Відправна точка законодавства — норми.
Ми обов’язково відповімо на всі запитання, що турбують наших читачів. Але перш ніж до них перейти, підкреслимо: пенсійні обмеження діють з 01.04.2015 р. і стосуються виключно пенсіонерів, які мають місце роботи, тобто працевлаштовані. Непрацюючі пенсіонери продовжують отримувати пенсію у призначених розмірах без жодних обмежень.
А тепер почнемо знайомитися з головними нормами, через які і здійнявся галас довкола розміру пенсій особам, які мають місце роботи. Законом України від 02.03.2015 р. № 213-VIII уже внесено відповідні правки, зокрема, до Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.91 р. № 1788-XII (далі — Закон № 1788). Оновлені норми головного пенсійного Закону передбачають:
якщо розмір пенсії працюючого пенсіонера перевищує 150 % прожиткового мінімуму, установленого для осіб, які втратили працездатність, то розмір його пенсії складає 85 % від призначеного розміру. При цьому розмір пенсії не може бути менше 150 % прожиткового мінімуму, установленого для осіб, які втратили працездатність
Покажемо все на цифрах. Зменшується розмір тієї пенсії, що становить більше 1423,50 грн. (для квітня — листопада 2015 року, а для грудня 2015 року — більше 1611,00 грн.). У загальному випадку вона знижується на 15 % (100 % - 85 %). Проте не забувайте і про недоторканний розмір пенсії — 150 % прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Що це означає? Розглянемо ситуації.
Ситуація 1. Розмір пенсії працюючого пенсіонера становить 1050 грн. Оскільки такий розмір не перевищив 150-відсотковий поріг (1423,50 грн.), то розмір пенсії не зменшуватиметься.
Ситуація 2. Розмір пенсії працюючого пенсіонера становить 1500 грн., тобто більше 1423,50 грн. Якщо «відкусити» від цього розміру 15 %, то виходить, що пенсія має складати 1275 грн. (1500 - 1500 х 15 %), але ця сума менше, ніж зазначений 150-відсотковий бар’єр. Ось і виходить: за умови продовження трудової діяльності такий пенсіонер отримуватиме пенсію в розмірі 1423,50 грн.
Ситуація 3. Розмір пенсії працюючого пенсіонера становить 1800 грн. Оскільки розмір пенсії перевищує 1423,50 грн., то її сума знижується на 15 %. З урахуванням такого зменшення отримуємо, що розмір пенсії має складати 1530 грн. (1800 - 1800 х х 15 %). Обчислений розмір більше 1423,50 грн. Отже, тут у повному обсязі працює норма про виплату пенсії працюючому пенсіонеру у 85-відсотковому розмірі від призначеної йому суми пенсії. Тобто за умовами ситуації працюючому пенсіонеру виплатять пенсію в сумі 1530 грн.
Але на цьому зарано ставити крапку, оскільки є й інші обмеження в розмірах пенсій працюючим пенсіонерам. Є серед працівників-пенсіонерів і такі, яким пенсія за умови продовження ними трудової діяльності не виплачуватиметься. Такі жорсткі заходи стосуються виключно певного кола осіб. Так, позбавиться пенсії працюючий пенсіонер, який обіймає посаду, що дає право на призначення пенсії або щомісячне довічне грошове утримання згідно із законами України «Про статус народного депутата України» від 17.11.92 р. № 2790-XII, «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-XII, «Про прокуратуру» від 05.11.91 р. № 1789-XII, «Про судоустрій і статус суддів» від 07.07.2010 р. № 2453-VI.
Чим підсолодити цю гірку пігулку з пенсійних обмежень? Давайте пройдемося по нормах, які хоча б трохи підбадьорять пенсіонерів-працівників.
По-перше, усі зазначені пенсійні обмеження запроваджені не на постійній основі. Вони діють певний період — з 01.04.2015 р. по 31.12.2015 р.
По-друге, якщо працівник розірве трудовий договір (простіше кажучи — звільниться), то поновлюється виплата пенсії в повному обсязі. Зауважте для себе: процедуру такого звільнення ми розглядали в «Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 22, с. 14.
По-третє, абсолютно всі обмежувальні пенсійні норми не стосуються інвалідів I і II груп, інвалідів війни III групи і учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія п. 1 ст. 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-XII. Тобто працівник-пенсіонер із зазначеним статусом, як і раніше, отримує пенсію в повному обсязі незалежно від посади.
Сьогодні ми зібрали запитання, що зустрічалися найчастіше, і вже підготували на них відповіді.
Редакція продовжує тримати руку на пульсі останніх пенсійних змін, тому до цієї теми ми ще повернемося.