«Лед тронулся, господа присяжные заседатели!» Суды становятся на сторону работодателей — предпринимателей, которые претендуют на компенсацию среднего заработка, выплаченного мобилизованным работникам.
Правда, это только апелляционный суд и есть вероятность, что на пути к Верховному Суду Украины дело приобретет совсем другой оборот. Но пока можно радоваться.
Итак, Минсоцполитики настаивает на том, что физлица-предприниматели, которые выплачивают своим мобилизованным работникам сохраненный средний заработок, не имеют право на получение компенсации из бюджета (письмо от 16.06.15 г. № 325/13/155-15 // «БН», 2015, № 27, с. 8; № 38, с. 30).
Все банально просто: в ч. 3 ст. 119 КЗоТ упоминаются только работники предприятий, учреждений организаций любой формы собственности. Соответственно под эту статью прописан и Порядок № 105**, в котором тоже речь идет лишь о предприятиях, учреждениях, организациях.
Однако суды не признают такой несправедливости. Апелляционный суд и его предшественник (админсуд первой инстанции) отмечают: ни ст. 119 КЗоТ, ни Порядок № 105 не содержат никаких оговорок относительно нераспространения нормы на ФЛП и лиц, состоящих с ними в трудовых отношениях.
Вывод суда: ФЛП обязаны выплачивать мобилизованным работникам средний заработок и имеют право на получение компенсации этих выплат из государственного бюджета.