26.10.2015

Роботодавець не перевіряє, чи має сумісник основне місце роботи

Мінсоцполітики в листі від 25.05.2015 р. № 198/06/186-15 зауважує: роботодавець не зобов’язаний перевіряти факт укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи у своїх сумісників.

Цей нюанс актуальний для роботодавців тому, що для працівників-сумісників ЄСВ нараховують на фактичну зарплату, навіть у випадку, коли вона не дотягує до законодавчо визначеного мінімального розміру заробітної плати.