«Лед тронулся, господа присяжные заседатели!» Суди стають на бік роботодавців-підприємців, які претендують на компенсацію середнього заробітку, виплаченого мобілізованим працівникам.
Щоправда, це тільки апеляційний суд, і є ймовірність, що на шляху до Верховного Суду України діло повернеться інакше. Але поки можна тішитися.
Отже, Мінсоцполітики наполягає на тому, що фізособи-підприємці, які виплачують своїм мобілізованим працівникам збережений середній заробіток, не мають права на отримання компенсації з бюджету (лист від 16.06.15 р. № 325/13/155-15 // «БТ», 2015, № 27, с. 8; № 38, с. 30).
Усе доволі просто: у ч. 3 ст. 119 КЗпП згадуються тільки працівники підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності. Відповідно під цю статтю прописаний і Порядок № 105**, в якому також ідеться лише про підприємства, установи, організації.
Однак суди не визнають такої несправедливості. Апеляційний суд і його попередник (адмінсуд першої інстанції) зазначають, що ні ст. 119 КЗпП, ні Порядок № 105 не містять жодних застережень щодо непоширення норми на ФОП та осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах.
Висновок суду: ФОП зобов’язані виплачувати мобілізованим працівникам середній заробіток і мають право на отримання компенсації цих виплат з державного бюджету.