14.01.2022

Квотники: доповідаємо про працевлаштування

З минулого року в порядку подання Звіту з «трудової» квоти жодних змін не відбулося. Тому коротко пробіжимося основними «трудоквотними» питаннями.

Таблиця 1. Експрес-відповіді на запитання щодо «трудової» квоти

Запитання

Відповідь

Хто зобов’язаний розраховувати «трудову» квоту?

Квота встановлена для підприємств, установ і організацій із чисельністю штатних працівників 8 осіб і більше. Якщо їх менше — квоту не розраховують і звітність з неї не подають

Чи повинні розраховувати «трудову» квоту ФОП?

Ні, не повинні. Вони не зазначені в ч. 2 ст. 14 Закону № 5067* серед тих, для кого така квота встановлена. Мінсоцполітики погоджується (у листах від 16.11.2017 № 718/0/126-17/241 та від 08.06.2016 № 158/021/150-16)

* Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.

Як розрахувати чисельність працівників?

За добре вам знайомим показником середньооблікової кількості штатних працівників (далі — СКШП) за звітний (2021) рік. Якщо це значення 8 і більше, то ви — квотник, 7 і менше — ви щасливчик і далі нашу статтю можете не читати.

Нагадаємо, що показник СКШП для цілей виконання «трудової» квоти розраховують за тим же принципом, що й для виконання «інвалідного» нормативу — у порядку, передбаченому п. 3.2 Інструкції № 286*