацію заробітної плати повинні проводити всі роботодавці. У газеті «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 48, с. 38 ви знайдете індекси для проведення індексації грошових доходів за червень і липень 2014 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078). У сьогоднішньому номері ми наведемо індекси для індексації заробітної плати за липень і серпень 2014 року.

Спочатку стисло нагадаємо основні правила, яких необхідно дотримуватися при проведенні індексації заробітної плати працівників.

1. Індексувати потрібно тільки грошові доходи працівників, що не мають разового характеру. Заробітна плата індексується в межах прожиткового мінімуму на працездатну особу. Розмір прожиткового мінімуму на працездатну особу в розрахунку на місяць визначений ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 16.01.2014 р. № 719-VII і становить у 2014 році 1218 грн.* Отже, заробітну плату протягом усього 2014 року індексуємо в межах 1218 грн.

* Відповідно до Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 27.03.2014 р. № 1165-VII протягом 2014 року діє єдиний розмір прожиткового мінімуму (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 28, с. 3).

2. Для проведення індексації базовим місяцем вважається місяць підвищення зарплати конкретному працівнику. Причому незалежно від суми такого підвищення. При цьому, якщо сума підвищення зарплати не перевищила суму можливої індексації, сума, якої не «вистачає» (різниця між сумою можливої індексації та сумою підвищення зарплати), фіксується й виплачується в такому розмірі до наступного підвищення зарплати, за якого збільшення перекриє індексацію.

Зверніть увагу! Не вважається базовим місяць, у якому тарифну ставку (оклад) не підвищено, а збільшення зарплати досягнуто за рахунок (абз. 8 п. 5 Порядку № 1078):

1) установлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт;

2) установлення внутрішнього сумісництва (тобто в одного роботодавця);

3) збільшення розміру премії.

3. Суму індексації слід нараховувати і виплачувати одночасно з нарахуванням та виплатою (відповідно) заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації.

Зверніть увагу: індекс споживчих цін за травень 2014 року — 103,8 %, за червень 2014 року — 101,0 %. Наведемо величини приросту індексів споживчих цін для індексації зарплати за липень і серпень 2014 року.

Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)		Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації, %
Базовий місяць (місяць підвищення заробітної плати)		липень	серпень
2007 рік	Січень	101,3	101,3
	Лютий	100,1	100,1
	Березень	99,7	99,7
	Квітень	99,7	99,7
	Травень	98,5	98,5
	Червень	94,3	94,3
	Липень	91,6	91,6
	Серпень	90,5	90,5
	Вересень	86,4	86,4
	Жовтень	81,1	81,1
	Листопад	77,2	77,2
	Грудень	73,6	73,6
2008 рік	Січень	68,7	68,7
	Лютий	64,2	64,2
	Березень	58,2	58,2
	Квітень	53,5	53,5
	Травень	51,5	51,5
	Червень	50,3	50,3
	Липень	51,0	51,0
	Серпень	51,2	51,2
	Вересень	49,6	49,6
	Жовтень	47,1	47,1
	Листопад	44,9	44,9
	Грудень	41,9	41,9
2009 рік	Січень	37,9	37,9
	Лютий	35,9	35,9
	Березень	34,0	34,0
	Квітень	32,8	32,8
	Травень	32,1	32,1
	Червень	30,7	30,7
	Липень	30,8	30,8
	Серпень	31,1	31,1
	Вересень	30,0	30,0
	Жовтень	28,9	28,9
	Листопад	27,5	27,5
	Грудень	26,4	26,4
2010 рік	Січень	24,1	24,1
	Лютий	21,8	21,8
	Березень	20,8	20,8
	Квітень	21,1	21,1
	Травень	21,8	21,8
	Червень	22,3	22,3
	Липень	22,6	22,6
	Серпень	21,1	21,1
	Вересень	17,7	17,7
	Жовтень	17,1	17,1
	Листопад	16,8	16,8
	Грудень	15,9	15,9
2011 рік	Січень	14,7	14,7
	Лютий	13,7	13,7
	Березень	12,1	12,1
	Квітень	10,7	10,7
	Травень	9,8	9,8
	Червень	9,4	9,4
	Липень	10,8	10,8
	Серпень	11,2	11,2
	Вересень	11,1	11,1
	Жовтень	11,1	11,1
	Листопад	11,0	11,0
	Грудень	10,8	10,8
2012 рік	Січень	10,5	10,5
	Лютий	10,3	10,3
	Березень	10,0	10,0
	Квітень	10,0	10,0
	Травень	10,3	10,3
	Червень	10,7	10,7
	Липень	10,9	10,9
	Серпень	11,2	11,2
	Вересень	11,1	11,1
	Жовтень	11,1	11,1
	Листопад	11,2	11,2
	Грудень	11,0	11,0
2013 рік	Січень	10,8	10,8
	Лютий	10,9	10,9
	Березень	10,9	10,9
	Квітень	10,9	10,9
	Травень	10,8	10,8
	Червень	10,8	10,8
	Липень	10,9	10,9
	Серпень	11,7	11,7
	Вересень	11,7	11,7
	Жовтень	11,2	11,2
	Листопад	11,0	11,0
	Грудень	10,4	10,4
2014 рік	Січень	10,2	10,2
	Лютий	9,6	9,6
	Березень	7,2	7,2
	Квітень	3,8	3,8
	Травень	—	—
	Червень	—	—
	Липень	—	—
	Серпень	—	—

Зверніть увагу! Якщо останніми базовими місяцями працівників є місяці по квітень 2014 року (включно), їх зарплату в липні та серпні 2014 року індексуємо на розраховані величини приросту індексу в межах 1218 грн.

Приклади нарахування зарплатної індексації ви знайдете у статті «Індексація заробітної плати за травень і червень 2014 року» (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 40, с. 29). Особливості нарахування сум індексацій працівникам, прийнятим на роботу з 21.06.2012 р. і пізніше, розглянуто в консультації фахівця Мінсоцполітики (див. «Податки та бухгалтерський облік», 2014, № 48, с. 45).

Урахувати всі нюанси індексації при встановленні працівнику режиму неповного робочого часу і зворотному переході з неповного на повний робочий час допоможе консультація фахівця Мінсоцполітики на с. 43 цього номера.

Важливо! Після 21.06.2012 р. зарплату за сумісництвом не індексуємо (див. с. 42 цього номера).

Матеріал підготувала експерт
з питань оплати праці
Людмила Трохименко