16.04.2018
На ваш лист <…> стосовно оплати праці тренерів-викладачів, які залучаються до суддівства змагань, що проводяться дитячо-юнацькою спортивною школою, інформуємо.
Зазначаємо, що дитячо-юнацька спортивна школа діє відповідно до Положення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 05 листопада 2008 року (далі — Положення).
Відповідно до пункту 25 Положення спортивна школа може проводити внутрішкільні і відкриті першості, матчеві зустрічі, турніри та інші змагання. Умови їх проведення визначаються керівником спортивної школи.
Питання щодо режиму роботи спортивної школи у дні проведення змагань та роботи суддівської колегії, до якої можуть входити тренери-викладачі цього закладу, вирішуються керівником.
За умовами оплати праці працівників галузі фізичної культури і спорту згідно з наказом Мінсім’ямолодьспорту від 23.09.2005 р. № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту», зареєстрованим в Мін’юсті 20 жовтня 2005 року за № 1236/11516, режим безпосередньої навчально-тренувальної роботи, яку тренер-викладач спортивної школи проводить на тиждень, на місячну ставку заробітної плати становить 24 академічні години (4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи при академічній годині 45 хв.) (пункт 2 додатка 6).
За своїми функціональними обов’язками тренер-викладач проводить навчально-тренувальні заняття з вихованцями згідно з встановленим режимом для певної групи. Суддівство змагань є однією із форм підвищення професійного рівня тренера-викладача.
У вільний від роботи час та у вихідні дні тренери-викладачі можуть залучатися до суддівства змагань, що організовує спортивна школа, яка як організатор заходу визначає умови оплати суддів.
Заробітна плата тренера-викладача визначається відповідно до встановленого при тарифікації обсягу тижневого навантаження і виплачується щомісяця незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року.
Зазначене носить інформаційно-рекомендаційний характер та не може бути використане в якості офіційного роз’яснення.
Заступник Міністра Я. Войтович
Коментар редакції
У листі, що коментується, фахівці Мінсім’ямолодьспорту відповіли на таке запитання: «Якщо у спортивній школі проводяться змагання і тренерів-викладачів цієї школи призначають суддями змагань, як оплатити їх працю?».
Але перш ніж перейти до відповіді Міністерства, пояснимо, у чому полягає суть запитання.
Так, згідно з п. 15 Положення про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженого постановою КМУ від 05.11.2008 р. № 993 (далі — Положення № 993), спортивна школа проводить навчально-тренувальну та спортивну роботу. Відповідно до затвердженого календарного плану спортивна школа може проводити внутрішкільні і відкриті першості, матчеві зустрічі, турніри та інші змагання (абз. 4 п. 25 Положення № 993).
Тренери-викладачі як учасники навчально-тренувального та спортивного процесу організовують і здійснюють навчально-тренувальну та спортивну роботу, а також мають право на участь у заходах, пов’язаних з організацією спортивної роботи (п. 32 Положення № 993). У вільний від основної роботи час та у вихідні дні тренери-викладачі можуть залучатися до суддівства змагань.
Відповідно до п. 2 додатка 6 до наказу Мінсім’ямолодьспорту «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» від 23.09.2005 р. № 2097 (далі — наказ № 2097) місячна ставка заробітної плати встановлюється тренеру-викладачу спортивної школи за години навчально-тренувальної роботи (за 4 академічні години на день при 6-денному режимі роботи)*. Або ж якщо тренер-викладач обрав другу форму оплати праці — за розмірами нормативів за підготовку одного вихованця (учня-спортсмена), який входить до складу національної збірної команди України, його місячна заробітна плата залежатиме від загальної суми цих нормативів. У будь-якому випадку йдеться про оплату навчально-тренувальних занять зі спортсменами.
* Детальніше про встановлення тарифного розряду тренеру-викладачу спортшколи йшлося у консультації фахівця Мінсім’ямолодьспорту (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 24, с. 24).
Час, витрачений тренером-викладачем на інші невід’ємні складові його роботи: набір дітей до спортивної школи, методичну роботу, підготовку до занять, участь у спортивних змаганнях тощо, додатковій оплаті не підлягає.
Оскільки у випадку, що розглядається, мова не йде про поїздку на змагання з учнями в інший регіон (випадок, коли, як правило, оформляється відрядження), а має місце участь у спортивних змаганнях у своїй школі, тренер-викладач перебуває на своєму постійному місці роботи і виконує притаманні йому функції. В якій ролі він бере участь у змаганні, вирішує керівник школи або інший відповідальний за проведення зазначених заходів.
Із цим усе зрозуміло. Проте залишається запитання: якщо тренера-викладача спортивної школи призначено суддею змагань, які проводяться у цій же школі, то як здійснювати оплату праці такому працівнику?
Мінсім’ямолодьспорту відповіло: у період таких змагань тренер-викладач отримує звичайну заробітну плату, встановлену йому при тарифікації (п. 7 додатка 6 до наказу № 2097).
Олександр ОСТАПЧУК, експерт з питань оплати праці