15.06.2015

«Мобілізаційні» гарантії: відтепер аж до демобілізації!

11 червня 2015 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду» від 14.05.2015 р. № 433-VIII, згідно з яким відтепер у всіх випадках, коли за мобілізованим працівником зберігаються місце роботи, посада, відповідно до ч. 3 та 4 ст. 119 Кодексу законів про працю, у роботодавця немає підстав для припинення трудового договору.

Порівняно з базовим законопроектом від 09.02.2015 р. № 2079, яким передбачалося збільшення тривалості надання гарантій мобілізованим з 12 до 18 місяців («Податки та бухгалтерський облік», 2015, № 42, с. 3), власне Закон не визначає чітких меж для збереження місця роботи (посади) і компенсації із бюджету середнього заробітку мобілізованим працівникам. Роботодавцям доведеться виконувати такі гарантії, допоки працівника не демобілізують або визнають зниклим безвісті, або він загине.

Редакційний коментар змін, запроваджених Законом № 433-VIII, буде опубліковано в одному з найближчих номерів «Податки та бухгалтерський облік».